Cuando un trabajador muere repentinamente a causa de una enfermedad mientras trabajaba en una obra de construcción, ¿cómo se deben compartir las responsabilidades y cómo se debe compensar la compensación?
Análisis Legal
La indemnización debe realizarse de acuerdo con las normas para lesiones relacionadas con el trabajo, lo que constituye una lesión relacionada con el trabajo según las disposiciones legales pertinentes. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a la compensación que reciben los empleados debido a accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, incluidos los gastos médicos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, honorarios de rehabilitación, subsidios de alimentos por hospitalización, beneficios únicos por discapacidad, honorarios de evaluación de la capacidad laboral. y otros gastos. Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento sobre las lesiones relacionadas con el trabajo". Seguro de lesiones". Los daños se refieren al pago de dinero por parte de la parte infractora a la otra parte por las pérdidas sufridas debido a su incumplimiento del contrato. Las leyes de varios países consideran la indemnización como una forma importante de reparación. Es el remedio más utilizado en el comercio internacional de mercancías. Sin embargo, las disposiciones sobre daños en las leyes de distintos países a menudo implican únicamente el establecimiento de la responsabilidad de la parte infractora, el alcance de la compensación y el método de compensación, y existen grandes diferencias. El segundo es compensar el daño que se ha causado. La compensación es la característica más importante de los litigios por deudas y la forma más importante de alivio otorgada por el derecho consuetudinario. En circunstancias normales, la compensación puede compensar las pérdidas del demandante, pero en los casos de infracción de marcas, el demandante suele estar más preocupado por cómo detener primero la infracción del demandado y luego la compensación.
Base Legal
Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo. -lesiones relacionadas: (1) Muerte debido a enfermedad repentina o rescate dentro de las 48 horas Muerte ineficaz (2) Protección de intereses nacionales y públicos en actividades de emergencia y ayuda en casos de desastre (3) Empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a; guerra o deber, y haber obtenido el Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, después de llegar al empleador Recurrencia de antiguas lesiones. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior, disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.