¿Cuáles son las disposiciones legales relevantes para la mediación administrativa en la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: Las disposiciones legales pertinentes para la mediación administrativa en la determinación de accidentes de trabajo son las siguientes: De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", si surge una disputa entre un empleado y el empleador con respecto a las prestaciones por accidentes de trabajo, se manejará de acuerdo con las normas pertinentes sobre manejo de conflictos laborales. De acuerdo con la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China", si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen después de llegar a un acuerdo de solución, pueden solicitar a una organización de mediación para la mediación, si no están dispuestos a mediar, no logran llegar a la mediación o no cumplen con el acuerdo de mediación, si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que lo contrario previsto en esta Ley.

Base legal: El artículo 54 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" estipula que cualquier disputa entre un empleado y el empleador con respecto a las prestaciones por accidentes de trabajo se manejará de acuerdo con las normas pertinentes sobre manejo. conflictos laborales. El artículo 5 de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China" estipula que cuando ocurre un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de solución después de llegar a un acuerdo acuerdo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestos a mediar, la mediación falla o se llega a la mediación. Si no se cumple el acuerdo, usted puede solicitar el arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; Con el laudo arbitral, podrá interponer demanda ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de esta ley.