Cómo compensar las secuelas de los accidentes laborales

También se consideran lesiones de trabajo las secuelas que quedan tras un accidente de trabajo, lo cual está claramente estipulado en la ley. Incluye dos partes: una es el costo de rehabilitación y la otra es el costo del deterioro de la condición. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicios será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si cumplen con las condiciones, y por el empleador si no han contratado Seguro de accidentes de trabajo. El "Reglamento de Gastos del Seguro de Accidentes de Trabajo por Deterioro de Condiciones" establece lo siguiente: Un año después de realizada la evaluación de capacidad laboral, si el trabajador accidentado o sus familiares cercanos, el empleador o la agencia de manipulación considera que la situación de invalidez ha cambiado, podrá solicitar el restablecimiento de la identificación laboral. Después de la revisión y tasación, la compensación se otorgará de acuerdo con las normas pertinentes.

Base legal

¿Artículo 17 de las “Medidas para la administración de la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo”? Un año después de que se llegue a la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral, si el empleado lesionado, el empleador o la agencia de seguro social creen que la situación de discapacidad ha cambiado, pueden solicitar al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito una evaluación de la capacidad laboral. . Si no está satisfecho con la conclusión de la reinspección y tasación, podrá solicitar una nueva inspección de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de estas Medidas.