¿Cómo atraer a más agricultores jóvenes para que regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios?
El "Reglamento sobre el trabajo rural del Partido Comunista de China" establece que el secretario del comité del partido del condado debe centrarse en el trabajo rural y ser el líder del grupo dirigente del trabajo rural a nivel del condado. Se recomienda establecer un grupo líder en emprendimiento e innovación encabezado por el secretario del comité del partido del condado (distrito) para formular políticas especiales para la planificación del desarrollo industrial, de capital, de tierra y de infraestructura en el condado, establecer un grupo de modelos de innovación empresarial, y establecer un mecanismo de trabajo de "participación social" "dirigido por el gobierno y vinculado a los departamentos". El "vínculo tripartito" se utilizará para construir un parque de emprendimiento e innovación con zonas de desarrollo de alta tecnología y parques de ciencia y tecnología agrícolas como portadores.
2. Desviar el tráfico "en línea" y el tráfico "fuera de línea" y establecer una plataforma de intercambio y publicidad de información empresarial.
Por un lado, en línea, a través del desarrollo de aplicaciones móviles, la publicación oportuna de proyectos empresariales, información empresarial, oferta y demanda de productos para atraer la atención oportuna de los empresarios a través de la televisión sobre los logros empresariales de los agricultores; , sitios web, WeChat y otros medios, e informes de seguimiento para atraer la atención del cliente y hacer que las marcas de la industria sean conocidas. Por otro lado, se han establecido ventanillas de servicios de consulta de políticas comerciales fuera de línea en agencias de servicios de conveniencia de ciudades y pueblos para brindar consultas de políticas cara a cara y gratuitas.
En tercer lugar, mejorar el entorno empresarial y promover el desarrollo estratégico
En términos de oferta de tierra, la tierra utilizada por los agricultores que regresan debe incluirse en la planificación general del desarrollo urbano y rural y del suelo. las políticas de uso y suelo deben equilibrar el suelo industrial y agrícola en términos de transporte por carretera, pavimentar y ampliar las carreteras que conducen a áreas de concentración industrial, y diseñar y establecer señales viales y señales industriales relacionadas en términos de logística, mejorar la construcción de; El sistema logístico requiere mucho tiempo, especialmente para productos perecederos como flores y frutas. Se pueden agregar "canales verdes industriales", se pueden abrir trenes, se pueden construir estaciones logísticas en diferentes áreas y se pueden unificar los estándares de costos en términos de almacenamiento de productos, el gobierno y los agricultores pueden financiar conjuntamente la construcción de cámaras frigoríficas; formular las reglas y regulaciones de uso correspondientes, fortalecer el mantenimiento diario y brindar servicios de acuerdo con la frecuencia de uso. Y el alcance adopta el "pago por uso".
4. Cultivar nuevos tipos de agricultores profesionales y esforzarse por promover la revitalización del talento.
De acuerdo con las necesidades del desarrollo industrial local, llevar a cabo una capacitación segmentada de "aprendizaje, incubación basado en menús". servicios de coaching y formación práctica". Por un lado, es necesario reformar los métodos de formación y combinar "invitar a entrar y salir"; por otro lado, es necesario fortalecer la formación del personal docente e introducir estándares de enseñanza de la FFS para garantizar la calidad de la formación; Invite a expertos y profesores de universidades o instituciones de investigación científica para que brinden conferencias periódicas y servicios de consultoría a empresarios, respondan preguntas en el lugar y presten atención a la contratación de reconocidos profesionales locales en plantación, "expertos locales" y líderes de la industria para formar un equipo docente. en segundo lugar, dejar que los empresarios que regresan "salgan" y vayan a empresas clave provinciales, municipales y nacionales, empresas líderes y grandes empresas para aprender habilidades, regulaciones y gestión.