¿Cómo dividir las responsabilidades de los trabajadores que se lesionan por caídas accidentales en la obra?
1. Los trabajadores no son responsables de las lesiones relacionadas con el trabajo, excepto por suicidio personal, automutilación, embriaguez y abuso de drogas. Siempre que la lesión relacionada con el trabajo cumpla con las disposiciones legales pertinentes, independientemente de si el trabajador opera en violación de las regulaciones, será compensado de acuerdo con los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo;
2. al departamento de trabajo local para el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, que es el requisito previo para todos los asuntos. No se puede obtener una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo sin solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la unidad no aplica, el empleado individual debe presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión.
3 Si se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, puede solicitar una capacidad laboral; evaluación después de que la lesión esté estable, determine el nivel de lesión relacionada con el trabajo y luego determine el nivel de lesión relacionada con el trabajo en función de la lesión. El monto de la compensación por discapacidad se calcula de acuerdo con el grado de discapacidad;
4. Si el empleador no cumple con las obligaciones anteriores, el empleado lesionado puede presentar una queja ante la brigada de inspección del trabajo local o solicitar directamente un arbitraje ante el comité de arbitraje laboral.
El seguro contra accidentes laborales se refiere a los beneficios materiales proporcionados por el Estado y la sociedad cuando los trabajadores o su voluntad sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales en el trabajo o en circunstancias especiales específicas, que resultan en la pérdida temporal o permanente del trabajo. Incapacidad y muerte. Un sistema de seguridad social que ayuda. Determinación del seguro de accidentes de trabajo: Cuando un trabajador pierde temporal o permanentemente la capacidad de trabajar y muere a causa de una lesión de trabajo o enfermedad profesional, independientemente de la causa, el individuo o empresa es responsable de la lesión de trabajo y disfrutarán de los beneficios del seguro social, es decir, del principio de compensación sin culpa. Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo recauda las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para proporcionar seguro práctico y legal a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades de producción y negocios, que resultan en muerte o Pérdida temporal o permanente de la capacidad laboral. Un sistema de seguridad social que proporciona tratamiento médico y la compensación económica necesaria. Esta compensación incluye no sólo los costos médicos y de rehabilitación, sino también el costo de garantizar los gastos básicos de vida.
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de conformidad con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales , su unidad comenzará a partir de la fecha en que ocurra, se diagnostique o identifique la lesión por accidente. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En caso de circunstancias especiales, deberá informarse al departamento administrativo del seguro social para su aprobación.