¿Se pueden utilizar fondos sindicales para exámenes físicos de los empleados?

Los fondos del sindicato se pueden utilizar para exámenes físicos de los empleados. Si se utilizan fondos sindicales, los objetivos del servicio deben ser todos los empleados de la unidad. Al ser un examen físico organizado por la unidad, el uso de fondos sindicales puede considerarse como un beneficio proporcionado por la organización sindical a sus miembros. La empresa puede utilizar fondos sindicales, pero esto dividirá los fondos de los miembros. Si no hay una revisión por parte del comité de revisión del fondo sindical al mismo nivel, no habrá ningún problema. Hablemos de las fuentes de fondos sindicales.

1. Según las disposiciones de la Ley de Sindicatos, existen cinco fuentes de fondos sindicales: en primer lugar, las cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato, en segundo lugar, las empresas, instituciones y agencias que establecen sindicatos; organizaciones basadas en el 2% del salario mensual total de todos los empleados; el porcentaje de los fondos asignados al sindicato; en tercer lugar, los ingresos pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato; en cuarto lugar, los subsidios del gobierno popular; otros ingresos.

2. El pago de las cuotas de afiliación es obligación de los afiliados, y es también la base material para que los afiliados disfruten de derechos dentro de la organización sindical. El pago de cuotas de afiliación refleja los conceptos organizativos de los miembros, fortalece la relación entre los miembros y el sindicato y también favorece el fomento del espíritu de asistencia mutua y solidaridad entre los empleados. Las normas para el pago de las cuotas de afiliación las establece la Federación Nacional de Sindicatos de China en función de los ingresos de los miembros y el trabajo del sindicato en diferentes períodos.

3. Fondos administrativos asignados de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sindicatos y las leyes y reglamentos pertinentes. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sindicatos, las empresas, instituciones y agencias que hayan establecido organizaciones sindicales asignarán al sindicato el 2% del salario total de todos los empleados en el mes anterior como cuota mensual para el mes en curso, lo que ser solucionado gradualmente por el sindicato de conformidad con las normas pertinentes.

4. Los sindicatos pueden utilizar los ingresos generados por sus empresas e instituciones afiliadas y utilizar diversos fondos recaudados por ellos mismos para organizar empresas económicas para los empleados, como el turismo de empleados, las cooperativas de consumidores de empleados, etc.

5. Subsidios del gobierno popular. Cuando los fondos sindicales son insuficientes, los subsidios del gobierno popular a los sindicatos al mismo nivel son una fuente complementaria de fondos sindicales. Es desechable y específico.

6. Otros ingresos se refiere principalmente a subsidios de sindicatos de nivel superior, donaciones de individuos, grupos sociales, amigos chinos en el extranjero, ingresos por ventas de propiedades por parte de sindicatos, ingresos por intereses de depósitos bancarios, etc.