¿Cómo reembolsar los gastos médicos por lesiones laborales?

Análisis legal: De acuerdo con las leyes de nuestro país, el empleador puede solicitar el reembolso de los gastos médicos en la agencia de seguros médicos con una copia de la cédula de identidad del empleado, conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, resumen de alta, lista de gastos original, lista detallada. de gastos médicos, documentos de reembolso válidos, etc.

Base jurídica: Artículo 28 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate serán pagados por el fondo del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 38

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. lesiones (2) subsidios de alimentación para hospitalización; gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera de la región; (4) costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas; (5) gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral; no pueden cuidar de sí mismos (6) Discapacidad de niveles 1 a 4 Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para los empleados (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; Subsidio de funeral y pensión de familiar dependiente que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo y beneficios por muerte relacionada con el trabajo (9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral;