¿Estándares 1 a 10 de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y estándares de compensación?

1. Los estándares para identificar discapacidades de primer nivel incluyen: desfiguración facial severa acompañada de una de las discapacidades de segundo nivel en la Tabla b2; todo el cuerpo, que representa más del 90% de la superficie corporal, también se acompaña de pérdida de las funciones básicas de movimiento de la columna y las extremidades; pérdida o pérdida completa de las funciones por encima de la articulación del codo; pérdida elevada de ambas extremidades inferiores; pérdida elevada de un miembro superior, etc.;

2. Los criterios para identificar lesiones secundarias relacionadas con el trabajo incluyen: Personas con defectos o malformaciones orgánicas graves, deterioro o complicaciones funcionales graves, dependencia médica especial o aquellas. que no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de sus vidas, etc.

3. Los criterios para identificar lesiones laborales de tercer nivel incluyen: defectos o deformidades graves de órganos, deterioro o complicaciones funcionales graves, dependencia médica especial o personas que no pueden cuidar de sí mismas en el día a día. vida, etc

4. Los criterios para identificar lesiones relacionadas con el trabajo de grado cuatro incluyen: parálisis total de una mano, fuerza muscular ≤2; fuga de líquido cefalorraquídeo con defecto óseo en la base del cráneo que no se puede reparar o fracaso de la cirugía repetida; desfiguración facial; área de cicatriz de todo el cuerpo ≥60%, la función de movimiento de 1 articulación principal de las extremidades es limitada; las cicatrices faciales o injertos de piel ≥ 1/2 están levemente desfiguradas, el pulgar falta por completo o no tiene función, etc.;

5. Los estándares de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de grado cinco incluyen: Apraxia incompleta, agrafia, agrafia, agnosia, etc. ;Las cicatrices en todo el cuerpo representan más del 50% de la superficie corporal y el movimiento de las articulaciones es limitado; las cicatrices faciales o los injertos de piel ≥1/3 cumplen con uno de los estándares de desfiguración o cifosis de más de 30 grados después de la columna; fractura con neuralgia radicular grave (electrofisiológica (según el examen);

6. Los criterios de identificación para las lesiones relacionadas con el trabajo de nivel seis incluyen: pérdida del cuero cabelludo superior a 1/5 después de la lesión por avulsión; deformidad inferior a 30 grados después de una fractura de columna con radiculoneuropatía (examen electrofisiológico anormal; pérdida completa de un pulgar o pérdida de dos dedos de la otra mano, pérdida completa de la función de un pulgar, pérdida completa de la función de dos dedos de la otra mano excepto el pulgar);

7. Los criterios para identificar lesiones relacionadas con el trabajo de grado siete incluyen: defecto del cráneo de espesor total después de quemaduras ≥ 30 cm ~ 2, o área de injerto de piel epidural ≥ 10 cm ~ 2; contractura de la cicatriz del cuello que afecta el movimiento del cuello; área de cicatrización total ≥30% las cicatrices faciales, cuerpos extraños o injertos de piel con cambios de pigmentación representan más del 10% de la cara.

8. Los criterios para identificar lesiones relacionadas con el trabajo de grado ocho incluyen: parálisis muscular parcial de ambos pies, nivel de fuerza muscular 4; paraplejía parcial de un pie, fuerza muscular ≤3; cumplir con los criterios de desfiguración grave 1. Quemaduras faciales e injertos de piel ≥1/5; depósito leve de cuerpo extraño o pérdida de pigmentación en la cara; defectos parciales de la aurícula en ambos lados o en la mayor parte de una aurícula, etc.

9. Los criterios de identificación para lesiones relacionadas con el trabajo de grado nueve incluyen: traumatismo en el cuello que causa estenosis de la arteria carótida común y de la arteria carótida interna, sin deterioro funcional después de la implantación de un stent o de una cirugía de derivación vascular; desfiguración moderada o leve El segundo elemento; alopecia cicatricial en el borde de la línea del cabello o calvicie en otras partes, personas que necesitan usar pelucas, etc.;

10. Los estándares incluyen: defectos parciales de órganos, formas anormales, personas que no tienen ningún impedimento funcional, ninguna dependencia médica y pueden cuidar de sí mismos, etc.

Las normas de indemnización por accidentes de trabajo son las siguientes:

1. Indemnización por accidentes generales (sin llegar a la invalidez). Gastos médicos, subsidio de alimentación del accidentado durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte y alojamiento;

2. Gastos médicos, subsidio de alimentación por lesiones relacionadas con el trabajo durante la hospitalización, gastos de cuidado diario, salarios durante una lesión relacionada con el trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo subsidio, subsidio único de empleo por invalidez;

3. Prestaciones funerarias, prestaciones únicas por accidentes, pensiones de familiares dependientes;

4. Se desconoce el paradero del empleado. Los elementos de compensación para los empleados cuyo paradero se desconoce cuando salen o realizan operaciones de rescate y socorro en casos de desastre deben determinarse en función de diferentes circunstancias. Si un empleado no es declarado muerto, los conceptos de compensación que sus familiares directos pueden recibir incluyen: pensión de familiares dependientes y 50% de beneficio único por fallecimiento (en caso de dificultades, si un empleado es declarado muerto, los conceptos de compensación que); Los beneficios que sus familiares directos pueden recibir incluyen: gastos funerarios, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo.

En resumen, las lesiones relacionadas con el trabajo se dividen en diez niveles y cada nivel tiene sus estándares correspondientes.

Base legal:

Artículo 35 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado que queda incapacitado debido a accidentes de trabajo es identificado con discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, se le mantendrán sus relaciones laborales, renunciando al empleo y disfrutando de los siguientes beneficios:

(1) La caja de seguro de accidentes de trabajo. pagar un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;

(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por incapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.