¿Qué tipo de pensamiento y habilidades debes tener si quieres operar Internet?

1. Superar las expectativas

Supongamos que una empresa tiene cinco pasantes con exactamente las mismas habilidades, talentos y experiencia. ¿Serán sus habilidades similares en medio año?

¡No!

Definitivamente abrirá una gran brecha.

¿No eran todas iguales al principio? ¿Por qué existe una brecha tan grande?

Echemos un vistazo más de cerca a cómo vivirán cinco personas en seis meses:

Al principio, como todos tenían poca experiencia, las tareas asignadas eran relativamente simples y básicas.

Después de un tiempo, siempre habrá trabajos más difíciles. ¿Quién lo dará?

Se debe entregar a alguien con un poco más de confianza, porque la probabilidad de que pueda hacerlo bien será ligeramente mayor.

Debido a que esta persona ha asumido un trabajo más difícil, su capacidad mejorará más rápido que la de sus colegas que todavía realizan trabajos simples y repetitivos.

La próxima vez habrá un desafío más valioso. ¿A quién se le dará?

¡Aún debe ser esta persona!

Así que una pequeña brecha al principio provocará grandes cambios en el futuro.

Entonces, ¿cómo conseguir un pequeño hueco al principio?

Eso es superar constantemente las expectativas de los líderes.

Superar continuamente las expectativas de los líderes y ganar más confianza.

Después de ganar más confianza, puedes ganar más autoridad, lo que te ayudará a crecer más rápido y lograr un ciclo positivo.

2. Conciencia de diferenciación

Si hay muchas personas que pueden hacer una cosa, entonces el valor de esa cosa es casi nulo y la gente solo pagará un poco de dinero por este tipo de cosa. de trabajo.

Por ejemplo, lavar ropa, limpiar, barrer calles y otras cosas que la mayoría de la gente puede hacer, los salarios de dichos trabajos serán muy bajos.

Si sólo unas pocas personas pueden hacer un trabajo, entonces esa persona es muy valiosa y la sociedad pagará muchas recompensas por su trabajo.

Por ejemplo, a los mejores programadores, diseñadores y operadores se les paga tan alto porque pueden hacer muchas cosas que otros no pueden hacer.

El factor más importante para volverse insustituible es cultivar sus propias ventajas diferenciadas.

Entonces, ¿cómo cultivar la propia diferenciación?

Existe un tipo de pensamiento en Internet llamado Efecto Vaca Púrpura.

Si conduces hacia la pradera, te atraerá la enorme manada de ganado al borde de la carretera. Un gran grupo de vacas blancas y negras se extiende a lo largo de decenas de kilómetros al lado de la carretera. Dices asombrado: "¡Qué bonito! Esta escena sólo puede existir en el cielo".

Después de 20 minutos, las vacas ya no te interesarán. De todos modos, todas las vacas blancas y negras son iguales. La vaca que ahora era nueva e interesante ya no lo es.

De repente, aparece ante tu vista una vaca morada, y te sorprenderás. "¿Cómo puede haber una vaca morada? ¡¡Es increíble que exista una vaca morada en el mundo !!"

3. Comentarios oportunos

En el libro "Lean Startup", hay Es un concepto que se llama modelo “MVP” y es ampliamente utilizado en el proceso empresarial.

Porque a veces los emprendedores no conocen sus propias ideas y no saben si al final podrán llegar al final. Quizás a veces los productos que fabricamos no sean lo que los usuarios realmente quieren.

Algunas empresas sólo lanzan un producto en medio año. O la tendencia ha pasado o los competidores han ocupado el mercado.

Así que existe una manera de aumentar la tasa de éxito al iniciar un negocio lo antes posible. Necesitamos utilizar el método más eficaz: primero hacer un prototipo con funciones imperfectas y luego llevar el producto al mercado lo antes posible para verificar el efecto.

4. Orientado a resultados

Primero aclara los objetivos que quieres alcanzar.

Desarrolla un pensamiento orientado a resultados. La meta es un faro que puede iluminar tu dirección y evitar que varios factores interfieran en ti, para lograr mejor el objetivo final.

Si no hay un pensamiento orientado a resultados, es fácil centrarse en cosas sin importancia y ostentosas, ignorando los resultados finales, recogiendo semillas de sésamo y perdiendo la sandía.

Por ejemplo, un día el jefe le pidió a Xiao Ming que escribiera una copia de un producto. Xiao Ming ni siquiera sabía cuál era el propósito de la copia, así que simplemente lo escribió. Trabajé horas extras durante unos días, pero estaba tan emocionado que pensé que si escribía de manera hermosa y hermosa, obtendría buenos resultados.

Como resultado, esta redacción no tuvo ningún efecto cuando se lanzó al mercado, y los esfuerzos y la seriedad de Xiao Ming fueron completamente en vano.

¿Por qué?

5. Conciencia global

Recordando las cinco conciencias anteriores, hablamos de superación de expectativas, conciencia de diferenciación y conciencia de optimización. De hecho, todos estos se basan en tener conciencia global.

¿Qué es la conciencia global?

Es decir, al realizar el trabajo de implementación, puede elevar el nivel a la perspectiva del líder del proyecto y pensar en la planificación y coordinación general del proyecto desde la perspectiva del líder del proyecto.

Considerar continuamente el problema como un todo lo hará más integral y mejorará la comprensión del proyecto.