Problemas fiscales sobre los honorarios de diseño y desarrollo pagados por empresas de diseño coreanas

La tarifa de diseño es de 200.000 y la tarifa de desarrollo es de 200.000.

Estos 400.000 yuanes pertenecen a servicios laborales en el extranjero y deben tributarse en China según el principio de territorialidad de los ingresos. La tasa impositiva real es 10. El pago será retenido y pagado por el pagador laboral. Cuando tu hijo haga el pago correspondiente, te descontará el impuesto por adelantado y tu empresa lo retendrá y remitirá. En otras palabras, cuando su empresa paga el pago parcial de acuerdo con el contrato, no paga el 100% del pago parcial, sino el 90% del pago parcial. Luego, pase los documentos de retención y pago del impuesto sobre la renta de su empresa a las empresas coreanas al mismo tiempo, diciéndoles que los otros 10 han sido entregados al gobierno chino.

La misma comisión de 150.000 yuanes es esencialmente parte de la tarifa de diseño, pero una parte de la tarifa de diseño se calcula en función de una cantidad fija y la otra parte de la tarifa de diseño se calcula en función de los ingresos. Por lo tanto, el método de comisión de 150.000 yuanes es coherente con el método de tarifa fija. Después de deducir 10, se pagará a la parte coreana y, al mismo tiempo, la parte coreana retendrá y pagará el certificado.