Un hombre en Anhui fue esposado por salarios impagos a trabajadores inmigrantes. ¿Cómo puede recuperar su salario sin infringir la ley?

Primero debe encontrar pruebas y luego recuperar con éxito su salario a través de canales legales. Un hombre en Anhui fue esposado por salarios impagos a trabajadores inmigrantes. De hecho, la cuestión de los atrasos salariales ha sido una preocupación para todos en los últimos años. Debemos saber que los propios trabajadores migrantes no entienden la ley y no saben cómo proteger sus derechos e intereses legítimos. Después de que les debían salarios, estaban indefensos y realmente tenían que preocuparse solos. Después de un año de arduo trabajo, nadie quiere verlo.

En primer lugar hay que preservar las pruebas. Debes saber que ya sea una denuncia o un juicio, las pruebas son lo más importante. A algunos trabajadores migrantes se les presenta el trabajo en obras de construcción, y mucho menos firman contratos. Supongo que ni siquiera tienen recibo. En este caso podremos conservar una serie de cosas como certificados de empleo, certificados de trabajo, registros de asistencia, registros de horas extras, registros de chat, etc. Incluso el testimonio de los compañeros puede utilizarse como prueba. No te enfades porque no hay contrato. La ley siempre está del lado de la justicia.

En segundo lugar, una vez que tengamos pruebas, debemos informar de nuestros problemas de acuerdo con la ley. Algunas personas pueden causar problemas o incluso hacer cosas extremas porque la otra parte debe dinero. Un comportamiento tan excesivo sólo conducirá a infringir la ley y, en última instancia, a situaciones desfavorables. Primero, negocie con la otra parte con pruebas. Si las negociaciones fracasan, tomaremos la siguiente serie de pasos. Cabe señalar que las pruebas deben protegerse durante el proceso de negociación.

Finalmente, puedes presentar una reclamación ante el departamento de seguridad de recursos humanos local, y los departamentos correspondientes exigirán al moroso el pago de la remuneración en un plazo determinado. También podemos solicitar arbitraje al departamento laboral local. Si tiene alguna objeción al arbitraje, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular en un plazo de 15 días. Si la evidencia es sólida, no tenemos que preocuparnos por perder el caso. Es posible que las familias de algunos trabajadores migrantes no puedan afrontar una demanda. En este momento, podemos solicitar asistencia jurídica. Hay muchas maneras de presentar la solicitud en línea. Si la otra parte tiene dinero pero se niega a pagar, equivale a un delito ilegal, o podemos denunciar el caso directamente y solicitar que se abra una causa penal.