¿Cuáles son los riesgos legales de no firmar un acuerdo con la niñera?

¿Te refieres a los riesgos legales de no firmar un acuerdo con la niñera? Si quieres proteger tus derechos en el futuro, la cosa cambiará mucho. No firmar un contrato laboral o contrato de trabajo es ilegal en sí mismo.

1. Al contratar una niñera, ambas partes forman una determinada relación jurídica: ya sea una relación contractual laboral o una relación laboral.

2. Los derechos y obligaciones de ambas partes, si hay contrato, se ajustarán al contrato, si no hay contrato, de conformidad con lo dispuesto en la ley;

3. Incluso si las dos partes no han firmado un contrato, aún deben asumir las responsabilidades prescritas por la ley. Además, si una de las partes del contrato evita intencionadamente su responsabilidad, la cláusula también será inválida.

Contrato de trabajo, también conocido como contrato laboral y convenio laboral. El contrato de trabajo es la forma jurídica básica para ajustar las relaciones laborales y el requisito previo básico para establecer relaciones laborales entre trabajadores y empleadores. Ocupa una posición central en la legislación laboral.