Resumen de fin de año del asistente de auditoría
Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año. Durante el año pasado, todos estuvieron expuestos a muchas cosas nuevas y aprendieron muchos conocimientos y habilidades nuevos. Es mejor hacer un resumen y analizar y resumir trabajos anteriores. ¡Creo que muchas personas se encuentran en un estado de confusión y colapso interior! El siguiente es el resumen de fin de año de los asistentes de auditoría (7 artículos seleccionados) que recopilé para usted. Bienvenido a aprender y consultar. Espero que ayude.
Resumen de fin de año de asistente de auditoría 1 Me acabo de graduar este año y ahora trabajo como asistente de auditoría en el departamento de auditoría de una empresa del grupo. El Departamento de Auditoría actúa como una firma de contabilidad para realizar auditorías internas y externas. Llevo aquí un año y esta es la primera vez que salgo a trabajar. El siguiente es mi resumen de mi primera auditoría. Espero que puedan darme algunas críticas y sugerencias. Gracias.
La auditoría interna duró tres días. Los dos primeros días analizaron a grandes rasgos los métodos de tratamiento contable de la empresa. Al tercer día, empezamos a prestar atención a los comprobantes originales detrás de los comprobantes contables. He trabajado en finanzas antes y las cuentas que he hecho antes son muy sencillas, pero después de ver las cuentas de tantas empresas inmobiliarias, mi cabeza se duplica.
Resumen de esta auditoría interna:
1. Aclarar la relación de control interno entre la filial y la casa matriz antes de la auditoría.
3. Antes de la auditoría, es necesario comprender el proceso de trabajo de la industria (en esta auditoría, siempre se desea comprender el proceso de trabajo específico del personal financiero de la empresa)
4. Lea atentamente los vales del trabajo original, observe atentamente la información divulgada en los vales originales y verifique principalmente:
(1) El tiempo de emisión de los vales originales (si hay vales originales que abarcan varios períodos)
(2) Revisión de vales originales (si existe una situación en la que el líder no lo ha revisado)
③ Verifique si el monto del vale original es menor que el monto del vale comprobante contable.
(4) Si existe una situación en la que los activos fijos no se registran a tiempo.
Lo anterior es un resumen de mi experiencia basado en los papeles de trabajo del docente. Espero que las personas mayores con experiencia puedan darme más consejos.
Resumen de fin de año del Asistente de Auditoría 2 El trabajo de auditoría está llegando a su fin. En los últimos años, XXXX ha sido la época más próspera para el Departamento de Negocios de Beichen. Bajo el liderazgo de los líderes, todos trabajaron juntos y completaron con éxito las tareas esperadas. Ahora resumiré el trabajo de los últimos seis meses, descubriré las deficiencias y aclararé la dirección del trabajo futuro.
1. Trabajo principal
Hasta el momento se han completado 20 informes de auditoría, 2 informes de auditoría inmobiliaria, 22 informes de auditoría y 30 informes de liquidación del impuesto sobre la renta.
2. Experiencia laboral
12 es el año de la calidad. A finales de 2011, nuestro instituto lanzó un nuevo proyecto de auditoría. Después de clasificar y revisar el nuevo borrador de auditoría, tenemos una comprensión preliminar del nuevo borrador y lo adoptamos oficialmente. Ya sea el orden de los manuscritos o el contenido de los manuscritos, todos pasaron por el proceso desde la falta de habilidades hasta la adaptación y gradualmente se dieron cuenta de las ventajas de los nuevos manuscritos. Por ejemplo:
1. La preparación de estados de flujo de efectivo pasados no puede reflejar la trayectoria laboral. Incluso si el proceso de cálculo está escrito, la simple suma y resta de números no puede hacer que las personas comprendan claramente los detalles del cálculo. El nuevo borrador de auditoría compensa esta deficiencia y la rutina para preparar rápidamente un estado de flujo de efectivo se refleja claramente en el formulario Excel. Su uso para preparar el estado de flujo de efectivo no solo ahorra el tiempo de memorizar fórmulas, sino que también refina el proceso de preparación, lo que facilita descubrir lagunas en la preparación y ajustar el método de preparación de manera oportuna de acuerdo con la situación real de la empresa;
2. Los documentos de revisión anteriores eran relativamente simples, especialmente para los asistentes. Muchos temas que requerían una revisión detallada a menudo solo tenían formularios de evaluación y listas detalladas, y no se implementaron procedimientos de revisión ni análisis reales, lo que resultó en mayores riesgos de revisión. . El nuevo borrador de auditoría compensa esta deficiencia en cuanto al número y configuración de tablas. Expresa los procedimientos que deben ejecutarse en diversas formas de Excel, lo que no sólo estandariza y unifica el seguimiento de la auditoría, sino que también fortalece la ejecución de las mismas. procedimientos de auditoría necesarios. Después de un ciclo de práctica, el nuevo borrador realmente logró el propósito del "Año de la Calidad" y la calidad de la auditoría también ha sido excelente en los últimos años.
Según el despliegue del liderazgo, Meng Gong y yo trabajaremos juntos en xxxx. Cada vez que nuestro equipo realiza un trabajo, exploraremos la experiencia de la práctica para mejorar la eficiencia del trabajo.
Por ejemplo:
1. Asigne tiempo razonablemente para garantizar que el trabajo en el sitio se realice a tiempo y de manera ordenada;
2. recogidos in situ se completan paso a paso.
3. La división de autoridad es clara, asegurando que cada proyecto sea seguido por una persona dedicada y que no haya una gestión vacía.
Con el ejemplo del liderazgo y los esfuerzos concertados de los colegas, la División Beichen continuó el estilo de trabajo del excelente departamento en 20xx y completó la tarea nuevamente.
En tercer lugar, falta de trabajo
1. Mejorar la eficiencia del trabajo
Debido a la adopción de nuevos borradores de auditoría y la imposibilidad de completar los nuevos borradores de manera competente de inmediato. Debido a las restricciones jerárquicas, casi todas las empresas deben realizar una gran cantidad de investigaciones en la etapa inicial, lo que prolonga el tiempo y reduce la eficiencia del trabajo. En las etapas intermedia y posterior de la auditoría de este año, los líderes descubrieron problemas de manera oportuna, ajustaron las estrategias de auditoría y reclasificaron niveles que requerían una evaluación de riesgos detallada. Y después de un período de acumulación de experiencia, me he familiarizado cada vez más con la aplicación de nuevos manuscritos y la eficiencia de mi trabajo también ha mejorado.
2. Mejorar la comprensión profunda de las empresas individuales.
A medida que los manuscritos se actualizan y actualizan constantemente, también se requiere que su redacción sea cada vez más precisa. Por ejemplo, cómo posicionar con precisión la teoría de auditoría de la prueba de recorrido, cómo expresar la descripción de la auditoría y la teoría de cada formulario de examen de materia y la lista de formularios de prueba, cómo completar el formulario durante la etapa de finalización del negocio para hacer eco de lo anterior. procedimientos de auditoría y cómo expresar claramente la teoría final de la espera del proyecto de auditoría. , todos requieren aprendizaje continuo y resumen. En segundo lugar, si no tiene una comprensión clara del proceso de producción de la empresa y la configuración de los procesos de inventario y producción en el software financiero de la empresa, entonces es imposible completar los scripts del programa de análisis de costos e inventario en el nuevo script. Esto requiere resumir las características de cada empresa en el trabajo diario, especialmente de los clientes a largo plazo, para que el manuscrito pueda cumplir mejor con los requisitos.
3. Potenciar el autoestudio
A medida que pasa el tiempo, siento cada vez más la importancia del aprendizaje. En la vida diaria, no sólo tengo que estudiar seriamente las nuevas normas de auditoría y contabilidad, sino también aprender de mis compañeros, compensar las deficiencias, mejorar constantemente mi nivel teórico y combinarlo con la práctica laboral para mejorar mi capacidad laboral.
Centrándonos en el futuro, para desarrollar mejor nuestro departamento, todos deberíamos estar más orientados a la imagen en el trabajo futuro, promover el diálogo y la comunicación de "barrera cero", comparar estilos de trabajo y promover "cero barreras"; -barrera "distancia de servicios corporativos" en comparación con los negocios, aboga por "cero errores" en el servicio, en comparación con la calidad, el resultado de un mejor servicio es "cero quejas" en comparación con la eficiencia, aboga por "cero acumulación" en el trabajo diario; Sólo haciendo un mejor trabajo y brindando servicios de valor agregado a los clientes podremos realizar nuestro trabajo de manera más fluida y las personas adquirirán más experiencia.
El resumen de fin de año 3 del asistente de auditoría ha desempeñado un papel de supervisión y servicio en la auditoría interna de la educación, ha promovido el estilo de partido de la escuela y la construcción gubernamental limpia y el desarrollo normal de diversos trabajos administrativos, y ha hecho contribuciones positivas. al esfuerzo de construcción y desarrollo de la escuela.
En primer lugar, todo el capítulo tiene como objetivo promover la estandarización de la auditoría interna.
1 A principios de este año, la Oficina de Auditoría Universitaria comenzó a funcionar como una oficina independiente. Para realizar bien este trabajo, la Oficina de Auditoría fortaleció la construcción del sistema y formuló las responsabilidades de la Oficina de Auditoría de xxxxxx College, las responsabilidades del Director de la Oficina de Auditoría de xxxxxx College y las responsabilidades del personal de la Oficina de Auditoría de XXXXXX. Colega. Se aclaró el alcance de responsabilidades y enfoque de trabajo de la Contraloría.
2. De acuerdo con el "Reglamento de Auditoría Interna del Sistema Educativo" emitido por el Ministerio de Educación y combinado con la situación real de la universidad, la Oficina de Auditoría Universitaria redactó el "Reglamento de Auditoría Interna de la Universidad xxxxxx". ". Se aclararon aún más los puntos clave del trabajo, se aclararon las ideas de trabajo y hubo leyes y regulaciones a seguir, lo que mejoró el sentido de responsabilidad y legalizó, institucionalizó y estandarizó aún más el trabajo de auditoría interna.
2. Ser veraz y pragmático y desempeñar concienzudamente las responsabilidades de auditoría interna.
1. Prepárese cuidadosa y exhaustivamente para la auditoría de responsabilidad económica durante el mandato del decano saliente de la universidad xxx, formule un plan de coordinación para cooperar con el trabajo de auditoría, trabaje horas extras y coopere activamente con la auditoría superior. Departamento y coordinó varias oficinas, brindó buenos servicios para el trabajo de auditoría de responsabilidad económica del departamento de auditoría superior y garantizó efectivamente la finalización sin problemas del trabajo de auditoría de responsabilidad económica durante el mandato de xxx.
2. Cooperar activamente con los líderes y los departamentos relevantes para limpiar integralmente las propiedades de las Facultades Este y Oeste de la universidad antes del "tres en uno y cinco en uno". La Oficina de Auditoría es responsable de limpiar los proyectos de infraestructura, * * * limpiar 87 proyectos grandes y pequeños, con un monto total de 56,4429 millones de yuanes.
3. Seguir estrictamente los procedimientos para manejar diversos proyectos de equipos aplicados por varios departamentos de la universidad. El personal de la Oficina de Auditoría y el personal del departamento de uso de equipos llevaron a cabo una investigación y certificación en profundidad e insistieron en comparar precios para garantizar alta calidad y bajo precio. La agencia de auditoría participa en todo el proceso de principio a fin y desempeña plenamente su papel de supervisión antes, durante y después de la auditoría. * * * Participé en la supervisión de auditorías para xx personas durante todo el año, con una cantidad acumulada de xx yuanes, ahorrando alrededor de xx yuanes para la universidad.
4. Con la reforma y el desarrollo de la universidad, es particularmente importante fortalecer los mecanismos de gestión interna y supervisión interna. La Oficina Nacional de Auditoría participa en la licitación de diversos proyectos y en la supervisión de auditoría de importantes proyectos económicos, y se adhiere a los principios de apertura, equidad y equidad en la licitación y negociación de importantes proyectos económicos. Este año, *** organizó 21 proyectos económicos y grandes y pequeños, con un monto acumulado de aproximadamente 20 millones de yuanes.
5. La Oficina de Auditoría, junto con el personal relevante, llevó a cabo una revisión y contabilidad exhaustivas de la implementación del sistema de responsabilidad objetivo del año XX del Departamento de Educación Continua del East College y presentó sugerencias para la operación y gestión futura de la universidad para brindar orientación a los líderes de la universidad. Proporciona una referencia para la toma de decisiones.
6. La Oficina de Auditoría organiza la Oficina de Personal y la Oficina de Asuntos Académicos para revisar cuidadosamente los formularios de aprobación de subsidio de trabajo docente presentados por cada departamento, implementar el plan de contabilidad secundaria y plantear y corregir con prontitud cualquier problema encontrado.
Después de varias rondas de cálculos repetidos, el valor de asignación básico es. Calculó los subsidios por puesto para los trabajadores políticos viajeros, proporcionó una base para la toma de decisiones a los líderes del hospital y aseguró el pago del último subsidio por clase de maestro y el subsidio por puesto de trabajador administrativo en XX.
Resumen de fin de año del Asistente de Auditoría Durante los últimos 41 años, la Oficina de Auditoría ha logrado resultados gratificantes, pero todavía existe una cierta brecha entre la auditoría interna de la educación y el desarrollo de la universidad: la racionalidad de la estructura del personal no hay muchas oportunidades para intercambios externos, aprendizaje y capacitación. Los métodos y medios de trabajo son relativamente superficiales.
Experiencia laboral y sugerencias
1. La atención y el apoyo del liderazgo son la clave de la auditoría interna. Cuanto mayor sea la atención que presten los líderes, más confiable será el trabajo de auditoría interna y mayor será su papel. Mientras hacemos un buen trabajo en el futuro, prestaremos más atención a la comunicación con los líderes superiores e informaremos el trabajo de vez en cuando para ganarnos la confianza de los líderes y ganarnos su gran atención y su fuerte apoyo para el trabajo de auditoría interna.
2. Una institución de auditoría sólida, una estructura de personal razonable y una estructura de conocimientos son las condiciones básicas para realizar un buen trabajo en auditoría. El trabajo de auditoría es un trabajo con fuertes implicaciones políticas, amplia cobertura, altos requisitos profesionales y técnicos y gran dificultad. En la actualidad, todavía existe una cierta brecha entre la dotación de personal y la estructura del departamento de auditoría de la universidad y los requisitos laborales. Espero mejorar en el nuevo año.
3. La auditoría interna debe establecer el conocimiento del servicio. La naturaleza del trabajo de auditoría interna determina que el trabajo de auditoría debe prestar igual atención a la supervisión y al servicio, incluyendo la supervisión y el servicio. En última instancia, la auditoría interna es un comportamiento de gestión interna y su objetivo es fortalecer la gestión interna y servir a los gerentes. Con base en la situación real del colegio, las funciones de supervisión, evaluación y control del trabajo de auditoría interna deben centrarse en servir al desarrollo económico del colegio, integrando la conciencia del servicio en todo el proceso de auditoría y al mismo tiempo haciendo un buen trabajo en la supervisión. , proporcionar a los líderes una base confiable para la toma de decisiones y servir como un buen consultor, adaptarse al desarrollo rápido y saludable de la universidad y proteger el desarrollo y crecimiento de la universidad.
Resumen de fin de año del asistente de auditoría 5 1. Se siguió estableciendo y mejorando la auditoría interna.
Contenido y sistema de trabajo; fortaleció el aprendizaje empresarial, resolvió nuevos problemas encontrados en el trabajo de auditoría y realizó la transformación del trabajo de auditoría de la detección de errores y la prevención del fraude a la prevención de riesgos y la mejora de la gestión.
En segundo lugar, estudie seriamente el negocio relevante.
Comprender oportunamente las políticas para garantizar la financiación de la educación obligatoria rural. Garantizar el papel de la auditoría interna en la implementación del sistema de garantía de financiación educativa de nuestra escuela.
En tercer lugar, se revisaron los ingresos y gastos financieros de la escuela.
Primero, se revisaron la gestión de fondos y los ingresos y gastos de las comidas del comedor. De acuerdo con las características de las actividades económicas de la escuela, los principales contenidos de la auditoría interna de nuestra escuela este año son los siguientes:
1. Los ingresos de la escuela fueron auditados. El equipo de auditoría interna consideró que todos los ingresos de la escuela fueron auditados. contabilizados de manera oportuna e incluidos en la contabilidad de la escuela. En la contabilidad financiera, no hay ocultación, retención, apropiación indebida ni transferencia de ingresos de la escuela.
2. Auditar los gastos de la escuela, incluidos los salarios de los docentes, el pago por desempeño, los subsidios, las comidas y otros gastos, centrándose en la autenticidad y legalidad de los gastos, y en si hay pérdidas o desperdicio. La auditoría interna concluyó que todos cumplían los requisitos de la normativa pertinente. Todas las tarifas son razonables.
3. En cuanto a la estructura de activos de la escuela, se cree que los procedimientos de recaudación y pago de fondos monetarios se han completado de acuerdo con las regulaciones; las cuentas de activos fijos son consistentes y se han realizado varias cuentas corrientes; autorizado en consecuencia.
4. Las obligaciones de la escuela también fueron auditadas en consecuencia. La escuela no ha contraído nuevas deudas desde XX y no hay consumo de deuda.
5. Realizamos una auditoría centrada en las tasas escolares y no encontramos tasas arbitrarias. La escuela cobra tarifas razonables. Según las regulaciones, solo cobra los gastos de manutención correspondientes, que se cobran mensualmente. Se emitirá un recibo prescrito en enero y se anunciará antes del cobro. y subsidiar los gastos de manutención de los estudiantes.
Resumen de fin de año del asistente de auditoría 6 (1) Se ha mejorado la calidad profesional.
Como no soy estudiante de contabilidad, a través de esta pasantía tengo un conocimiento más detallado y profundo de mi carrera, y también es una consolidación y aplicación de los conocimientos que he aprendido. Por primera vez, tuve un contacto cercano con el trabajo de asistente de auditoría de la empresa y el trabajo financiero de la empresa. Aprendí que, como contador, no solo debes poder llevar cuentas, sino también poder llevar cuentas, para que los recursos. propiedad de la empresa puede desempeñar un papel más importante. Al mismo tiempo, he dominado aún más la aplicación y preparación de estados financieros, no sólo en los libros, sino también en la práctica. Como auditor, debemos mantener siempre la cabeza despejada y una actitud rigurosa, porque cada paso del trabajo de auditoría es muy importante. Mientras haya un problema en una parte, otras partes estarán implicadas. Esta es una actividad de gestión muy estricta.
(2) Hay pequeñas cosas escondidas en la universidad.
Como asistente de auditoría, muchas veces comienzo con cosas muy simples, que son lo que mucha gente llama "tareas del hogar". Sólo repito aquellas cosas operativas en las que no tengo que pensar, como por ejemplo organizar el trabajo. Borrar, comprobar comprobante, copiar e imprimir. Pero desde el principio nunca hice las cosas con la mentalidad de hacer trabajos ocasionales. Éstas son algunas cosas básicas, me digo a mí mismo. Sólo si hago bien estas cosas el gerente podrá delegarme más tareas técnicas. Tomemos como ejemplo la impresión de copias. En este proceso, aprendí a utilizar fotocopiadoras e impresoras, y a ajustar los manuscritos que se deben imprimir, prestando atención a muchos detalles, como si los datos del manuscrito están bien vinculados, si las fuentes son hermosas, el diseño de las páginas, etc. Ahora puedes ver cuál es el problema de un vistazo. Por tanto, el valor de unas prácticas no reside en la calidad de las prácticas en sí, sino en nuestro propio esfuerzo e ilusión.
(3) Haz las cosas con mente y manos rápidas.
Este es el consejo que me dio mi profesor Tan Huixin. No importa lo que hagas, sólo podrás completar el trabajo mejor y más rápido si tienes un concepto claro de lo que estás haciendo. Por ejemplo, a veces, cuando necesitas ordenar papeles de trabajo, hay una gran cantidad de información que debe ordenarse. Si los apilas uno tras otro, aunque los organices durante mucho tiempo, no habrá resultados. Este tipo de eficiencia en el trabajo es absolutamente inviable en trabajos de auditoría donde el tiempo es más valioso que el dinero. Si usas un poco tu cerebro, puedes etiquetar cada tema para que sea fácil de encontrar. Por ejemplo, al comienzo del trabajo de auditoría de cada empresa, la empresa proporcionará todos los documentos y facturas durante el período de auditoría, que deben organizarse de manera muy ordenada para evitar no poder encontrarlos al usarlos, perder tiempo, desperdiciar energía y cometer errores. Lo siento profundamente y debo cultivar conscientemente mis habilidades y cualidades en esta área en mis futuros estudios y trabajos.
Comunicación
La pasantía no es solo una oportunidad para mejorar las habilidades prácticas, sino también una oportunidad para practicar las habilidades de comunicación. Mantener una buena relación con sus superiores en la oficina le permitirá familiarizarse con la empresa lo más rápido posible y obtener ayuda a tiempo cuando encuentre dificultades; mantener una actitud cálida hacia las personas de otros departamentos, saludar cuando se encuentre y; Sea amigable y cortés con la gente, y las cosas irán mejor. Soy muy afortunada de llevarme bien con mis mayores y pasantes, lo que me hace sentir muy feliz y me brinda beneficios inesperados durante mi pasantía.
Durante las prácticas, saber llevarnos bien con los demás es un tema importante para nosotros, lo que requiere que nos ganemos la confianza de los demás en términos de comportamiento, lenguaje, etc., y ganar buenas relaciones con los demás. . En primer lugar, la integridad es un tema eterno. Cuando una persona pierde la confianza de los demás en la empresa, le resulta difícil hacer algo. El contable de la empresa no le arreglará las cosas ni le enseñará nada. Allí sólo se aburrirá o incluso lo despedirán. El segundo es el lenguaje. La gente necesita más comunicación. Sólo la comunicación puede transmitir la información de cada uno. Por ejemplo, si quieres hacerle una pregunta a un mayor, "Creo que la pregunta debería ser así. ¿Qué piensas?" y "No puedo pensar con claridad sobre esta pregunta, ¿puedes explicar el efecto?". Es diferente, porque muchas personas mayores piensan que son muy atractivas, por lo que los pasantes deben comunicarse con ellos de manera consultiva. Pero, de nuevo, ser demasiado educado cuando se trabaja al aire libre hará que la gente se sienta rara. Lo más importante es captar el título. Al mismo tiempo, la comunicación entre pares también es particularmente importante.
Aprendes un poco sobre muchas cosas y él aprende un poco sobre ellas. Durante el descanso, dices algo, él dice algo y yo digo algo. Todos también aprendieron algo de este intercambio y discusión. Cabe destacar aquí que no debe involucrarse en las luchas de personal de la empresa. Algunas personas se llevan muy bien con algunas personas de la empresa desde el principio, como amigos. Debido a esto, es posible que te cuenten errores de otras personas o incluso asuntos personales. En este momento, tenga cuidado de no involucrarse consigo mismo y entrar en la sociedad. Muchas relaciones ya no son tan simples como en la universidad. Más relaciones se basan en intereses.
(5) Crecimiento psicológico y manejo del estrés
El primer día de trabajo, el maestro dijo que la auditación es muy agotadora y que debemos estar preparados para soportar las dificultades. Cuando estoy ocupado, suelo trabajar horas extras hasta las ocho o nueve de la noche. Necesito estar frente a la computadora todo el día para seguir pensando. Es cierto, cuando regresas a casa después del trabajo todos los días durante una pasantía, a veces puedes sentirte agotado mental y físicamente, pero al mismo tiempo te sientes muy satisfecho. Algunas personas dicen que las niñas hacen auditorías para acelerar la depreciación, comer comida juvenil y ganar el dinero que tanto les costó ganar. Piénselo, ¿qué industria no es difícil ahora? La clave es con qué tipo de mentalidad lo afrontas.
Las prácticas son una etapa que las universidades deben atravesar, pero la actitud ante ella durante las prácticas es realmente importante. En primer lugar, la realidad de la sociedad a la que nos enfrentamos es el trabajo duro. En segundo lugar, nuestros salarios son muy bajos y nuestro trato es diferente en las distintas empresas. Aunque estamos más cansados después de hacer el mismo trabajo, nuestros salarios son más bajos. Por eso debemos tener una actitud de aprendizaje y ganar dinero para la empresa mientras aprendemos. Además, la sociedad es así, el trabajo y la remuneración no son necesariamente iguales y justos. Sólo sabiendo esto podremos abordar las prácticas con una actitud correcta y completar las tareas asignadas de forma activa y responsable.
(6) El aprendizaje no tiene fin
Después de la pasantía, sentí que había aprendido muy poco y tenía demasiado que aprender. Los conocimientos profesionales, las habilidades comunicativas, las habilidades de expresión, las habilidades de respuesta y el inglés deben adaptarse a la sociedad. ¡Debemos seguir aprendiendo, mejorarnos constantemente, entrenarnos en la práctica y hacernos invencibles en la feroz competencia! En primer lugar, debería leer más libros sobre auditoría y comprender los conocimientos teóricos de la auditoría interna extranjera. En segundo lugar, comprender el negocio principal y sus procesos y sistemas, especialmente las tareas y objetos a auditar en el futuro. Finalmente, estudie los sistemas, documentos, procedimientos de auditoría e informes de auditoría existentes en el departamento. La familiaridad y la mejora en los negocios requieren capacitación continua en el trabajo. El conocimiento de los libros es un aspecto y se requiere más experiencia práctica, por lo que la teoría debe integrarse con la práctica.
Resumen de Fin de Año del Asistente de Auditoría 7 Durante este año, también estuve expuesto a diferentes tipos de auditorías, como consultoría, revisión anual, certificación, due diligence, etc. , también con auditorías en diferentes industrias: industria farmacéutica, industria de ascensores, industria energética, unidades sin fines de lucro, instituciones, etc. He aprendido mucho: desde el pasado simplemente dominaba los procedimientos de auditoría sustantivos, hasta que ahora puedo asumir un proyecto. Empiezo con la situación básica de la unidad auditada, comprendo la naturaleza y las actividades comerciales de la unidad y luego implemento los aspectos sustantivos. Los procedimientos para revisar todo el trabajo de auditoría también son más útiles y pueden llevar a cabo mejor el negocio de auditoría.
Mi rango es Auditor Asistente y es un honor para mí auditar el tercer departamento. Mis habilidades de liderazgo son muy buenas y mis colegas también se cuidan unos a otros y trabajan bien juntos. Así que las buenas condiciones de funcionamiento se han mantenido hasta ahora, y lleva un año sin saberlo. En un año aprendí mucho, tanto en el trabajo como en el trato con la gente.
Antes que nada, me gustaría agradecer a mi líder. Llegué a un nuevo ambiente de trabajo. De hecho, todavía estaba muy inquieto. Pueden pensar que no pueden completar las tareas asignadas por sus líderes y que no se llevan bien con sus colegas. Pero mis dudas eran infundadas. Mi primer trabajo fue en una empresa de consultoría, calculando horas en finanzas. Como nunca antes había hecho esto, mis colegas y yo llevaremos a cabo este trabajo bajo el liderazgo del líder. Nuestros líderes nos darán sugerencias y nos dirán cómo cambiar nuestra contabilidad. Luego, el liderazgo organizará una reunión para que las personas de nuestro departamento aprendan e intercambien experiencias laborales, evalúen cada proyecto, resuman las precauciones y los puntos clave del trabajo y nos orienten sobre qué hacer y cómo hacerlo mejor la próxima vez que nos encontremos. tal proyecto. En ese momento, gané confianza y no entré en pánico al trabajar en proyectos. Posteriormente hicimos auditorías especiales y auditorías anuales a instituciones públicas. Los líderes siempre vienen a darnos consejos y orientarnos sobre cómo llevar a cabo los proyectos sin problemas, a qué problemas debemos prestar atención en nuestro trabajo y cómo solucionarlos. Nuestros informes y manuscritos también se analizan palabra por palabra. Si había algún problema, nos decía cómo corregirlo y lo haríamos mejor la próxima vez.
En mi trabajo de auditoría anterior, realicé muchos procedimientos sustantivos, pero no hice mucho en actividades comerciales iniciales, evaluaciones de riesgos, otros documentos de trabajo y documentos de finalización. Después de llegar a Hongchang, bajo la cuidadosa guía de los líderes, obtuve una comprensión más profunda de la auditoría. Sé que la auditoría comienza con el compromiso empresarial inicial. Cuando recibimos una empresa de auditoría, primero debemos investigar y comprender la situación básica de la unidad auditada. Luego de que el líder confirma el desempeño de este negocio, en la etapa de evaluación de riesgos, se realiza una evaluación preliminar del control interno de la unidad auditada, se determina la importancia, se analiza el riesgo de auditoría y se elabora un plan de auditoría. En la etapa de procedimiento sustantivo, el control interno de la unidad auditada debe ser controlado y probado sustancialmente sobre los elementos de los estados contables. Luego se debe organizar y evaluar la evidencia de auditoría recopilada en la ejecución de la actividad de auditoría y se deben revisar los papeles de trabajo de auditoría. y finalmente se debe formar la opinión de auditoría, preparar el informe de auditoría. Otros papeles de trabajo también deben completarse durante la etapa de evaluación de riesgos. Prestar atención y comprender el fraude, la empresa en funcionamiento, las estimaciones contables, las partes relacionadas, los litigios, las contingencias y los asuntos posteriores a la auditoría de la unidad auditada, y preguntar a la unidad auditada. para una gestión y gobernanza relevantes. La gente entiende. La etapa de finalización de la auditoría consiste principalmente en redactar un resumen de la auditoría, que debe redactarse de acuerdo con el plan de auditoría implementado en la etapa de evaluación de riesgos, resumir los procedimientos de auditoría planificados, la identificación de riesgos, la respuesta a los riesgos y las opiniones finales de auditoría, y finalmente formar un informe de auditoría. .
Durante este año, también estuve expuesto a diferentes tipos de auditorías, como consultoría, revisión anual, certificación, due diligence, etc. , así como auditorías en diferentes industrias: industria farmacéutica, industria de ascensores, industria energética, unidades sin fines de lucro, instituciones públicas, etc. He aprendido mucho: desde el pasado simplemente dominaba los procedimientos de auditoría sustantivos, hasta que ahora puedo asumir un proyecto. Empiezo con la situación básica de la unidad auditada, comprendo la naturaleza y las actividades comerciales de la unidad y luego implemento los aspectos sustantivos. Los procedimientos para revisar todo el trabajo de auditoría también son más útiles y pueden llevar a cabo mejor el negocio de auditoría.
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