Políticas fiscales preferenciales para empresas pequeñas y de bajos beneficios

La renta imponible se calcula a una tasa reducida del 25%: la renta imponible anual de las empresas pequeñas y de bajos beneficios no supera los 6,5438 millones de yuanes, y la renta imponible es Calculado a una tasa reducida del 25%. Ingrese la renta imponible. En otras palabras, si la renta imponible anual de la empresa está dentro de este rango, la base imponible real se reducirá, reduciendo así el monto del impuesto.

Tipo impositivo preferencial: El Impuesto sobre Sociedades se paga a un tipo del 20%. Para las empresas pequeñas y de bajos beneficios con ingresos imponibles anuales que no excedan los 6,543,8 millones de yuanes, la carga fiscal real es del 5% (es decir, 25% * 20%). Además, la parte de la renta imponible anual que supere los 6,543,8 millones de yuanes pero no supere los 3 millones de yuanes también se incluirá en la renta imponible a una tasa impositiva reducida del 25%, y el impuesto sobre la renta corporativa se pagará a una tasa impositiva de 20%.

Ámbito de aplicación de las políticas preferenciales: Estas políticas preferenciales no solo son aplicables a empresas sujetas a auditoría y cobranza, sino también a empresas con métodos de cobranza aprobados. En otras palabras, no importa cómo las empresas recauden impuestos, pueden disfrutar de estos beneficios fiscales siempre que cumplan las condiciones.

Puedes disfrutar de políticas preferenciales por adelantado: las empresas pequeñas y de bajos beneficios pueden disfrutar de políticas preferenciales si pagan el impuesto sobre la renta empresarial por adelantado.

2. Otros impuestos y tasas preferenciales

IVA preferencial: los contribuyentes del IVA de pequeña escala pagan los ingresos por ventas sujetos a impuestos a una tasa impositiva del 3% y pueden recaudar el impuesto al valor agregado a una tasa impositiva del 3%. un tipo reducido del 1% de Impuesto. Además, los pequeños contribuyentes del IVA con ventas mensuales inferiores a 654,38 millones de yuanes (inclusive) están exentos del IVA.

Los "seis impuestos y dos tasas" se aplican a la mitad de la tasa: para los contribuyentes del impuesto al valor agregado de pequeña escala, las pequeñas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales, el impuesto sobre los recursos, el impuesto sobre el mantenimiento urbano y la construcción, real El impuesto sobre el patrimonio, el impuesto sobre el uso del suelo urbano, el impuesto de timbre (excluyendo el impuesto de timbre sobre transacciones de valores), el impuesto sobre la ocupación de tierras agrícolas, el recargo por educación y el recargo por educación local se pueden reducir o reducir dentro del 50% del monto del impuesto.

Problemas frecuentes de las empresas pequeñas y de bajos beneficios

1. Escasez de fondos y dificultades de financiación

Las empresas pequeñas y de bajos beneficios suelen enfrentarse al problema de escasez de fondos. Debido a su pequeña escala y a sus insuficientes antecedentes crediticios, los bancos comerciales a menudo se muestran reacios a involucrarse en este tipo de negocios, lo que genera costos de riesgo y costos crediticios relativamente altos para sus préstamos. Las dificultades de financiación son un importante obstáculo para el desarrollo de empresas pequeñas y de bajos beneficios. A menudo resulta difícil para las empresas obtener préstamos de instituciones financieras tradicionales debido a la falta de garantías de crédito o garantías suficientes.

2. El entorno de vida externo es estresante.

Las empresas pequeñas y de bajos beneficios se ven fácilmente afectadas por factores externos como mejoras en la apariencia de la ciudad, cambios en las instalaciones comerciales, aumentos en los costos de alquiler y regulaciones de gestión de la industria. Estas presiones externas, sumadas a problemas como la débil capacidad de gestión y la escasez de fondos, han restringido en gran medida el espacio de desarrollo de las empresas pequeñas y de baja rentabilidad.

3. Gestión irregular.

Muchas empresas pequeñas y de bajos beneficios son empresas privadas y muchas implementan una gestión familiar, lo que puede tener un impacto negativo en el funcionamiento sostenible de la empresa. Los directivos de empresas tienen bajas cualificaciones académicas y carecen de sistemas de gestión científica y de adaptabilidad al mercado, lo que puede conducir a una disminución de los niveles de gestión empresarial.

4. Falta de talento e innovación tecnológica.

Las empresas pequeñas y de bajos beneficios a menudo tienen dificultades para atraer y retener talentos de alta calidad, lo que limita sus capacidades de innovación y competitividad en el mercado.

Los empleados con bajo nivel educativo y sin una formación profesional sistemática pueden afectar la calidad del producto y los niveles de servicio.