¿Qué debo hacer si los empleados dimiten colectivamente?

Cuando un empleado renuncia, puede negociar con el empleador la rescisión del contrato de trabajo, o puede notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación para rescindir el contrato de trabajo. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Si el empleador concurre en las circunstancias especificadas en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleado podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”: El empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. . El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Artículo 36 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador y el empleado podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.