Reglamento sobre Gestión de Salud Ocupacional en Lugares Industriales

Análisis legal: Con el fin de fortalecer la gestión de la salud ocupacional, fortalecer la responsabilidad principal de los empleadores en la prevención y el control de las enfermedades profesionales, prevenir y controlar los riesgos laborales y proteger la salud y los derechos e intereses conexos de los trabajadores, la Comisión Nacional de Salud ha formulado esto de conformidad con la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y demás leyes y reglamentos administrativos “Reglamentos de Gestión de Salud Ocupacional en el Trabajo”. Los detalles son los siguientes.

Base legal: “Reglamento de Gestión de la Salud Laboral en el Trabajo” formulado por la Comisión Nacional de Salud.

Artículo 8 Los empleadores con riesgos laborales graves deberán crear o designar una agencia u organización de gestión de la salud en el trabajo y dotarla de personal de gestión de la salud en el trabajo a tiempo completo. Otros empleadores con riesgos laborales y más de 100 empleados deberán crear o designar una agencia u organización de gestión de salud ocupacional y equiparlos con gerentes de salud ocupacional de tiempo completo, si el número de trabajadores es inferior a 100, deberán tener tiempo completo o; Responsables de la prevención y control de enfermedades profesionales en la unidad a tiempo parcial.

Artículo 9 El responsable principal y el personal de gestión de salud ocupacional de la unidad empleadora deberán tener conocimientos y capacidades de gestión en salud ocupacional adecuados para las actividades productivas y comerciales de la unidad, y deberán recibir capacitación en salud ocupacional. La capacitación en salud ocupacional para el responsable principal del empleador y el personal de gestión de salud ocupacional deberá incluir los siguientes contenidos principales: (1) Leyes, reglamentos, reglas y normas nacionales de salud ocupacional relacionadas con la salud ocupacional (2) Conocimientos básicos de prevención de riesgos ocupacionales y; control; (2) Conocimientos básicos de prevención y control de riesgos laborales; 3) Conocimientos relacionados con la gestión de la salud en el trabajo (4) Otros contenidos que especifique la Comisión Nacional de Salud;

Artículo 10 Los empleadores deberán brindar a los trabajadores capacitación en salud ocupacional antes del trabajo y capacitación regular en salud ocupacional durante el trabajo, popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las leyes, reglamentos, normas y normas nacionales de salud ocupacional. Leyes sobre prevención y control de enfermedades profesionales. Normas sanitarias y procedimientos operativos.