Remuneración de los cuadros de aldea en la ciudad de Anyi, condado de Baoying
1. Requisitos básicos
1 Respetar las leyes y regulaciones nacionales, ser honesto y no tener comportamiento ilegal o criminal;
2. Salud física y mental, tener condiciones físicas normales para desempeñar sus funciones;
3. Etnia de la aldea (comunidad)
4. , 32 años y menos (febrero de 1987 a 2002 Nacidos entre 12 y 12 meses);
5. Mayor: sin límite
6. " para más detalles);
7. Cumplir con las calificaciones específicas estipuladas en la "Introducción a los requisitos de puesto de reclutamiento";
8. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias. : aquellos que han sido sujetos a sanciones disciplinarias no han sido relevados o están bajo revisión disciplinaria, han sido sujetos a sanciones penales o aquellos que están sujetos a sanciones de seguridad pública, aquellos que son despedidos de su lugar de trabajo original por mal desempeño laboral, y aquellos a quienes no se les permite solicitar el examen de acuerdo con las leyes y reglamentos.
2. Puestos de contratación, número de personas y requisitos (lista breve de condiciones de los puestos de contratación)
Empleadores
Proporción de exámenes abiertos
Empleo
Condiciones de contratación
Salario y beneficios
Titulación
Género
Comentarios
Parker Village
3∶1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Hombre
Aldea Para los lugareños aquí
el ingreso integral anual
no es inferior a 45.000 yuanes;
paga cinco seguros y un fondo de vivienda.
Aldea Xijiao
3∶1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Ilimitado
Locales en el pueblo
Xiliubao Village (1)
3:1
1
Alto escuela (escuela secundaria técnica) y superior
Hombre
Nativo del pueblo
Aldea Xiliubao (b)
3∶1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Ilimitado
Locales del pueblo
Yu Ye Village
3∶1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Hombre
p>Habitantes del pueblo
Jiaqiao Village
3:1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Hombre
Nativo del pueblo
Aldea Panqiao
3∶1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Mujeres
Nativos en el pueblo
Pueblo Zhenghe
3∶1
1
Secundaria (escuela secundaria técnica) en adelante
Hombre
Nativo del pueblo
p>Comunidad Nanyao (a)
3:1
1
Escuela secundaria (escuela secundaria técnica) y superiores
Masculino
Personas de esta comunidad
Comunidad Nanyao (b)
3:1
1
Escuela secundaria ( escuela secundaria técnica) y superiores
Mujeres
Personas de esta comunidad
3. Información requerida para el registro
1. Anexo 1);
2. Certificado de registro de hogar de aldea (comunitaria);
3. Certificado de graduación;
4. fotografía de pulgadas con la cabeza descubierta;
5. Agregue materiales de respaldo;
Todos los materiales deben proporcionarse en originales y copias. Cualquiera que proporcione información falsa y materiales relacionados será descalificado una vez verificado.
Cuarto, registro
1. Método de registro: registro en el sitio.
2. Horario de inscripción: 12 de febrero de 2020 - 18 de febrero de 2020 (8:30 am - 165438 + 0:30, 14:30 pm).
3 Lugar de registro: 4to piso, Mercado de Recursos Humanos del condado de Baoying (No. 84, Anyi East Road)
Procedimiento de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
1.Revisión de calificación: Revisión de calificación de los materiales presentados por los candidatos.
2. Entrevista: La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, utilizando un sistema de cien puntos. La proporción de entrevista a examen es de 3:1. Los puestos que no cumplan con la proporción de examen a examen se reducirán hasta que se cancele el puesto. La puntuación de la prueba es la puntuación total de la entrevista y los puntos de bonificación.
3. Puntos extra:
Veteranos: 2 puntos
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deberán presentar el "Certificado de Veteranos Militares" original al registrarse y copias.
4. Examen físico: de acuerdo con los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos del examen físico se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número planificado de puestos de reclutamiento.
5. Investigación y empleo:
(1) La persona a contratar deberá presentar un certificado de no antecedentes penales de la comisaría local y otros materiales.
(2) Los solicitantes en el trabajo son responsables de manejar la relación laboral con la unidad original de acuerdo con las regulaciones pertinentes antes del empleo formal. Si los trámites no se completan según lo programado, se considerará que han cumplido con los requisitos. se han rendido automáticamente.
(3) Otros: Los solicitantes que falsifiquen los materiales de su solicitud serán descalificados; cuando los puestos correspondientes queden vacantes debido a exámenes físicos e inspecciones insatisfactorios, los solicitantes se llenarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en la entrevista. ; los solicitantes que no puedan llegar a tiempo por motivos personales. Se considerará que han desistido de participar en varias etapas del procedimiento de solicitud.
Este reclutamiento no especifica materiales de revisión, ni organiza ni designa ninguna organización para organizar la capacitación previa al examen. La hora concreta para la entrevista y el examen físico se notificará más adelante. Se solicita a los solicitantes que mantengan abierta la información de contacto completada al registrarse y presten atención a las notificaciones de mensajes de texto. Aquellas personas que no puedan ser contactadas por motivos personales se considerarán desistidas automáticamente.
Gestión y tratamiento de verbos intransitivos
1. El período de servicio de todos los empleados no será inferior a 3 años, y el período de prueba será de 6 meses. Quienes no superen el período de prueba quedarán descalificados y podrán elegir su propia carrera.
2. Salario: El salario no será inferior al salario mínimo estándar del condado. Consulte la descripción del trabajo para obtener más detalles.