Cómo promover la construcción de órganos políticos y jurídicos de base para acompañar la construcción integral de una sociedad acomodada
Afectado por el rápido desarrollo de la economía social, el entorno de la seguridad social se ha vuelto cada vez más complejo y la gobernanza social se ha vuelto significativamente más difícil. Para revertir rápidamente la situación pasiva del trabajo político y legal, hacer un buen trabajo en el futuro trabajo político y legal y asegurar el sano y rápido desarrollo de la economía social, el comité político y legal de la ciudad identificó cuidadosamente los problemas y deficiencias existentes y tomó medidas. medidas efectivas para promover el desarrollo del trabajo político y jurídico.
En primer lugar, mejorar la construcción de equipos políticos y jurídicos y estandarizar las responsabilidades laborales.
El trabajo de base es complejo y los equipos políticos y jurídicos son desiguales. Gran parte del personal político y jurídico se desvía a medio camino, lo que dificulta el inicio del trabajo político y jurídico. Incluso si se familiarizan entre sí en un corto período de tiempo y son transferidos a otros departamentos del mismo nivel o a departamentos de nivel superior, lo mismo ocurre con las personas nuevas que son transferidas más tarde. Muchas tareas son difíciles de avanzar y. Las responsabilidades laborales son difíciles de estandarizar. En respuesta a este asunto, el comité del partido y el gobierno adoptaron seriamente las opiniones del Comité Político y Legal: Primero, reorganizar los equipos políticos y legales a nivel de ciudad y aldea. Para revertir la situación pasada de "sólo asignar tareas sin prestar atención a la implementación", el comité municipal del partido y el gobierno han vuelto a optimizar la combinación de cuadros y han seleccionado cuadros y trabajadores con ideas sólidas, gran capacidad de trabajo y buen sentido de responsabilidad para recibir visitantes, mediar en disputas, patrullar y proteger la seguridad pública y comandar. Los grupos de trabajo sobre emergencias, creación de seguridad, publicidad y educación sobre el estado de derecho, resolución de disputas y conflictos de aldeas (residentes) y prevención de la seguridad pública y otros grupos de trabajo eliminan gradualmente los grupos de trabajo ineficientes y trabajo ineficaz. El segundo es fortalecer la formación práctica y la formación empresarial. En los últimos años, los desastres geológicos causados por las empresas mineras de carbón en la ciudad de Zhuzang han sido relativamente graves. De vez en cuando se han producido disputas mineras y laborales, que a menudo afectan el desarrollo social y económico de la ciudad. Para abordar diversos conflictos de manera oportuna y eficaz y capacitar a los recién llegados para que ingresen rápidamente a sus funciones laborales, se están implementando el modelo de resolución de conflictos y disputas a nivel de ciudades y aldeas y el modelo de capacitación práctica y capacitación empresarial centralizada "One Belt and One Belt". Implementado para acelerar el modelo de capacitación para que los nuevos reclutas se unan al equipo, es decir, cada aldea establece un El director del comité de mediación será el líder del equipo. Liderar a otro personal para mediar en los conflictos y disputas que se identifiquen de inmediato y esforzarse por resolver los conflictos de raíz y a nivel de base. Para los conflictos y disputas que no se pueden resolver, deben acudir a trabajar en el comité de mediación popular de la ciudad y en la oficina de gestión integral de la ciudad lo antes posible. El líder del equipo de mediación tomará la iniciativa y las unidades involucradas participarán en la mediación. También hemos implementado un antiguo miembro del equipo para liderar un nuevo miembro del equipo para realizar intercambios y debates regulares e irregulares, capacitación centralizada, etc. , mejorar integralmente la calidad general del equipo político y jurídico. El tercero es fortalecer la comprensión ideológica y mejorar el nivel de administración conforme a la ley. El propósito del equipo político y legal es ser leal al partido y al pueblo, hacer cumplir la ley de manera justa y equitativa, servir al pueblo de todo corazón y fortalecer el entendimiento ideológico. Su propósito es administrar mejor de acuerdo con la ley, servir al pueblo de manera justa y equitativa, mejorar el nivel de administración de acuerdo con la ley, implementar leyes y reglamentos, estandarizar las responsabilidades laborales del equipo político y legal, fortalecer el entendimiento ideológico y mejorar el nivel. de administración conforme a la ley.
2. Partiendo de la realidad, prestar mucha atención a los puntos claves del trabajo político y jurídico.
El trabajo político y jurídico de base cubre una amplia gama de áreas y tiene tareas arduas. Las agencias políticas y jurídicas de base deben comprender los hechos uno por uno, y los resultados pueden no ser optimistas. Hay tres razones: primero, hay una grave escasez de personal de base, y ellos prestan atención a una cosa y pasan por alto otra; segundo, hay recursos materiales y financieros limitados, muchos de los cuales son apoyados por el Estado; demasiado tarde y el trabajo político y jurídico debe promoverse gradual y exhaustivamente. Construir en lugar de hacerlo en grupos es contraproducente. Cómo promover el desarrollo efectivo del trabajo político y legal de base se ha convertido en un tema de gran preocupación para los comités de los partidos y los gobiernos en varios lugares.
A partir de la realidad, prestar mucha atención a los puntos claves del trabajo, y promover vigorosamente el desarrollo del trabajo político y jurídico en el municipio. En primer lugar, debemos insistir en incorporar al plan de desarrollo socioeconómico una gestión política y legal integral, el control de drogas, las peticiones y el mantenimiento de la estabilidad, y el trabajo contra las sectas. A finales de cada mes se celebra una reunión del partido y de la oficina gubernamental para estudiar y exponer los problemas y dificultades existentes en el trabajo político y jurídico; a principios de cada mes se celebra una reunión de cuadros y trabajadores de ciudades y pueblos para organizar y desplegar el trabajo; tareas del mes. El segundo es ser bueno para aprovechar las oportunidades de publicidad y fortalecer la publicidad legal. Adherirse a la Fiesta de la Primavera, el "Mes de la Publicidad del Control Integral", el "VI Plan Quinquenal", el "26 de Junio" Día Internacional Antidrogas y otras festividades importantes como oportunidades para realizar actividades de publicidad legal en zonas rurales, empresas y instituciones, lugares, escuelas y familias, y aprovechar al máximo las condiciones favorables para reanudar el trabajo, crear familias seguras, crear empleos "libres de drogas", nodos importantes, lugares importantes, áreas importantes, etc. El tercero es fortalecer las patrullas de seguridad y implementar medidas de prevención y control. Mejorar la construcción de sistemas de prevención y control de la seguridad pública en importantes tramos y regiones de carreteras, ampliar los equipos de patrulla, aumentar la cobertura de las patrullas y sentar una base sólida para la prevención y el control de la seguridad social. El cuarto es fortalecer las medidas represivas y la rectificación para mantener la estabilidad y la tranquilidad social. Llevar a cabo activamente investigaciones y rectificaciones de la gobernanza social, investigar, comprender y resolver exhaustivamente los factores inestables y discordantes, implementar activamente medidas estrictas de rectificación y control clave, resolver adecuadamente los problemas candentes y difíciles para mantener la estabilidad, mantener siempre una postura dura y de alta presión, y hacer todo lo posible para mantener la estabilidad social. El quinto es fortalecer la resolución de conflictos y eliminar el impacto de factores adversos. Intensificaremos la investigación, mediación y resolución de conflictos y disputas, resolveremos rápida y adecuadamente los intereses legítimos de las masas, y satisfaceremos eficazmente a la sociedad y tranquilizaremos a las masas. Desde 2015, se han investigado un total de 37 conflictos y disputas, se han mediado 37 casos y se han resuelto exitosamente 36 casos, con una tasa de éxito de resolución del 97,30%. El sexto es brindar asistencia amorosa y construir un "proyecto de sol". Cuidar y apoyar a 128 niños abandonados, 95 ancianos con nido vacío, 44 hijos menores de presos y 66 familias de trabajadores de rehabilitación comunitaria que están recibiendo rehabilitación social.
A finales de 2012, aprovechando los recursos, se construyó la primera base centralizada de colocación de empleo del "Proyecto Sunshine" del condado, lo que animó enormemente al condado a acelerar la construcción del "Proyecto Sunshine" para el tratamiento comunitario de drogas.
3. Establecer y mejorar el mecanismo político y jurídico de garantía laboral.
Con el fin de garantizar el desarrollo fluido y eficaz del trabajo político y legal, el comité político y legal de la ciudad ha emitido sucesivamente el "Gestión integral política y legal de la ciudad de Zhuzang, control de drogas, mantenimiento de la estabilidad de las peticiones y lucha contra -Plan de evaluación del trabajo de culto", "Plan de gestión política y jurídica integral de la ciudad de Zhuzang, control de drogas, mantenimiento de la estabilidad de las peticiones y plan de evaluación del trabajo contra las sectas" en nombre del comité del partido de la ciudad y del gobierno. Opiniones del comité de la ciudad de Zang y Gobierno Popular de la ciudad de Zhuzang sobre el fortalecimiento de la mediación de conflictos y disputas en grupos mineros y disputas laborales relacionadas con la minería, etc., y aclaró las responsabilidades de cada aldea (residente), cada persona responsable y cada unidad involucrada. Además, los fondos necesarios para el trabajo político y jurídico figuran como fondos especiales para garantizar plenamente los fondos diarios de las agencias políticas y jurídicas y el buen desarrollo de diversas tareas.
En cuarto lugar, innovar en ideas de trabajo político y legal para ayudar a la economía social a entrar en la "vía rápida"
Desde 2012, mientras nos centramos en las prioridades laborales, hemos encontrado formas únicas de innovar en trabajo político y jurídico. El primero es utilizar el modelo de asistencia familiar "One Belt, One Belt" formado por la base centralizada de colocación laboral "Sunshine Project" como muestra e inspiración para promover el modelo de asistencia familiar "One Belt, One Belt" en la jurisdicción y ayudar. los trabajadores de rehabilitación comunitaria con actividades sociales registradas encuentran empleo. En segundo lugar, el trabajo antidrogas se incluyó en la importante agenda de "Un asunto, una discusión" y en las normas y reglamentos de la aldea, y se firmó con las masas la "Carta de compromiso bilateral en materia antidrogas", que aclaró el derechos y obligaciones de la aldea (residentes) y de la gente, y mejoró efectivamente la participación del público en la campaña antidrogas y el entusiasmo por la guerra popular. El tercero es establecer la oficina de policía del "Área Minera Armoniosa" y una reunión de promoción para mejorar el nivel de seguridad del área minera y la capacidad de detectar y resolver rápidamente disputas mineras y laborales para garantizar la construcción de un "grupo minero armonioso". El cuarto es lanzar las primeras actividades honestas de creación de empresas mineras de carbón del condado y esforzarse por construir "armonía minera" y "armonía entre el gobierno y las empresas".