¿Cómo completar las opiniones del empleador para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?

El formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado. 1. Complete el formulario con bolígrafo o rotulador, con fuentes limpias y claras. 2. Si el solicitante es un empresario o una organización sindical, se estampará en su nombre el sello oficial. 3. Los empleados de instituciones públicas deben completar la categoría de ocupación y los empleados de empresas deben completar la categoría de trabajo (o tipo de trabajo). Después de que un empleado se lesiona durante el trabajo, la unidad debe tomar la iniciativa para ayudar al empleado a identificar la lesión relacionada con el trabajo. Cuando una unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, debe presentar un formulario de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, un contrato laboral, un certificado de diagnóstico de una institución médica y otros materiales. La redacción del formulario de solicitud es muy crítica y. debe estar completo. Entonces, ¿cómo se escribe la opinión del empleador para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo? El editor le brindará una introducción detallada a continuación.

1. Cómo redactar la opinión del empleador para la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo La opinión del empleador para la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo consiste en expresar algunas de sus propias opiniones sobre el momento, lugar y cómo sufrió el empleado. lesión relacionada con el trabajo. 1. Generalmente, después de que un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, cuando el empleado solicita el reconocimiento de una lesión relacionada con el trabajo, el departamento de seguridad social llevará a cabo una determinada investigación sobre la lesión relacionada con el trabajo del trabajador que tanto el empleado como el empleador pueden expresar. sus propios puntos de vista y opiniones y cooperar activamente con la investigación del departamento de seguridad social. 2. Base jurídica Artículo 19 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Una vez que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de accidentes de trabajo, podrá investigar y verificar las lesiones accidentales de acuerdo con las necesidades de revisión, y prestarán asistencia el empleador, los empleados, las organizaciones sindicales, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la valoración de las controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Para aquellos que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de evaluación de diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, el departamento administrativo del seguro social ya no realizará investigaciones y verificaciones.

2. ¿Qué documentos se necesitan para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo? Las unidades y las personas que solicitan la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben proporcionar: 1. Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; cédula de identidad del empleado lesionado 3. Copia del texto del contrato laboral u otra prueba válida que acredite el establecimiento de una relación laboral 4. Certificado de diagnóstico post-lesión o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o certificado de evaluación de diagnóstico de enfermedad ocupacional) emitido por una institución médica; Copia de la historia clínica del tratamiento inicial. El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el alcance de la lesión del empleado. 1. Complete el formulario con bolígrafo o rotulador, con fuentes limpias y claras. 2. Si el solicitante es un empresario o una organización sindical, se estampará en su nombre el sello oficial. 3. Los empleados de instituciones públicas deben completar la categoría de ocupación y los empleados de empresas deben completar la categoría de trabajo (o tipo de trabajo). 4. Complete la parte específica de la lesión en la columna de parte lesionada. 5. En la columna de tiempo de diagnóstico, para enfermedades profesionales, llenar la hora de diagnóstico de la enfermedad profesional; para lesiones o muertes, llenar la hora de diagnóstico inicial; 6. El nombre de la enfermedad profesional debe completarse de acuerdo con el certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales o el certificado de evaluación de diagnóstico de enfermedades profesionales, y el tiempo de exposición a los riesgos de enfermedades profesionales debe completarse de acuerdo con el tiempo de exposición real. Si no es una enfermedad profesional no lo rellenes. 7. Una breve descripción de la lesión debe incluir la hora y el lugar del accidente, el trabajo realizado en ese momento, la causa de la lesión y la ubicación y extensión de la lesión. A través del artículo anterior, el editor le presenta cómo redactar la opinión del empleador para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. En términos generales, en el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, las opiniones del empleador deben indicar claramente el momento, lugar y proceso de la lesión, y el empleador debe sellarlo con su sello oficial. Hay una cuestión de puntualidad que debe tenerse en cuenta aquí. Si la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, debe presentarlo dentro de un mes. Si la unidad aún no ha realizado la certificación, los propios empleados también pueden solicitarla por su cuenta.