¿Cómo responder a los mensajes de liderazgo en el trabajo?

Alguien preguntó, ¿qué debo hacer si no respondo a los mensajes de liderazgo a tiempo y retraso mi trabajo?

Has confundido un concepto. "Segunda respuesta" no significa "respuesta oportuna".

Algunas personas piensan que responder tan pronto como el jefe te envía un mensaje es una respuesta oportuna. De hecho, este no es el caso en absoluto.

En ausencia de demoras indebidas, una respuesta oportuna es una respuesta que comprende completamente la información. Esta respuesta no significa necesariamente que la tarea se haya completado o "recibido".

Tu respuesta puede ser: Recibido + Lo completaré lo antes posible o: Recibido + Te daré un plan alrededor de xx;

Si no comprendes completamente la información, puedes pensarlo varias veces y responder: Sí, pero todavía no entiendo xxx.

Una respuesta oportuna es una respuesta oportuna y eficaz, más que una respuesta rápida e inútil.

(2) Enfoque diferente, tiempo de respuesta diferente

La respuesta a la información del líder también debe responderse según la prioridad.

Por ejemplo, cuando se trata de tareas urgentes en el trabajo, nuestra velocidad de respuesta debe acelerarse y debemos brindar más retroalimentación porque debemos consultar a nuestros líderes para obtener instrucciones de manera oportuna para evitar errores y omisiones. Esto es responsable de nuestros líderes y de nuestro propio trabajo.

Si tus jefes y compañeros chismean en el grupo, no tienes por qué involucrarte siempre, de lo contrario la gente inevitablemente pensará que no tienes nada que hacer.

Por tanto, cuanto más importante y relevante sea el asunto, más oportuno es necesario iniciarlo. Podemos charlar sobre cosas irrelevantes en nuestro tiempo libre, o incluso no responder.