Aviso de contratación abierta para docentes de la Facultad de Industria y Comercio de Anhui (Hefei) 2009
1. Contratación de puestos profesionales y número de profesionales
Descripción del número de profesionales necesarios para los puestos del departamento
1 Edificio Instalaciones Tecnología Inteligente Docente del Departamento de Información Electrónica 1 Licenciatura o superior Antecedentes educativos, preferiblemente maestría.
2. Docente de la carrera de Animación (animación virtual, animación cinematográfica y televisiva) en el Departamento de Arte y Diseño. 2. Licenciatura o superior, se prefiere una maestría. Debe contar con una sólida base y habilidades profesionales, así como conocimientos teóricos básicos de la carrera.
Máster en Diseño Display 1
Máster en Diseño de Interiores 1
Máster en Diseño Industrial 1
3 Departamento de Contabilidad
Docente
Maestría en Contabilidad 2
Auditoría (dirección de auditoría de infraestructura) 1 Estudiante de posgrado
Costo de ingeniería 2 Licenciatura o superior, se prefiere maestría . También se encuentran disponibles ingeniería civil u otras especialidades en gestión de la construcción.
4 departamentos de administración de empresas y gestión de cadenas, y 2 maestrías en cadenas de tiendas, marketing y carreras afines.
Maestría en Gestión Logística 1
5 Profesor Departamento de Comercio Internacional Inglés de Negocios 2 Estudiantes de posgrado de la misma carrera o pregrado están en negocios.
Estudiantes de posgrado coreanos 1
Total 17
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la reforma y la apertura, amar la educación y tener un fuerte sentido de enseñar y educar a las personas
2 Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener; un fuerte profesionalismo;
3. Los solicitantes generalmente no deben tener más de 35 años, gozar de buena salud física y mental y ser capaces de enseñar.
(2) Requisitos profesionales
1. Maestría o superior. Algunas especialidades que no pueden contratar una maestría pueden contratar una licenciatura, pero deben ser graduados sobresalientes de instituciones de pregrado clave;
2. El punto de partida del programa de pregrado de la Serie Nacional de Educación es igual o similar al de los programas de pregrado y maestría;
3. Base profesional sólida, excelente rendimiento académico y buena calidad general;
4. Tener un alto dominio de lenguas extranjeras y habilidades en aplicaciones informáticas. Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de nivel de habilidad profesional o certificados de puesto relevantes.
Tercero, tratamiento
1. Aquellos que sean aprobados mediante contratación se convertirán en personal formal de la universidad después de aprobar la evaluación.
2. inscripción, solicitar seguro social y fondo de previsión, y disfrutar de los beneficios sociales del personal similar;
3. Aprobación para aceptar graduados de licenciatura para agencia de personal;
4. no hay arreglos de alojamiento debido al trabajo. Se requieren arreglos temporales para dormitorios colectivos.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
1. Publicar información de contratación en la Red de contratación de personal y el Departamento de Recursos Humanos del sitio web de nuestra universidad (www.ahbvc.cn).
2. Participar en ferias de empleo para graduados de universidades relevantes y entregar información de contratación a las oficinas de empleo de las universidades relevantes.
3. La dirección de correo electrónico del departamento de recursos humanos de la organización recibe los correos electrónicos personales de los candidatos del 5 de junio al 5 de octubre de 2009.
(2) Revisión de calificación
Se verificará la revisión de calificación de los candidatos, los documentos y certificados relevantes. Clasificar y organizar los materiales recomendados y presentados, y determinar los candidatos preliminares según una determinada proporción de acuerdo con el reglamento.
(3) De acuerdo con los "Métodos de evaluación y evaluación para nuevos reclutas de la Facultad de Industria y Comercio de Anhui", realice una evaluación de la calidad profesional y entrevistas integrales de calidad para los candidatos seleccionados.
(4) El comité del partido de la universidad determina los candidatos que serán admitidos en función de los resultados de la calidad profesional y la evaluación integral de la calidad, y los anuncia en el sitio web del campus.
(5) Investigue más a fondo a los candidatos que serán admitidos visitando la escuela de posgrado, revisando archivos y buscando en línea.
(6) Anuncio de examen físico y no objeción al examen físico.
(7) Recibir materiales relacionados con el personal presentados por autoridades superiores para su revisión y aprobación.
(8) Completar los trámites pertinentes.
5. La contratación de docentes es un plan importante para el desarrollo de la universidad y se lleva a cabo bajo el liderazgo directo del comité del partido de la universidad.
El departamento de personal lo organiza e implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes y es supervisado por el departamento superior y la Comisión de Inspección Disciplinaria de la universidad.
Número de contacto: Secretaría del Comité de Disciplina Universitaria: 0551-5658112.
Oficina de Inspección y Supervisión de Disciplina Universitaria: 0551-5658122
Información de contacto del verbo intransitivo:
Número de contacto: 0551-5658120 0551-5658124.
Contacto: Profesor Wu
Correo electrónico: agyrsc@126.com