La Universidad Anqing Hejun recluta personas durante todo el año.

La escala empresarial continúa expandiéndose y la tasa de rotación es alta.

1. La escala comercial continúa expandiéndose: como centro de llamadas profesional, Hejunzongda necesita contratar más personal para satisfacer las crecientes necesidades comerciales a medida que su escala comercial continúa expandiéndose.

2. Alta tasa de rotación: la propia industria de los centros de llamadas tiene una alta tasa de rotación de empleados, por lo que Hejunzongda necesita reclutar constantemente gente nueva para cubrir las vacantes de los empleados dimitidos y mantener la estabilidad y continuidad del negocio.