La dirección del empleo y las perspectivas de la administración de empresas en Macao
Pero si quieres tener un amplio abanico laboral, deberías estudiar en una hostelería o feria turística.
¿Qué carrera es mejor, medicina o administración de empresas? La administración de empresas está en Macao y la medicina en Nanchong. Considere su situación en términos de perspectivas de empleo.
1. Estudiar carrera de medicina o técnica. Cuanto mayor te haces, más popular eres. Sin embargo, si desea encontrar un buen trabajo, debe ir a una facultad de medicina de buena reputación y al menos ser influyente en su entorno laboral.
2. La administración de empresas está relativamente vacía, pero la ciudad de Macao parece ser más atractiva que Nanchong.
Puedes comparar la popularidad de las dos escuelas antes de tomar una decisión.
Dirección laboral y perspectivas de la gestión económica: Introducción a la especialización en economía
Objetivos de la capacitación empresarial: esta especialización cultiva estudiantes con una base teórica sólida de la economía marxista, familiaridad con la teoría económica occidental moderna, y competencia Personas mayores que dominan los métodos modernos de análisis económico, tienen un amplio conocimiento y tienen la capacidad de expandirse y penetrar en campos relacionados con la economía, y pueden participar en análisis económicos, pronósticos, planificación y gestión económica en departamentos integrales de gestión económica, investigación de políticas. departamentos, instituciones financieras y empresas Talentos especializados.
Requisitos de capacitación empresarial: esta especialización requiere que los estudiantes dominen sistemáticamente las teorías básicas de la economía y los conocimientos profesionales básicos relacionados, comprendan el mecanismo de realización de la economía de mercado y estén familiarizados con los principios, políticas y regulaciones económicas del partido. y el país, y comprender la historia nacional y la situación actual del desarrollo económico extranjero; tener la capacidad de utilizar métodos de análisis cuantitativo y medios técnicos modernos para realizar encuestas socioeconómicas, análisis económicos y operaciones prácticas; Se pueden dominar las habilidades de expresión oral y escrita. Dominar una lengua extranjera.
Los graduados deben tener los siguientes conocimientos y habilidades:
l Dominar las teorías básicas y los métodos analíticos de la economía marxista y la economía occidental contemporánea;
2. métodos de análisis económico y habilidades de aplicación informática;
3. Comprender las tendencias académicas y las perspectivas de aplicación de la economía china y extranjera;
4. Comprender la reforma del sistema económico y el desarrollo económico de China;
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5. Estar familiarizado con los principios, políticas y regulaciones económicas del partido y del país;
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura económica china y extranjera y consulta de datos. ciertas capacidades de investigación económica y trabajo práctico.
Temas principales: Economía
Cursos principales: Economía política, Capital, economía occidental, estadística, economía internacional, dinero y banca, finanzas, historia de la teoría económica, economía del desarrollo, gestión empresarial , marketing, finanzas internacionales, comercio internacional, etc.
Principales vínculos de enseñanza práctica: incluida la encuesta social y la pasantía de graduación, generalmente organizada por 12 semanas.
Tiempo de estudio: cuatro años
Título otorgado: Licenciatura en Economía.
Especialidades similares: Economía, Economía Internacional y Financiamiento del Comercio, Finanzas, Gestión Económica Nacional, Economía Comercial, Seguros, Ingeniería Financiera, Gestión de Crédito, Economía de Redes, Economía del Deporte, Inversión, Recursos ambientales y economía del desarrollo, real estadísticas de estimación y gestión patrimonial, fiscalidad del comercio cultural internacional.
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Dirección de empleo
(Solo como referencia. ¡El largo camino de la vida está en tus manos!)
Dirección de Empleo 1
Analista y Pronosticador Económico
Perfil de Carrera: Este puesto se distribuye en varias industrias, pero en China generalmente solo se encuentra en empresas relativamente grandes y en la toma de decisiones económicas. departamentos. Principalmente responsable de la recopilación y análisis de diversos datos de mercado a medida que aumenta el grado de comercialización, la importancia de la investigación y el análisis de mercado será cada vez más obvia.
Dirección laboral 2
Personal de comercio exterior
Perfil profesional: vender productos producidos por la "fábrica mundial" a clientes extranjeros, encontrar fuentes extranjeras de bienes para el mercado nacional; clientes; organizar la logística de mercancías comerciales internacionales, etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia.
Dirección de Empleo 3
Personal de Marketing
Perfil de Carrera: Mientras haya productos y servicios a la venta, habrá reclutamiento para puestos de ventas. Para industrias con formación técnica como las telecomunicaciones y el software, la demanda de ventas seguirá aumentando.
Incluso en campos no técnicos, los puestos de ventas siempre han sido una de las categorías laborales más exigentes del mercado.
Dirección de empleo 4
Puestos gerenciales
Descripción general de la ocupación: la mayoría del primer grupo de puestos gerenciales para estudiantes universitarios cuando dejan la escuela son gerentes de primera línea, como gestión de producción, gestión administrativa, gestión de personal, gestión financiera, etc.
Dirección laboral cinco
Otros (como funcionarios públicos, etc.)
Editar este párrafo
Sistema académico de China
Disciplina de primer nivel: 0201 Economía Teórica
Dos disciplinas: 020101 Economía Política 020102 Historia del Pensamiento Económico 020103 Historia Económica 020104 Economía Occidental 020105 Economía Mundial 020106 Economía de Población, Recursos y Medio Ambiente.
Disciplina de primer nivel: 0202 Economía Aplicada
Dos disciplinas: 020201 Economía Nacional 020202 Economía Regional 020203 Finanzas (incluidos impuestos) 020204 Finanzas (incluidos seguros) 020205 Economía Industrial 020206 Comercio Internacional 020207 Economía del Trabajo 020208 Estadística 020209 Economía Cuantitativa 020210 Economía de la Defensa.
¿Qué estudiar en administración de empresas (subasta y empeño)? ¿Son buenas las perspectivas de empleo? Administración de Empresas (Subastas y Empeños) en la Universidad de Nankai
Conocida como Subasta y Empeño Principal, es la primera especialidad universitaria en subastas del país, que cultiva talentos universitarios sobresalientes con conocimientos teóricos y habilidades profesionales en subastas y empeños. empeñar.
Director profesional: Wang Suozhuang Auctioneer
Gerente general y subastador de Tianjin Blue Sky International Auction House Co., Ltd.
Objetivos de formación profesional:
Cultivar en los estudiantes conocimientos teóricos profesionales y habilidades profesionales en marketing y subastas de peones, y ser capaces de dedicarse a la gestión, planificación de mercados y subastas en la subasta y industria de empeño y departamentos de gestión * * *, profesionales en trabajos prácticos de empeño.
Cursos principales:
Microeconomía, macroeconomía, gestión de estrategias de marketing, comportamiento del consumidor, teoría de juegos, comunicación gerencial, teoría y pragmatismo de las relaciones públicas, psicología social, sociología, negociación empresarial, publicidad moderna. , economía, economía de la propiedad, gestión, finanzas y contabilidad, marketing, finanzas, derecho, comercio electrónico, subasta y empeño, leyes y reglamentos de subasta y empeño, valoración de bienes muebles, etc. Evaluación de activos intangibles, historia de la cultura material china, introducción y práctica de reliquias culturales, gemología, historia del arte y la pintura chinos, apreciación de la caligrafía y la pintura chinas, apreciación de las antigüedades y pinturas occidentales, etc.
El grado 04 comenzó las primeras prácticas de verano estas vacaciones. El profesor Wang Zhe es muy bueno y es responsable de asignar a la mayoría de los estudiantes que se inscribieron en pasantías. Todos tienen una buena pasantía en la unidad, que combina teoría y práctica. Como complemento al estudio teórico, sienta una buena base para el empleo después de graduarse. La industria de las subastas y el empeño es una industria emergente que está resurgiendo y que tiene perspectivas brillantes.
¿Cuáles son las direcciones y perspectivas laborales de la administración de empresas (gestión de la información)? Me dedico a la recopilación y gestión de información en una empresa, pero hay pocas oportunidades de empleo.
Esta especialidad no es muy buena. Sugiero cambiar de especialidad. Contabilidad en la Universidad de Taihu es una buena especialización.
¿Cuáles son las orientaciones laborales para los estudiantes de administración de empresas? (A) Puestos de dirección general tradicional
(2) Puestos de marketing
(3) Puestos de gestión de recursos humanos
(D) Puestos de gestión de logística
Además, también es una buena opción laboral para los graduados en administración de empresas trabajar como gerentes de proyectos de planificación enfocados en actividades de intercambio corporativo, cultural y deportivo, y para ayudar a empresas y particulares con consultoría de gestión, consultoría de gestión de planificación estratégica, etc. .
En términos generales, la administración de empresas tiene muchas disciplinas, una amplia gama de aplicaciones y muchas industrias correspondientes. En los próximos cinco años, la situación laboral de los graduados seguirá siendo relativamente buena.
Esto lo traje de otro lugar. He investigado esto también. Debería tener una amplia gama de oportunidades de empleo. Vamos.
Las perspectivas de empleo de la administración de empresas en colegios y universidades son las siguientes:
Con la aceleración de la integración económica global, la adhesión de China a la OMC promoverá aún más la prosperidad del mercado interno. economía. A medida que el capital extranjero se prepara para expandirse al mercado chino, las empresas tradicionales chinas que carecen de la guía de conceptos de gestión modernos enfrentarán graves desafíos.
La única forma que tienen de compensar sus propias deficiencias es introducir talentos, darse cuenta de la autotransformación y buscar beneficios de la gestión. Esto se ha convertido en el conocimiento de muchas empresas grandes y medianas en China y en la demanda de gestión empresarial. Los profesionales siguen calentándose.
1. Trabajo de gestión de recursos humanos
En los últimos años, la demanda de gerentes de recursos humanos en las empresas nacionales ha ido en aumento y han desempeñado un papel muy importante en la estrategia externa de la empresa y construcción interna. Generalmente, las empresas grandes y medianas han establecido departamentos de recursos humanos dentro de la empresa, que son responsables del reclutamiento, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados. En el pasado, las universidades no tenían cursos especializados en gestión de recursos humanos, sólo cursos profesionales en administración de empresas. Si los futuros graduados interesados en la gestión de recursos humanos pueden hacer un buen uso de las prácticas de la escuela, intenten conseguir prácticas en los departamentos de recursos humanos de algunas grandes empresas, se familiaricen con los procesos de trabajo diarios, como la contratación y la evaluación, y dominen algunas tareas sencillas. y habilidades prácticas para el trabajo, obtendrán un muy buen desarrollo.
2. La gestión logística
Se la conoce como la “tercera fuente de beneficios” después de los recursos materiales y los recursos humanos. La función de la logística es mover productos desde el lugar de producción al lugar de consumo, creando así utilidad de ubicación. La calidad de la gestión logística afecta directamente la calidad de los productos y servicios y los beneficios económicos de la empresa.
En comparación con otras disciplinas, la proporción de graduados en administración de empresas que viajan al extranjero y realizan exámenes de ingreso a posgrado no es alta. Por un lado, las carreras de administración también son muy populares en los países desarrollados, y hay relativamente pocas vacantes para estudiantes internacionales, lo que impide que los graduados de carreras de administración de empresas viajen al extranjero para realizar más estudios. Por otro lado, debido a restricciones profesionales, los MBA en las escuelas generales requieren que los solicitantes tengan más de varios años de experiencia en gestión antes de poder postularse. Los cursos de MBA ofrecidos por las universidades generales también cobran tarifas relativamente altas, razón por la cual eligen trabajar primero. después de la graduación.
3. Puestos directivos tradicionales
Gran parte del crecimiento de los directivos profesionales proviene inicialmente de la experiencia de formación de base. Aunque el nivel actual de beneficios proporcionados por muchas empresas (excepto algunas empresas con financiación extranjera) es inaceptable, a largo plazo será muy útil para el desarrollo profesional de los directivos profesionales. Las teorías que se imparten en el aula son generalmente abstractas y deben combinarse con trabajos prácticos para que desempeñen el papel que les corresponde. Los graduados de MBA con cierta experiencia laboral serán muy populares en el mercado laboral.
4. Empleos de marketing
La demanda del mercado para puestos de marketing es grande, los requisitos de ingreso son bajos y los ingresos de los puestos senior de marketing son generosos, lo que hace que innumerables solicitantes de empleo se unan al mercado. competencia por puestos de marketing. A juzgar por las estadísticas del mercado de talentos a lo largo de los años, la demanda de puestos de marketing es duradera. La oferta y la demanda de puestos de ventas están en auge, lo que siempre ha sido un escenario en el lugar de trabajo. Incluso en diferentes industrias, los puestos de marketing siempre son populares para la contratación. A medida que se intensifique la competencia en el mercado y aumenten los requisitos del servicio posventa, las cualidades profesionales y técnicas del personal de ventas serán mayores. Los graduados en administración de empresas se desempeñan mejor en áreas como la gestión de marketing y la planificación de proyectos relacionados con el marketing en comparación con otros profesionales.
5. Ir al extranjero o realizar el examen de acceso a posgrado
En comparación con otras disciplinas, la proporción de graduados en administración de empresas que van al extranjero o realizan el examen de acceso a posgrado no es alta. Por un lado, las carreras de administración también son muy populares en los países desarrollados, y hay relativamente pocas vacantes para estudiantes internacionales, lo que impide que los graduados de carreras de administración de empresas viajen al extranjero para realizar más estudios. Por otro lado, debido a restricciones profesionales, los MBA en las escuelas generales requieren que los solicitantes tengan más de varios años de experiencia en gestión antes de poder postularse. Los cursos de MBA ofrecidos por las universidades generales también cobran tarifas relativamente altas, razón por la cual eligen trabajar primero. después de la graduación.
¿Cuáles son las direcciones laborales para la administración de empresas en 2015? La administración de empresas (o gestión de empresas) es una carrera muy integral con una amplia gama de aprendizajes y las ideas de los estudiantes son más amplias que las de otras carreras. Sin embargo, por el contrario, precisamente por su apertura, los estudiantes de esta carrera no aprenden. además de Competente, sin ventaja profesional.
La administración de empresas es similar a la carrera de marketing. El conocimiento profesional de los estudiantes de administración de empresas se puede dividir a grandes rasgos en cuatro aspectos: primero, marketing; segundo, gestión de recursos humanos; cuarto, gestión de producción; La característica de esta especialidad es que el alcance de estudio es amplio, pero no lo suficientemente profundo. Son muchos pero superficiales y puramente teóricos.
Es mejor ser estudiante de recursos humanos que ser estudiante de recursos humanos, y es mejor ser estudiante de finanzas que ser contador. Aprendí mucho, pero no era competente. El ámbito de trabajo es muy amplio, pero no existe una contrapartida ni un trabajo claro. Casi ninguna empresa dice que está contratando estudiantes de negocios y la mayoría puede realizar trabajos económicos y de gestión.
Al no tener ventajas profesionales, muchas estudiantes trabajan en puestos de ventas y producción. La mayoría de las chicas trabajan como secretarias y recepcionistas, o se pasan a recursos humanos y obtienen el título de contabilidad. Todos están haciendo un trabajo que no tiene nada que ver con la gestión. De hecho, acaban de idear la teoría y carecen de experiencia. ¿A quién pueden controlar? Deberían empezar desde abajo. A menos que tengas habilidades personales muy sólidas o provengas de una escuela prestigiosa, puedes trabajar en algunos puestos de asistente y gerencial. La mayoría de ellos se dedican a ventas, producción u otros trabajos de bajo nivel, realizan trabajos ocasionales, ayudan a otros y acumulan experiencia lentamente. Sin embargo, el conocimiento que han aprendido solo se utilizará en unos pocos años y, para entonces, casi lo habrán olvidado. él. Se trata más de acumulación en el trabajo, acumulación en el trabajo.
Si no quieres realizar el examen de ingreso de posgrado y no eres recomendado por una escuela prestigiosa, es mejor aprender una tecnología, incluso si es de nivel inferior. Mejora poco a poco tus habilidades profesionales, y al cabo de unos años podrás ascender y mejorar tus capacidades de gestión.
¿Es fácil encontrar trabajo después de graduarse en Administración de Empresas? ¿Dirección laboral? Objetivos de formación de la carrera de administración de empresas: Esta carrera forma profesionales de alto nivel en administración de empresas con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión empresarial, etc., que puedan dedicarse a la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y departamentos. . Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión empresarial, reciben formación básica en métodos y habilidades de gestión empresarial y tienen la capacidad básica para analizar y resolver problemas de gestión empresarial. Los egresados deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Dominar los principios básicos de la gestión y la economía, así como las teorías y conocimientos básicos de la gestión empresarial moderna; 2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión empresarial; 3. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación interpersonal y soluciones analíticas para los negocios; gestión Capacidad básica para resolver problemas 4. Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones relevantes de la gestión empresarial de mi país, así como las prácticas y reglas de la gestión empresarial internacional 5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina; Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, con capacidad de investigación científica preliminar y trabajo práctico. Cursos principales: Materias principales: Economía, Administración de Empresas\Cursos principales: Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, gestión del derecho económico, gestión de recursos humanos, gestión estratégica empresarial. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas en 10 a 12 semanas. Años de estudio: cuatro años. Título otorgado: Licenciatura en Administración. Especialidades similares: administración de empresas, marketing, contabilidad, gestión financiera, gestión de recursos humanos, gestión de turismo, auditoría de productos básicos, gestión de logística de comercio electrónico, guía turística de negocios internacionales, contabilidad, marketing de automóviles computarizado. Según las diferentes direcciones de formación de las diferentes especialidades, la orientación laboral de los graduados de diversas especialidades en administración de empresas sigue siendo muy obvia. En términos generales, los graduados en administración de empresas tienen principalmente las siguientes opciones de empleo: (1) Dado que los puestos gerenciales tradicionales ordinarios no son muy profesionales, en el mercado de talentos, los graduados en administración de empresas sin experiencia o con experiencia insuficiente postularán para puestos gerenciales tradicionales generales. verse fuertemente impactados por graduados de otras carreras con formación técnica y cierta experiencia en gestión. Las teorías que se imparten en el aula son generalmente abstractas y deben combinarse con trabajos prácticos para que desempeñen el papel que les corresponde. Las empresas generalmente hacen arreglos para que los nuevos empleados con especialización en administración reciban la capacitación correspondiente a nivel de base para acumular la experiencia necesaria para ingresar a la administración. Este es un período de transición y los estándares salariales correspondientes también son muy bajos. El ingreso mensual de los recién llegados a empresas privadas es generalmente inferior a 1.500 yuanes, y el salario estándar ofrecido por las empresas con financiación extranjera no excederá los 3.000 yuanes. Esta realidad puede ser significativamente diferente de las expectativas profesionales de muchos graduados. Muchos graduados optan por irse porque no pueden aceptarlo. La gestión es un conocimiento de "personas" y sólo puede desempeñar el papel que le corresponde cuando se combina con la práctica. Los consultores profesionales de Unique aconsejan a los futuros graduados que estén mentalmente preparados para cambiar su posición de rol y que no apunten demasiado alto y no logren nada. Usar su tiempo libre para participar en pasantías corporativas y aumentar la experiencia laboral es una buena preparación profesional. Ayuda a los futuros graduados a ponerse en contacto con las bases y obtener una comprensión más objetiva y completa de la estructura organizativa y el modelo operativo de la empresa. También puedes tomar la iniciativa de establecer una red social personal en tu trabajo diario para prepararte completamente para el futuro. Todo esto es muy propicio para el crecimiento de un joven directivo. Cuanto antes se integre en la sociedad y se adapte al trabajo, más prometedor será. (2) Puestos de marketing La demanda del mercado de puestos de marketing es grande, los requisitos de ingreso son bajos y los ingresos de los puestos senior de marketing son generosos, lo que hace que innumerables solicitantes de empleo se unan a la competencia por puestos de marketing. La calidad de la gestión y las ventas en la sociedad empresarial moderna determina en gran medida el ascenso y la caída de una empresa. La China en desarrollo necesita más especialistas en marketing con conocimiento profesional de los productos básicos.
En comparación con los profesionales de otras especialidades, los consultores profesionales de Unique Show señalan que los graduados en administración de empresas pueden desempeñarse mejor en los campos de la gestión de marketing y la planificación de proyectos relacionados con el marketing. A medida que se intensifica la competencia en la industria, los requisitos de calidad profesional y habilidades del personal de ventas son cada vez mayores. El exclusivo consultor profesional sugiere que los graduados y futuros graduados deseen elegir una empresa líder en una determinada industria en función de su posición e intereses profesionales, realizar una investigación en profundidad sobre el modelo de ventas, los canales de ventas y los casos de marketing clásicos de la industria, y Cultivar su psicología personal de manera decidida. Tolerancia y habilidades de comunicación interpersonal. (3) Puestos de gestión de recursos humanos Actualmente, no hay carreras especializadas en gestión de recursos humanos en las universidades nacionales, pero se ofrecen cursos especiales en administración de empresas. Pero desde este año, la demanda de gerentes de recursos humanos en las empresas nacionales ha ido en aumento. Ellos desempeñan un papel muy importante en la estrategia externa y la construcción interna de la empresa. Generalmente, las empresas grandes y medianas han establecido departamentos de recursos humanos dentro de la empresa, que son responsables del reclutamiento, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados. Los salarios para puestos de gestión de recursos humanos son relativamente altos. En las zonas desarrolladas a lo largo de la costa oriental, los nuevos empleados en los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas generalmente pueden ganar más de 3.000 yuanes al mes, mientras que los ingresos mensuales de los altos directivos de recursos humanos fluctúan entre 1.000 y 20.000. Los altos directivos en puestos de gestión de recursos humanos tienen más probabilidades que los gerentes ordinarios de convertirse en gerentes profesionales y entrar en las filas de personas con salarios altos en las escuelas vocacionales superiores. Por supuesto, la competencia por buenos empleos es feroz. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los futuros graduados que estén interesados en la gestión de recursos humanos deseen hacer un buen uso de los acuerdos de pasantías de la escuela e intentar realizar prácticas en los departamentos de recursos humanos de algunas grandes empresas para familiarizarse con los procesos de trabajo diarios, como la contratación y la evaluación. , así como algunas habilidades laborales sencillas y prácticas. Los recién llegados que hayan trabajado durante un año pueden considerar obtener el certificado de calificación de "Subgerente de Recursos Humanos" reconocido a nivel nacional para contribuir a su desarrollo profesional personal. (4) Gestión logística La logística postal se conoce como la “tercera fuente de beneficios” después de los recursos materiales y los recursos humanos. La función de la logística es mover productos desde el lugar de producción al lugar de consumo, creando así utilidad de ubicación. La calidad de la gestión logística afecta directamente la calidad de los productos y servicios y los beneficios económicos de la empresa. La demanda de las empresas de reducir los costos de logística se ha transformado en una demanda de talentos en gestión logística. Los talentos en gestión logística figuran como uno de los 12 talentos que escasean, con una demanda en el mercado de más de 6 millones. La gestión logística se divide en dos categorías: gestión logística interna de empresas y gestión logística de empresas logísticas de terceros. Este es un puesto que se centra más en la experiencia de gestión. El salario de los recién llegados en general varía mucho según la industria a la que sirven, pero el nivel salarial de los gerentes senior de operaciones logísticas es significativamente más alto que el de otros puestos de gestión general, y el salario anual puede alcanzar entre 100.000 y 200.000. La particularidad de los puestos de gestión logística exige que los empleados tengan ciertos conocimientos profesionales en logística, derecho, comercio internacional, etc., y los requisitos de idiomas extranjeros también son relativamente altos. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los graduados con capacidad excedente también puedan participar en la certificación nacional de calificación de declarante de aduanas y comerciante, lo que les ayudará a familiarizarse con los procesos de operación logística y mejorar su conocimiento de la planificación logística. Además, los gerentes de proyectos de planificación que se dedican principalmente a actividades de intercambio corporativo, cultural y deportivo, ayudando a empresas y particulares con consultoría de gestión, planificación estratégica y consultoría de gestión también son buenas opciones de empleo para los graduados en administración de empresas. En comparación con otras disciplinas, la proporción de graduados en administración de empresas que viajan al extranjero y realizan exámenes de ingreso a posgrados no es alta. Por un lado, las carreras de administración también son muy populares en los países desarrollados, y hay relativamente pocas vacantes para estudiantes internacionales, lo que impide que los graduados de carreras de administración de empresas viajen al extranjero para realizar más estudios. Por otro lado, debido a restricciones profesionales, los MBA en las escuelas generales requieren que los solicitantes tengan más de varios años de experiencia en gestión antes de poder postularse. Los cursos de MBA ofrecidos por las universidades generales también cobran tarifas relativamente altas, razón por la cual eligen trabajar primero. después de la graduación. En términos generales, la administración de empresas tiene muchas disciplinas, una amplia gama de aplicaciones y muchas industrias correspondientes. En los próximos cinco años, la situación laboral de los graduados seguirá siendo relativamente buena.
La dirección de empleo de la especialidad de Administración de Empresas de la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing. . Soy de la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing. . Generalmente, esta especialidad trabaja en banca, finanzas o seguros de inversión. Depende de tu capacidad laboral, si es buena o mala, si eres un gerente o un civil común y corriente, pero antes estudié economía y comercio chinos, ahora soy un artista de juegos en línea y ahora estoy en la industria de TI. . Es difícil decir exactamente qué tipo de empleo estás buscando, todo depende de tus intereses y objetivos personales. Ven a CBD Window cuando tengas tiempo.