¿Cómo entender la "innovación de todos los empleados" de las empresas chinas?

Consulté a expertos de CUHK sobre este tema. Los expertos dijeron que el espíritu empresarial y la innovación de todos los empleados tienen una importancia de gran alcance para muchas industrias en China y requieren un análisis cuidadoso y una comprensión profunda.

Como todos sabemos, muchas industrias de nuestro país se enfrentan a la situación desfavorable de una demanda de mercado insuficiente y un exceso de capacidad. Pero para las entidades comerciales en el mercado, el emprendimiento y la innovación deberían ser infinitos, independientemente de los buenos o malos tiempos. Para lograr un desarrollo saludable y sostenible, las empresas deben construir una plataforma empresarial para cada empleado y proporcionar un mecanismo de incentivo a la innovación para que cada empleado pueda usar su cerebro, pensar detenidamente y ser valiente en la innovación en sus respectivos trabajos.

Innovar no significa necesariamente subvertir teorías científicas anteriores, ni significa necesariamente productos tecnológicos impactantes. La innovación en realidad incluye fragmentos de progreso en tecnología de productos, tecnología de producción, modelos de negocios, operaciones de capital, habilidades de marketing, características de servicios, etc. Naturalmente, esta innovación mejorará la competitividad central de nuestras empresas chinas y también ayudará a las empresas chinas a abrir un mundo nuevo.