¿Cuál es la naturaleza jurídica del convenio de prácticas?

Análisis jurídico: Según las leyes pertinentes, la relación entre los estudiantes universitarios y el empleador es una relación jurídica civil, por lo que en principio el convenio de prácticas firmado es un contrato y no una relación laboral.

Base legal: Artículo 12 de las “Opiniones del Ministerio de Trabajo sobre Varias Cuestiones Relativas a la Implementación de la Ley Laboral de la República Popular China”. Los estudiantes que utilizan su tiempo libre para estudiar y trabajar no se consideran empleados y no se les permite firmar un contrato laboral.