Cómo cubrir un puesto de trabajo
1. Confirme la industria y el tipo de trabajo específico: Primero, debe aclarar el tipo de trabajo en su industria. Diferentes industrias tienen diferentes títulos y clasificaciones laborales. Se puede obtener información relevante consultando los estándares relevantes de la industria o consultando a expertos de la industria.
2. Complete el título del trabajo: después de determinar la clasificación del trabajo en su industria, puede completar el nombre profesional específico en el título del trabajo correspondiente de acuerdo con el contenido específico de su trabajo. Por ejemplo, en la industria de la construcción, puede optar por completar los nombres de los tipos de trabajos, como albañiles, carpinteros y electricistas; en la industria de TI, puede optar por completar los nombres profesionales de programadores e ingenieros de desarrollo front-end; , ingenieros de pruebas, etc.
3. Si hay un puesto, puede completarlo de acuerdo con el puesto oficial de la empresa: Si hay un puesto determinado, puede completar el nombre del puesto específico en la columna de tipo de puesto de acuerdo con el puesto oficial de la empresa, como por ejemplo: encargado de presupuesto, director de proyectos, etc.
4. Si no hay ningún trabajo, puede completar "Ninguno"; si no hay un trabajo específico, puede omitir la columna de trabajo o completar "Ninguno".
5. Para los empleados ordinarios que no tienen un puesto de trabajo, puede completar "empleado ordinario": Si trabaja en un puesto sin un puesto de trabajo específico, como servicio al cliente o administración, puede hacerlo. elija "empleado ordinario" al completar.