Hay una ocupación en el formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales. ¿Cómo escribir el tipo de trabajo o puesto?
Al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, debe presentar la solicitud ante el departamento de administración laboral. Al completar el formulario de solicitud, puede completarlo directamente en el departamento de administración laboral y el personal del mismo. El departamento de administración laboral brindará orientación.
Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado por accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia o de la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.
Artículo 18 Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
>(2) Relación laboral existente con el empleador (Incluyendo relaciones laborales de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Artículo 46 La agencia se ocupará específicamente de los asuntos del seguro de accidentes de trabajo y realizará las siguientes funciones:
(1) Cobrar las primas del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la gobiernos populares de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
(2) Verificar el salario total del empleador y el número de empleados, inscribirse en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y ser responsable de mantener registros del pago del empleador y del disfrute de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios del seguro.
(3) Realizar encuestas y estadísticas sobre seguros de accidentes de trabajo.
(4) Gestionar los gastos del fondo de seguro de accidentes laborales de acuerdo con la normativa.
(5) Examinar y aprobar las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la reglamentación.
(6) Proporcionar servicios de consulta gratuitos a los empleados o sus familiares cercanos.