Aviso sobre la certificación e inspección anual de prisiones y campos de trabajo

Aviso sobre la certificación e inspección anual de prisiones y campos de trabajo

En la sociedad actual, hay cada vez más ocasiones en las que los avisos se pueden utilizar para emitir leyes y regulaciones. , remitir documentos oficiales de organismos superiores, organismos del mismo nivel y organismos no afiliados a ellos, aprobar documentos oficiales de organismos de nivel inferior, exigir a organismos de nivel inferior que se encarguen de determinados asuntos, etc. ¿Alguna vez has aprendido sobre las notificaciones? La siguiente es una colección de avisos sobre certificación e inspecciones anuales para prisiones y campos de trabajo. Son solo como referencia. Le invitamos a leerlos.

Oficinas y sucursales de impuestos locales de distrito y condado:

Para implementar mejor las políticas fiscales preferenciales del país para las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo, Fortalecer la Gestión de exenciones y reducciones de impuestos para las empresas de educación laboral, ahora se decide realizar certificaciones e inspecciones anuales de las cárceles y empresas de educación laboral de la ciudad.

1. Alcance de la certificación e inspección anual:

Todas las empresas administradas por prisiones y campos de trabajo dentro de esta ciudad cuyos derechos de propiedad pertenecen a la contabilidad independiente de los sistemas de prisiones y campos de trabajo. Registro , la revisión y certificación deberán realizarse de acuerdo con esta normativa. En el futuro, se exigirán inspecciones anuales de las empresas antes mencionadas cada año. Las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo que hayan sido certificadas y superadas inspecciones anuales y cumplan las condiciones para la reducción y exención de impuestos sólo pueden disfrutar de la reducción y exención de impuestos pertinentes después de haber sido revisadas por las autoridades fiscales locales competentes.

2. Condiciones básicas para la certificación e inspección anual:

1. Todos los derechos de propiedad de las cárceles y empresas de educación laboral deben pertenecer a la Dirección Penitenciaria Municipal, la Dirección Municipal de Educación Laboral o directamente a cada prisión o campo de trabajo.

2. Las prisiones y las empresas de reeducación por el trabajo deben tener la naturaleza de prisión y de reeducación por el trabajo.

3. Las exenciones y exenciones fiscales que disfrutan las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo según las regulaciones deben utilizarse para desarrollar las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo, y la cantidad y el uso de las exenciones fiscales y las exenciones deben reflejarse por separado en la contabilidad financiera de la empresa.

4. Las empresas de prisiones y campos de trabajo deben implementar el sistema de contabilidad financiera de la industria prescrito por el estado, ser capaces de calcular correctamente las ganancias y pérdidas de la empresa y aceptar la supervisión de las autoridades financieras, fiscales y competentes.

3. No se otorgará la certificación en las siguientes situaciones:

1. Otras empresas establecidas por centros penitenciarios o unidades de reeducación por el trabajo que no sean prisión o reeducación por el trabajo. empresas.

2. Una empresa conjunta constituida por una empresa afiliada al sistema de educación penitenciaria o laboral y un sistema externo.

3. Otras empresas afiliadas al sistema de educación penitenciaria y laboral.

4. Las empresas cuyos derechos de propiedad pertenecen a prisiones o campos de trabajo se contratan a individuos para su operación.

IV. Procedimientos de trabajo para la certificación e inspección anual:

1. Antes del 15 de enero de 1997, las oficinas tributarias locales de varios distritos y condados utilizaban la lista de empresas emitida por el municipio. (la lista se publicará por separado), auditará las empresas de acuerdo con las condiciones básicas de certificación e inspección anual, y presentará los resultados de la auditoría y la lista de empresas penitenciarias, de campos de trabajo, no penitenciarias y de campos de trabajo a la Municipalidad. Oficina de verificación.

2. Para las empresas que sean identificadas como prisiones o reeducación a través del trabajo después de la verificación por parte de la Oficina Municipal, la empresa deberá completar la "Prisión de Beijing, Certificación de Empresa de Reeducación a través del Trabajo" (Apéndice 1). y las cárceles directamente afiliadas, reeducación a través del trabajo. Una vez presentados los dictámenes firmados, se enviarán a la Oficina de Prisiones Municipales y al departamento de impuestos local para una revisión exhaustiva. Sólo después de que los dictámenes estén certificados y firmados y sellados se podrá realizar el impuesto. se tramiten los procedimientos de reducción y exención.

3. Para fortalecer la supervisión y gestión de las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo, desde 1997, la Oficina de Prisiones Municipales, la Oficina de Finanzas Municipal y el departamento de impuestos local han realizado inspecciones y revisiones anuales. de las calificaciones de certificación de las prisiones y las empresas de reeducación a través del trabajo. Todas las empresas que pasen la inspección anual y cumplan las condiciones para la reducción y exención de impuestos pueden disfrutar de las políticas fiscales preferenciales pertinentes con la aprobación del departamento de impuestos.

4. Después de la inspección de certificación anual, la Oficina de Prisiones Municipal, la Oficina de Finanzas Municipal y la Oficina de Impuestos Locales Municipal realizarán inspecciones aleatorias en algunas empresas. Aquellos que no pasen las inspecciones aleatorias dejarán de disfrutar de reducciones de impuestos. y exenciones.

5. Cronograma de inspección anual de la certificación:

1. Certificación. Todas las prisiones y campos de trabajo que participen en el trabajo de certificación de acuerdo con este reglamento deben completarlo antes del 30 de abril de 1997 (se completará cada tres años en el futuro antes del 30 de junio de ese año).

2. Inspección anual. Todas las empresas que posean la "Certificación de Empresa de Prisión y Reeducación por Trabajo de Beijing" deben someterse a inspecciones anuales, que deben finalizar antes del segundo trimestre de cada año. Dentro del tiempo especificado, la empresa deberá presentar su "Certificación de Empresa de Prisión y Reeducación por Trabajo de Beijing" a sus autoridades competentes y autoridades tributarias locales. Todas las autoridades competentes y autoridades tributarias deben realizar estrictamente inspecciones anuales y revisar dictámenes de acuerdo con las condiciones anteriores.

6. Las empresas que hayan sido verificadas por la oficina municipal como empresas no penitenciarias o de reeducación a través del trabajo y que no hayan pagado el impuesto sobre la renta empresarial reanudarán la recaudación del impuesto sobre la renta empresarial a partir del acuerdo de 1996.

7. En el futuro, cualquier empresa de prisión o campo de trabajo recién establecida que disfrute de la exención del impuesto sobre la renta de acuerdo con las regulaciones pertinentes debe ser revisada por la Oficina de Prisiones Municipal y reportada a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su revisión y aprobación, y los procedimientos de reducción y exención de impuestos deben ser completados por el departamento de impuestos local. Sólo entonces podrá disfrutar de exenciones de impuestos.

8. Los impuestos sobre la renta pagados por las empresas afiliadas a la Dirección Penitenciaria Municipal que hayan sido verificados por la Dirección de Impuestos Locales Municipales como impuesto sobre la renta pagadero se depositarán en la tesorería municipal.

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