Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo redactar un modelo de carta de autorización para la determinación de lesiones laborales? 1. ¿Cómo redactar un modelo de carta de autorización para la identificación de lesiones laborales? Después de que ocurre un accidente con lesiones (muerte) a un empleado de un empleador, y el empleador no emite un informe de accidente y no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado o sus familiares pueden solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la autoridad local. oficina de seguros o de trabajo y seguridad social del lugar donde esté registrada la licencia comercial. Al mismo tiempo, las personas que soliciten una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben traer los siguientes materiales: 1. Un contrato laboral escrito válido o prueba de la relación laboral real entre el empleado y el empleador 2. Solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo del empleado 3; . Tarjeta de identificación de empleado y permiso de trabajo (o permiso de trabajo); 4. Información sobre accidentes que involucran lesiones (muertes) de empleados o empleadores (describiendo verazmente el accidente); 5. Pruebas circunstanciales relevantes (como testimonios escritos de testigos en el lugar); registros, fotografías, registros orales, etc.); 6. Certificación de responsabilidad por accidentes de tránsito, prueba de domicilio permanente en espera. (Accidente de tránsito); 7. Otros materiales necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; 8. Prueba de encomienda y prueba de parentesco del empleado lesionado (si algún familiar solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo); "Poder para Determinación de Accidentes de Trabajo" 1 Negociado del Trabajo y Seguridad Social: Nuestros empleados resultaron lesionados en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Se produjo el accidente_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; Lugar de entrega:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _) Acuda a su oficina para manejar asuntos relacionados. Asuntos encomendados: Solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; firmar y recibir los documentos pertinentes para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo otros asuntos encomendados: Firma del director: _ _ _ _ _ _ _ _ _ Firma del administrador de la empresa:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de contacto:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _) Vaya a su oficina para manejar asuntos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Firma de la persona jurídica de la unidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma del mandante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma de la persona jurídica:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Nombre del cliente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Género:_ _ _ _ _ _ _ _ _Posición:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ , aumentar las solicitudes de lesiones relacionadas con el trabajo y las solicitudes de evaluación de la capacidad laboral, realizar conciliaciones y mediaciones y recopilar documentos legales). La autoridad de agencia del agente _ _ _ _ _ _ es: (solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; solicitar la identificación de capacidad laboral; admitir, abandonar, cambiar y agregar solicitudes de lesiones relacionadas con el trabajo y solicitudes de identificación de capacidad laboral , llevar a cabo conciliaciones y mediaciones, y recopilar documentos legales). Fideicomitente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma) Fiduciario:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.