Normas para la identificación de accidentes laborales
Las últimas normas para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes: (1) Lesionados por accidentes por motivos laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo. (2) Lesionado por un accidente mientras se dedicaba a la preparación o finalización de un trabajo relacionado con el trabajo antes y después de las horas de trabajo en el lugar de trabajo. (3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo. (4) Padecimiento de enfermedades profesionales. (5) Lesionado en el trabajo o desaparecido por motivos laborales. (6) Lesionado por un accidente automovilístico camino al trabajo. (7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos. (8) Aquellos que murieron por enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en su lugar de trabajo o murieron dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de la reanimación; aquellos que resultaron heridos durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos; y quedó discapacitado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, y empleados que hayan obtenido el Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado. Si la lesión anterior reaparece después de acudir al empleador, se considerará una lesión relacionada con el trabajo. Anexo: Condiciones para la indemnización por accidentes de trabajo El principio de responsabilidad objetiva se aplica a la indemnización por accidentes de trabajo. La responsabilidad por accidentes de trabajo debe cumplir los siguientes requisitos: (1) Debe existir una relación laboral entre los trabajadores. empleado y la empresa o empleador, incluyendo la empresa como empleador y el empleado que no ha firmado un contrato de trabajo escrito establece una relación laboral de facto. (2) El empleado debe tener el hecho de lesión personal. (3) El daño del empleado debe ocurrir en el desempeño de sus funciones, es decir, el accidente ocurre durante el horario laboral y en el lugar de trabajo por motivos laborales.
Objetividad jurídica:
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo : (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, Lesionado por un accidente laboral; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba preparativos relacionados con el trabajo o terminando un trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; por accidente durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo. Los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes durante sus labores laborales (4) Los que padezcan enfermedades profesionales; (5) Los que se lesionen en el trabajo o; cuyo paradero se desconozca por motivos laborales; (6) en el camino al trabajo, se vean involucrados en accidentes de tránsito o de tránsito ferroviario urbano que no sean de su responsabilidad principal, lesiones por accidentes de ferry o tren; deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.