¿Cómo compensar las lesiones laborales en las obras de construcción?
Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes:
1. Los gastos médicos se refieren a los gastos que la víctima debe pagar por el examen médico, el tratamiento y la capacitación de rehabilitación después de sufrir una lesión personal;
2. La compensación por trabajo perdido es una compensación por el trabajo y los ingresos laborales perdidos o reducidos de la víctima debido a su incapacidad para realizar un trabajo o trabajo normal durante el período desde la lesión hasta la recuperación total;
3. Los honorarios de enfermería se refieren a los honorarios pagados por la víctima debido a lesiones personales, incapaz de cuidar de sí misma y necesitando ayuda de otros;
4. Normas de compensación por gastos de transporte. Los gastos de transporte se refieren a los gastos reales incurridos por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a otros hospitales para su tratamiento;
5. Normas de compensación para los subsidios de alimentación por hospitalización. El subsidio de alimentos por hospitalización se refiere al costo del subsidio de alimentos durante la hospitalización de la víctima o su muerte;
6. Los costos nutricionales se refieren a los costos que pagan las personas que sufren cambios metabólicos después de sufrir un daño pero que no pueden satisfacer las necesidades de energía térmica y diversos nutrientes del cuerpo dañado a través de la dieta diaria y deben obtener nutrientes de otros alimentos;
7. Compensación Normas para dispositivos de asistencia para personas con discapacidad. Los dispositivos de asistencia para discapacitados son dispositivos de autoayuda comprados y preparados por víctimas lesionadas para compensar las funciones corporales y orgánicas lesionadas y para ayudarlas a cuidar de sí mismas o realizar trabajos productivos. La escala de discapacidad general se divide en niveles de discapacidad del uno al diez, dependiendo de la gravedad de la discapacidad. El estándar de compensación por discapacidad de décimo nivel se divide en dos tipos: beneficio único por discapacidad antes de la expiración del contrato, el estándar es el salario del siguiente mes del empleado si el contrato laboral expira o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral; , disfrutará de 6 meses de salario, una prestación médica única por lesiones relacionadas con el trabajo y una prestación laboral por incapacidad única por 6 meses de salario. El monto de la compensación por discapacidad de nivel 10 en Zhejiang se determina sobre la base de los datos estadísticos pertinentes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno durante el año anterior. El proceso de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo comienza con la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo: si un empleado resulta lesionado en un accidente, su unidad deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social dentro de los 30 días. días a partir de la fecha de la lesión del accidente.
1. ¿Importa si usted renuncia durante el período de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
La renuncia durante el período de certificación de accidentes de trabajo no gozará de los beneficios de suspensión de trabajo y salario, y no afectará el reclamo de la unidad o del fondo de seguro de accidentes de trabajo. Durante el período de suspensión del trabajo sin paga, el salario original y los beneficios sociales del empleado lesionado permanecerán sin cambios y serán pagados por el empleador mensualmente. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, se suspenderán sus beneficios originales y él o ella disfrutará de los beneficios por discapacidad.
En segundo lugar, ¿puedo ir a trabajar durante el período de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
Los empleados pueden ir a trabajar durante el período de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad deberá pagar los salarios a los trabajadores como de costumbre. Sin embargo, si el trabajador desea recibir tratamiento, también puede solicitar la suspensión remunerada del trabajo. Durante este período, los salarios y beneficios de los trabajadores permanecen sin cambios y la unidad aún los paga mensualmente.
En resumen, la forma de compensar las lesiones relacionadas con el trabajo en las obras de construcción depende de la situación, y la compensación es diferente en diferentes situaciones.
Base legal:
Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se se deducirá del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la normativa nacional Pago:
Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes laborales;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización ;
Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada ;
(4) El costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
( 5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos;
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(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados con nivel uno hasta cuatro incapacidades;
(7) Subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se extingue o termina el contrato de trabajo.
(8) Prestaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y trabajo. -beneficios por fallecimiento recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.