¿Existe una multa por utilizar mano de obra menor de edad en una obra de construcción?

No se considera trabajador infantil a una persona mayor de 17 años, sino únicamente trabajador menor de edad. La legislación laboral define la edad de trabajo infantil como menor de 16 años, por lo que, en general, no se exigen multas por utilizar trabajadores menores de 17 años. Aunque las empresas pueden contratar trabajadores menores de 17 años, al mismo tiempo, la "Ley de Protección de Menores" y la "Ley Laboral" de mi país tienen restricciones sobre los empleos y entornos en los que pueden trabajar los trabajadores menores de edad. Las empresas no pueden exponer a los trabajadores menores de edad a condiciones de trabajo peligrosas, inseguras e insalubres. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, todas las multas por trabajo infantil se entregarán al tesoro estatal y se utilizarán notas de multas formuladas uniformemente por el departamento financiero. Si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes por mes por cada niño trabajador utilizado; si un empleador utiliza trabajo infantil en un lugar de trabajo donde se utilizan sustancias tóxicas, será severamente castigado; Si el empleador no hace las correcciones dentro del plazo, se le impondrá una multa de 5.000 yuanes al mes por cada niño trabajador utilizado, se le revocará una multa de 1.000 yuanes al mes y se le revocarán sus licencias comerciales o su registro como empresa privada. -La unidad empresarial será revocada.

Artículo 94 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, el departamento administrativo laboral le ordenará corregir e imponer una multa. ; si el caso es grave, la licencia comercial será revocada por el departamento de administración industrial y comercial.

1. ¿Cuál es la diferencia entre multa y multa?

1. Diferentes naturalezas jurídicas: las multas son sanciones administrativas, mientras que las multas son sanciones penales.

2 Diferentes organismos encargados de hacer cumplir la ley: las multas generalmente las determinan los organismos administrativos de aplicación de la ley; son determinadas por el Tribunal Popular de conformidad con la sentencia;

3. Los objetos aplicables son diferentes: las multas son aplicables a los delincuentes comunes que violan las normas administrativas y no constituyen un delito, mientras que las multas son aplicables. a los criminales que violan las leyes penales;

4. Base legal Diferente: La base legal para que el tribunal popular imponga multas es la "Ley Penal de la República Popular China" y la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China". La base legal para que los organismos administrativos tomen buenas decisiones es la Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China.

2. Las siguientes siete sanciones administrativas son las siguientes:

1. Amonestación;

2. de ganancias ilegales y propiedad ilegal;

4. Orden de suspender la producción y el negocio;

5. Suspender o revocar licencia, suspender o revocar licencia;

6. Detención administrativa.