¿Cómo evalúa la cultura del lobo y el sistema legal de contratos laborales indefinidos de Huawei?

Comentarios y evaluaciones de los empleados después de que Huawei comenzara a implementar este sistema.

Los malentendidos sobre los contratos laborales de duración indefinida radican principalmente en los dos aspectos siguientes. En primer lugar, la mayoría de los trabajadores entienden un contrato laboral de duración indefinida como un cuenco de arroz de hierro y un talismán. Se cree que después de firmar un contrato laboral de duración indefinida, el contrato laboral puede rescindirse con el empleador en cualquier momento por diversos motivos. En segundo lugar, el empleador no puede rescindir ni modificar el contrato laboral firmado sin un plazo determinado. Considere un contrato laboral de duración indefinida como una carga de por vida para la empresa.