Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo solicita el abogado de Loudi, Liu Kui, una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo?

¿Cómo solicita el abogado de Loudi, Liu Kui, una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Informes: (Aplicable a lesiones laborales locales o fuera del sitio)

1. Informes: Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo, la unidad debe informarla dentro de las 12 horas más pronto posible.

2. Hospital: Cuando ocurre una lesión relacionada con el trabajo, la unidad debe enviar inmediatamente al empleado al hospital más cercano para recibir primeros auxilios. El hospital debe ser un hospital público a nivel de la ciudad o superior o un hospital reconocido por la atención médica básica local cuando se ingresa al hospital para rescate, se debe sellar un "sello de emergencia"

3; Consulte a un médico: cuando consulte a un médico, debe informarle sobre sus síntomas y lo sucedido;

En segundo lugar, consulte a un médico

1. registros médicos (sellados con el departamento de emergencias, no escriba el lugar de trabajo);

2. Factura: conserve todas las facturas originales, es decir, los recibos originales de las tarifas hospitalarias;

3. lista: si se trata de un tratamiento ambulatorio, solicite al hospital que imprima la "lista de medicamentos" a tiempo después de cada pago ambulatorio y conserve la lista de medicamentos original

4. resumen de alta) una vez después de la hospitalización;

5. Medicamentos: utilice los medicamentos de acuerdo con el alcance del seguro médico, los medicamentos importados no pueden reembolsarse;

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6. certificado: Después del primer diagnóstico, solicite al diagnosticador que escriba un "certificado de diagnóstico" inmediatamente y conserve el original (solo puede escribir el nombre de la persona lesionada, no la unidad de trabajo);

7. Inspección informe: si hay un examen fotográfico, como rayos X, tomografía computarizada, etc., conserve el "informe de inspección" original en su totalidad;

8. registros y certificados de diagnóstico Sólo podrá aparecer el nombre del accidentado.

Tres. Manejar los procedimientos de declaración de accidentes laborales y liquidación de reclamaciones

1. Información de la unidad:

Proporcione un informe escrito detallado dentro de los 15 días y complete el "Formulario de declaración de accidentes laborales". ;

Atención médica al empleado Copia del expediente;

Certificado de diagnóstico original (emitido por el médico al ingresar por primera vez);

Descripción del accidente, firma y huellas dactilares de la persona lesionada; uno o dos certificadores, firmas y huellas dactilares;

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El trabajador lesionado deberá aportar copia de su cédula de identidad;

2. Luego de finalizar el tratamiento médico, complete el “Formulario de Solicitud de Beneficios del Seguro de Accidentes de Trabajo” con el “Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo”, certificado de diagnóstico, factura médica y formulario de gastos de hospitalización” (En caso de. un accidente de tránsito, se debe presentar una carta de determinación de responsabilidad por accidente de tránsito y una carta de mediación de indemnización por accidente de tránsito);

3. Original y copia del acta de defunción.

4. Si un empleado resulta lesionado o fallece a causa del trabajo, dentro de los 30 a 60 días siguientes a la conclusión de la tasación por parte de la institución médica laboral municipal, y dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del período médico para menores. lesiones, nuestra empresa acudirá al Seguro Social de Qingyuan para gestionar los beneficios.

En cuarto lugar, se recibe una compensación.

1. Una vez completada la información anterior, nuestra empresa acudirá al Seguro Social de Qingyuan para gestionar los beneficios.

2 Después de que el Seguro Social reciba la información del reclamo, deberá manejar el reclamo; y transferir el dinero dentro de los 30 días hábiles y notificar a nuestra empresa.

3. Una vez recibida la reclamación, nuestra empresa la remitirá al empresario en el plazo de quince días hábiles.