Cómo calcular las cuotas sindicales individuales
1 Las cuotas de afiliación se calculan con base en la suma de las dos primeras partidas del salario personal (puesto o salario de puesto, salario de grado);
2. La proporción de cálculo es del 0,5%;
3. Aquellos cuyo salario sea inferior a 10 yuanes no se incluirán en la cuota de membresía. El cálculo de las cuotas de membresía para nuevos profesores y personal debe multiplicarse por la cantidad de meses de trabajo real en nuestra universidad.
Normas de cálculo de las cuotas sindicales individuales:
1. Base de cálculo: generalmente basada en el salario mensual total de los empleados.
2. cuotas sindicales La proporción es generalmente entre el 0,5% y el 2% del salario total;
3. Tiempo de deducción: las cuotas de membresía generalmente se deducen junto con el salario mensual;
4. de circunstancias especiales: Para los empleados con grandes fluctuaciones salariales o circunstancias especiales, es posible que deban ajustar el método de cálculo de las cuotas de membresía según las circunstancias reales.
En resumen, el método de cálculo de las cuotas sindicales individuales es multiplicar la suma de las dos primeras partidas del salario personal por un 0,5% y excluir la parte cuyo último salario sea inferior a 10 yuanes. Las cuotas de los nuevos profesores y personal deben multiplicarse por 0,5% el número de meses de trabajo real en el hospital.
Base jurídica:
Ley Sindical de la República Popular China
Artículo 43
Fuentes de fondos sindicales:
(1) Cuotas pagadas por los miembros del sindicato;
(2) Fondos asignados al sindicato por empresas, instituciones, grupos sociales y agencias que han establecido organizaciones sindicales en base al 2% del salario mensual total de todos los empleados;
(3) Ingresos pagados por empresas e instituciones afiliadas a sindicatos;
(4) Subsidios del gobierno popular;
(5) Otros ingresos.
Los fondos asignados por las empresas e instituciones según lo especificado en el punto 2 del párrafo anterior se desembolsarán antes de impuestos. Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.