Cómo explorar y comprender la información profesional
También hay personas que están perdidas y quieren recurrir a ayuda externa para salvarse.
Por ejemplo, dependemos en gran medida de figuras de autoridad como los asesores y asesores profesionales.
Pero estos métodos a menudo no logran resolver sus problemas reales.
Por ello, es necesario que aprendan a encontrar información eficaz a través de diversos canales.
En primer lugar, debemos comprender las formas de obtener información profesional, que generalmente se pueden dividir en formas estáticas y formas dinámicas.
Primero, contacto con datos estáticos
Publicaciones: obras literarias, libros profesionales, diarios y revistas, encuestas sociales, informes de asociaciones industriales, etc.
Materiales audiovisuales: CD y vídeos sobre formación profesional y técnica;
Programas de televisión sobre ocupaciones (carreras, informes laborales).
l Exposiciones comerciales y reuniones de intercambio de talentos De las ferias comerciales se puede obtener mucha información específica sobre empresas y puestos de trabajo, como el tamaño de la empresa, las características de productos específicos, el estado del personal, etc.
En la reunión de intercambio de talentos, la situación del mercado de talentos se puede juzgar a través de la comunicación directa con la unidad.
l.net - Los sitios web profesionales y los sitios web corporativos pueden proporcionar información relevante sobre la demanda de talento.
Sin embargo, cabe destacar que toda la información profesional que se encuentra en Internet es oportuna y eficaz.
Segundo contacto de datos dinámico
l Instituciones: agencias de empleo, clubes profesionales y asociaciones profesionales.
lRed interpersonal: obtenga información sobre empleos y vacantes a través de conocidos, maestros, amigos y familiares.
lObservación directa: brinda a las personas la oportunidad de familiarizarse y observar el trabajo, para ver de primera mano cómo es el trabajo en la vida real.
A continuación, debemos evaluar toda la información profesional obtenida y filtrar la información que sea verdadera, confiable y útil.
Así, a la hora de comprender los estándares de evaluación de la información profesional, generalmente consideramos los siguientes aspectos.
l Oportunidad: en el mundo en constante cambio de hoy, la información que busca sobre carreras debe ser la más reciente.
Al prestar atención a sitios web que brindan información profesional, asegúrese de prestar atención a si el sitio web se actualiza de manera oportuna. Debe tener un signo de interrogación sobre la información proporcionada por sitios web que no pueden hacerlo. actualizar la información oportunamente.
l Objetividad y exhaustividad: la información de contratación del empleador suele ser elaborada por el propio empleador.
Relativamente hablando, este tipo de información suele enfatizar ventajas para que se puedan obtener talentos de alto nivel.
Por lo tanto, no basta con mirar los anuncios del empleador.
Precisión y confiabilidad: juzgar la precisión y confiabilidad de la información es una tarea muy difícil.
La divulgación de información debería provenir de instituciones más autorizadas.
Después de elegir información rápida y efectiva, se puede decir que es un paso muy importante, pero repito: debes mantener una buena actitud de principio a fin, no ser impetuoso y no sobreestimar. tú mismo.