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¿Qué tal Anhui Hongen Electrical Technology Co., Ltd.?

Anhui Hongen Electrical Technology Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (propiedad exclusiva de personas físicas) registrada en la provincia de Anhui el 16 de marzo de 2018. Su domicilio social se encuentra en la Oficina 2411, Edificio 65438, Paramount Plaza, Lianhua Road, Hefei. Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, Provincia de Anhui.

El código de crédito social unificado/número de registro de Anhui Hongen Electric Technology Co., Ltd. es 91340111A2RJ NLX5L y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Anhui Hongen Electrical Technology Co., Ltd. es: investigación y desarrollo de tecnología eléctrica, servicios y consultoría en investigación y desarrollo y conjuntos completos de equipos eléctricos de alto y bajo voltaje; componentes, paneles de CC, cajas de distribución, transformadores de potencia y energía eléctrica Equipos de control de calidad, instrumentos y medidores, alambres y cables, bandejas de cables, equipos eléctricos, equipos y accesorios mecánicos, equipos y accesorios electromecánicos, equipos contra incendios, Wujinjiaodian, mano de obra suministros de protección, componentes electrónicos, hardware de computación y equipos auxiliares, bombas de agua, válvulas, Venta de lámparas y electrodomésticos, reparación, asesoría técnica, servicio y transformación, mantenimiento y construcción de conjuntos completos de aparamenta de alta y baja tensión, suministros de energía integrados; equipos integrados de automatización y automatización de distribución; servicios y consultas de información sobre ingeniería eléctrica; desarrollo de tecnología en el campo de la informática; consultoría y servicios; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.

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上篇: ¿Qué tal Shanxi Youju Shilian Technology Co., Ltd.? 下篇: ¿Cómo redactar un modelo de carta de autorización para la determinación de lesiones laborales? 1. ¿Cómo redactar un modelo de carta de autorización para la identificación de lesiones laborales? Después de que ocurre un accidente con lesiones (muerte) a un empleado de un empleador, y el empleador no emite un informe de accidente y no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado o sus familiares pueden solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la autoridad local. oficina de seguros o de trabajo y seguridad social del lugar donde esté registrada la licencia comercial. Al mismo tiempo, las personas que soliciten una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben traer los siguientes materiales: 1. Un contrato laboral escrito válido o prueba de la relación laboral real entre el empleado y el empleador 2. Solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo del empleado 3; . Tarjeta de identificación de empleado y permiso de trabajo (o permiso de trabajo); 4. Información sobre accidentes que involucran lesiones (muertes) de empleados o empleadores (describiendo verazmente el accidente); 5. Pruebas circunstanciales relevantes (como testimonios escritos de testigos en el lugar); registros, fotografías, registros orales, etc.); 6. Certificación de responsabilidad por accidentes de tránsito, prueba de domicilio permanente en espera. (Accidente de tránsito); 7. Otros materiales necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; 8. Prueba de encomienda y prueba de parentesco del empleado lesionado (si algún familiar solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo); "Poder para Determinación de Accidentes de Trabajo" 1 Negociado del Trabajo y Seguridad Social: Nuestros empleados resultaron lesionados en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Se produjo el accidente_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; Lugar de entrega:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _) Acuda a su oficina para manejar asuntos relacionados. Asuntos encomendados: Solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; firmar y recibir los documentos pertinentes para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo otros asuntos encomendados: Firma del director: _ _ _ _ _ _ _ _ _ Firma del administrador de la empresa:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de contacto:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _) Vaya a su oficina para manejar asuntos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Firma de la persona jurídica de la unidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma del mandante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma de la persona jurídica:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Nombre del cliente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Género:_ _ _ _ _ _ _ _ _Posición:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ , aumentar las solicitudes de lesiones relacionadas con el trabajo y las solicitudes de evaluación de la capacidad laboral, realizar conciliaciones y mediaciones y recopilar documentos legales). La autoridad de agencia del agente _ _ _ _ _ _ es: (solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; solicitar la identificación de capacidad laboral; admitir, abandonar, cambiar y agregar solicitudes de lesiones relacionadas con el trabajo y solicitudes de identificación de capacidad laboral , llevar a cabo conciliaciones y mediaciones, y recopilar documentos legales). Fideicomitente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma) Fiduciario:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.