¿Cómo ingresar a las cuatro grandes firmas contables a través del reclutamiento social?
2. Pídale a sus compañeros de clase y amigos de los Cuatro Grandes que le brinden un informe interno. recomendación. Generalmente, una vez que el trabajo se estabiliza, el recomendador recibirá 1 mes de salario como recompensa por recomendación, que se puede discutir por igual;
3 según su edad, experiencia laboral y roles anteriores, ubíquese en. las cuatro categorías que buscas en un nivel. En el pasado, las cuatro convenciones principales debían organizar a los empleados en cuatro niveles laborales principales en función de sus años de trabajo fuera del hogar menos un año. Los solicitantes de empleo generalmente esperan alcanzar un nivel más alto, pero esto significa mayores requisitos para sus habilidades y destrezas, y la presión puede ser mucho mayor de lo esperado. Por ejemplo, en el tercer año del trabajo de las Cuatro Grandes, debe ser totalmente responsable del trabajo en el sitio, lo que puede no ser posible en las empresas nacionales. Esto requiere que usted considere y negocie en función de su propia situación.
1. Introducción a las Cuatro Grandes Firmas Contables
Las Cuatro Grandes Firmas Contables se refieren a las cuatro firmas contables más famosas del mundo: PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte Touche Tohmatsu (DTT). ) ), KPMG y EY.
2. La situación actual de contratación de las cuatro principales empresas
3. Cuatro condiciones de contratación
1. 2. Habilidad más cuerpo
3. Profesional y tranquilo
Para los Cuatro Grandes, los talentos que necesitan deben ser profesionales. Debe ser un joven motivado y enérgico. El análisis realizado por LISA de la Escuela Gordon de Finanzas y Economía cree que los titulares de certificados CPA, ACCA y CIMA son más atractivos que las personas del mismo nivel. Si menciona su examen de CPA y su estado de aprobación de ACCA al entrevistador durante la entrevista, se ganará su favor.