Aprende a comunicarte a través del habla.
Aprende a comunicarte y dar discursos 1 Esperas tranquilamente en la oscuridad y pronto estarás en el escenario para dar un discurso. Te sudan las manos y caminas de un lado a otro, mirando la pequeña tarjeta que tienes en la mano de vez en cuando. Has ordenado estas pequeñas tarjetas, pero cuando subiste las escaleras, las tarjetas cayeron al suelo, y cuando las recogiste, el orden estaba completamente desordenado. ¿Qué debo decir al colocar la primera diapositiva? Tú tampoco lo recuerdas. Te quedaste despierto mucho la noche anterior y pasaste mucho tiempo preparándote. ¿Tu corbata combina con tu outfit? ¿Está limpia la corbata? Subes y bajas de nuevo. Un traje que parecía elegante por la mañana ahora se siente arrugado y demasiado ajustado.
Sientes enrojecimiento y calor. ¿Qué debo hacer si olvido lo que dije? ¿Qué debes hacer si no le agradas a la audiencia? Si te hacen preguntas difíciles, ¿cómo las respondes? ¿Qué pasa si descubren que no eres tan inteligente como pensabas? ¿Qué pasa si una audiencia sabe más que tú y estás seguro de que existe?
A través de las cortinas de terciopelo carmesí, echaste otro vistazo al lugar. Algunas personas entraban, otras buscaban asientos y algunas personas sentadas parecían impacientes, pero ni siquiera dijiste una palabra. Encuentras a tu jefe sentado en la segunda fila con expresión solemne. Tiene grandes esperanzas puestas en ti. Esta misma mañana les ha dicho lo importante que era este discurso. Al lado del jefe está Brad: este tipo ha estado codiciando tu puesto durante mucho tiempo. Se reclinó en su silla, con los brazos cruzados sobre el pecho y una sonrisa tonta en el rostro. Tiene una libreta y un bolígrafo rojo en su regazo, listo para tomar notas y encontrar agujeros en sus datos. Puedo decir que espera que cometas algunos errores.
Asistieron casi todos mis compañeros. Si esto fuera solo una reunión con un cliente, el peor resultado sería ganar menos dinero, pero ahora todos en la audiencia te conocen. Mañana por la mañana, y todas las mañanas posteriores, los encontrarás en el ascensor. Independientemente de lo que digas en el escenario, lo que digas permanecerá contigo durante años y se convertirá en algo sobre lo que la gente discute, escribe e incluso charla. Ya están revisando sus relojes, sacando sus teléfonos inteligentes, listos para transmitir su discurso y comentarios al mundo antes de que abandone el podio.
Puedes sentir tu corazón latiendo con fuerza. En este punto, todo lo que puedes hacer es rezar para que tu jefe no vea la expresión de miedo en tu rostro. También sientes sudor alrededor del labio superior y extiendes la mano para secarlo. Descubriste que te temblaban las manos nuevamente, así que tuviste que guardarlas en tu bolsillo y sacarlas.
Una señora de buen corazón y cabello gris lo presentó al público, y hubo escasos aplausos por parte del público. Levantas la barbilla, respiras profundamente y caminas hacia la recepción. Las luces brillantes están frente a ti como una pared. Cuando miras al público, puedes sentir 500 pares de ojos mirándote. En este momento sientes que todo es irreal, como en un sueño. Cada nervio de tu cuerpo te grita que corras. Pero mis piernas hacía tiempo que estaban fuera de control y seguían temblando, como si estuviera haciendo unos pasos de baile aterradores. ¿Por qué estás aquí? ¿Por qué accedió a dar este discurso? Tus manos no pueden evitar esconderse en tus bolsillos, como si estuvieran lastimadas. Los arrancaste, agarrándote nerviosamente del podio. Se te seca la boca, pero ya es demasiado tarde. No hay ningún vaso de agua en el podio. Echaste un vistazo rápido a la pantalla de tu computadora y comenzaste a buscar el archivo. En ese momento, tu mente se queda en blanco y ni siquiera puedes recordar tu propio nombre, mucho menos que la primera línea de tu discurso. Cada segundo que pasaba en silencio parecía una hora. Las personas sentadas en la primera fila te miran fijamente y las expresiones de sus rostros te hacen tardar un momento en darte cuenta de que te tienen lástima.
Soy maestra de escuela primaria. Siento que mis hijos son pequeños, no saben mucho y rara vez se comunican con ellos.
En una actividad reciente del 1 de junio, me di cuenta profundamente de que los niños están ansiosos por comunicarse con sus maestros de clase, pero lo que necesitan es un intercambio normal de pensamientos y sentimientos.
El problema es que a veces no les doy a los niños esas oportunidades, porque el maestro de la clase tiene mucho que hacer todos los días y la presión del plan de estudios a veces hace que sea fácil ignorar a algunos niños que quieren comunicarse, pero una vez que tengo tiempo , Aprovecharé para preguntar sobre los estudios de los niños, sentarme y hablar con ellos. O simplemente hice la pregunta no sé cuántas veces. Por supuesto, los niños esperan que esa conversación termine pronto.
Al reflexionar sobre mi pasado, rara vez me comunico honestamente con mis hijos. En el futuro, me daré una posición adecuada, una mentalidad adecuada y un punto de partida adecuado, y haré todo lo posible para crear una atmósfera natural y armoniosa a voluntad. Sea casual y no muestre ningún propósito obvio.
A través de los intercambios durante las actividades del 1 de junio, siento que la comunicación es particularmente importante. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta al comunicarse con sus hijos:
Primero, escuche.
Escuchar es el requisito previo para la comunicación. Escuchar puede satisfacer las necesidades de autoestima de la otra persona, reducir el sentido de autodefensa y confrontación de la otra persona y crear condiciones y atmósfera favorables para la comunicación psicológica. El proceso de escuchar consiste en comprender profundamente a la otra persona y preparar una respuesta. En la comunicación entre profesores y alumnos, escuchar no sólo es un reflejo del respeto del profesor por los estudiantes, sino que también puede evitar errores causados por el manejo arbitrario de los problemas por parte de los profesores. Pero escuchar es más que simplemente recibir información con los oídos. Tienes que entenderlo con el corazón y reaccionar en consecuencia.
Segundo, aprende a sonreír
Una vez vi este pasaje: ¡Realmente espero que el profesor pueda sonreír todos los días en clase! Ésta es la emoción más sentida de los niños. Para ellos, una sonrisa es el amor y el aliento únicos del maestro hacia ellos, y su deseo de progresar. Enfrenta a cada estudiante con una sonrisa, enfrenta la vida con una sonrisa y tendrás la mejor oportunidad de comunicarte con los estudiantes. Al mismo tiempo, tu mentalidad será muy tranquila.
En tercer lugar, predicar con el ejemplo
Ya sea el director o los padres, deben exigirse estrictamente en la vida diaria, establecer una buena imagen en la mente de los niños y Hacer que los niños sientan que las personas que los rodean son muy buenas y están orgullosas de tener gente así a mi alrededor. Esto sentó una buena base para una comunicación normal entre el maestro de la clase y los niños.
Cuarto, empatía
Los maestros deben pensar, considerar y manejar los problemas desde la perspectiva de los niños y, al mismo tiempo, dejar que los niños desempeñen el papel de maestros de la clase y dejar que los niños comprendan. las dificultades de la otra parte. La inversión de roles facilita la comprensión y la confianza mutuas. La comprensión mutua y la confianza son los requisitos previos más importantes para la comunicación. Trate de turnarse para ser maestro con sus hijos, para que sus hijos puedan experimentar la sensación de ser maestro y ser responsables de los asuntos diarios de toda la clase dentro de un cierto período de tiempo. Discurso sobre la comunicación. Discurso sobre la comunicación. Para entonces, me temo que no podrá comunicarse contigo.
5. Hazte amigo de los niños
Deja los aires de profesor, abre tu corazón con franqueza, respeta las opiniones de los niños y habla con ellos en pie de igualdad. Crear una atmósfera para que los niños sean adultos, permitir que los niños disfruten de algunos derechos de los adultos y guiarlos para que cumplan conscientemente con sus obligaciones como adultos. Si hacen esto, tendrán más idiomas para hablar con sus profesores y, naturalmente, la comunicación entre padres e hijos será más fácil. Conforme vaya pasando el tiempo, tus hijos te hablarán de todo, y profesores y niños se convertirán en buenos amigos que hablarán de todo.
Además, también coopero activamente con los profesores en la enseñanza en el aula, resuelvo la relación entre profesores y alumnos y penetro la educación moral en todos los rincones de la clase a través de sus palabras y hechos.
Discurso 3 sobre Aprender a Comunicar ¿Te parece tu peor pesadilla? ¿Te asusta la idea de hablar frente a un grupo grande de personas? En realidad no eres el único. No te pasa nada. El verdadero problema es que, como ser humano, el cuerpo instintivamente se comporta muy mal en tal situación.
¿A qué se debe esto? Hay dos pequeños tejidos neuronales con forma de almendra en el cerebro humano llamados "amígdala". Como parte del sistema nervioso más antiguo del cerebro, la amígdala tiene una sola función, no ayudar a las personas a pensar, sino mantenerlas activas. La amígdala nunca descansa. Son parte del sistema de alerta temprana de la humanidad. Están constantemente buscando cosas peligrosas y alertarán a su cuerpo si se siente amenazado. En el momento en que subes al podio, tu ADN te dice que estás aburrido en ese momento.
Cuando sientes cientos de pares de ojos mirándote en la oscuridad, los cerebros de los mamíferos que han evolucionado durante millones de años saben exactamente lo que eso significa: significa que estás a punto de convertirte en el almuerzo.
La amígdala de tu cerebro entra en acción. Se fuerzan a sí mismos a salirse del control de sus cerebros altamente evolucionados, enviando mensajes a las partes del cerebro que originalmente controlaban los instintos de supervivencia. Las glándulas suprarrenales comienzan a secretar adrenalina y la inyectan en su sistema. La respiración se vuelve más rápida en este momento, la reposición de oxígeno en la sangre se acelera, preparándose para la acción, comienzas a sudar y tus manos se vuelven grasosas y difíciles de sostener. Tus ojos se agudizan y te preparas para luchar o huir. Devolver sangre a los músculos de tus brazos y piernas te ayudará a luchar o huir. Se detienen todas las funciones no esenciales. Robar sangre de otros órganos porque esos órganos no son necesarios en el momento crítico de salvar vidas.
En estos momentos, por desgracia para ti, también te están robando un órgano que procesa el lenguaje, el lóbulo prefrontal del cerebro. A medida que la sangre drena de sus lóbulos frontales, las palabras que preparó cuidadosamente para su discurso también drenarán de su cerebro. En ese momento, tu mente se queda en blanco y te sientes estúpido porque tu coeficiente intelectual ha disminuido y estás en un estado llamado secuestro de la amígdala.
Inteligente, exitosa, bella o talentosa, etc. , no puede rescatarte del estado de "secuestro de la amígdala". De hecho, muchos directores ejecutivos, líderes mundiales, diplomáticos, embajadores y candidatos políticos de Fortune 500 se han encontrado con el mismo problema. Muchos de ellos nos consultan cuando se encuentran con este tipo de problema.
Entonces, ¿quiénes somos? Nosotros dos venimos de la vanguardia de la comunicación efectiva. Peter Myers es actualmente profesor en la Universidad de Stanford. Los cursos de comunicación que ofrecía despertaron fuerte repercusión en la escuela. Mientras tanto, sigue siendo el fundador y presidente de Deliver Consulting, que viaja por el mundo brindando capacitación a directores ejecutivos y altos directivos en los Estados Unidos, Europa Occidental, Escandinavia, Rusia, Japón, América Latina y Medio Oriente.
¿Qué hacemos?
Cuando un líder se convierte en el centro de atención y todos los ojos están puestos en él, ya sea el presidente de los Estados Unidos o el presidente de la junta de la fundación de la biblioteca local, cuando habla, las expectativas sobre él aumentan. él tímido. Se daría por sentado que sería expresivo, lúcido y seguro.
El problema es que las personas inteligentes no son necesariamente buenos comunicadores. De hecho, la tragedia de muchas personas inteligentes es que su capacidad de pensamiento supera su capacidad de expresión lingüística. Este es nuestro punto de entrada para ayudar a otros a mejorar.
Discurso 4 sobre Aprender a Comunicarse Al mediodía del 28 al 20 de mayo, el profesor Zhang Shunmei, responsable de educación en salud mental en "Happy Jinshan", pronunció un discurso con el tema "Aprender a comunicarse". Aprender" para los miembros del comité psicológico del quinto grado de la Escuela Primaria Jinshan. Comunicar y acercar nuestros corazones” actividades de capacitación.
Durante la capacitación, el profesor Zhang presentó por primera vez las funciones de Jinshan Happy Bar y las responsabilidades del comité psicológico, para que los miembros del comité psicológico entiendan que necesitan aprender a regular sus emociones y mantener una buena salud mental. salud en su estudio y vida diaria. En segundo lugar, debemos compartir el conocimiento sobre salud mental que hemos aprendido y los recursos que conocemos con nuestros compañeros de clase. En tercer lugar, debemos desempeñar el papel de asistencia entre pares y hacer todo lo posible para encontrar y ayudar a los estudiantes necesitados.
El profesor Zhang también compartió una historia interesante, que hizo que los miembros del comité psicológico se dieran cuenta de la importancia de la comunicación. A través de la actividad de "transmitir un mensaje por correo", se les permitió experimentar la actividad y comprender las habilidades. y habilidades del "principio de comunicación". Después de pensar, discutir y compartir, los miembros del comité psicológico resumieron varios puntos a los que se debe prestar atención en la comunicación: 1. Exprese su mensaje claramente; 2. Escuchar atentamente y sentir la información transmitida por los demás; Proporcionar retroalimentación oportuna y participar en una mayor comunicación bidireccional; Identificar correctamente los mensajes no verbales de otras personas y aprender a utilizar la comunicación no verbal.
Al finalizar la actividad, cada miembro del comité psicológico hizo un resumen y planteó cuestiones de "comunicación" y "asistencial" de la vida diaria para que todos debatieran y propusieran soluciones. Después de la formación, muchos psiquiatras sienten que han ganado mucho y esperan recibir más formación de este tipo, que no sólo les ayudará a crecer, sino también a otros.
Discurso 5 sobre Aprendizaje y Comunicación Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
El mundo es tan grande y está lleno de maravillas. No se sorprenda demasiado cuando escuche mi charla. Quizás los monjes a veces necesiten un peine. Bien, pongámonos manos a la obra. El tema de mi discurso de hoy es cómo vender mil peines a un monje.
Cuando estuve charlando con un amigo durante el fin de semana, me hizo esta pregunta: "Si te pidieran que le vendieras mil peines a un monje, ¿qué harías?" Un monje acumula virtud a lo largo de su vida. Iré al templo para persuadir a los monjes de que compren peines y se los den a las personas necesitadas, para así acumular más virtudes.
Después de escuchar mi respuesta, mi amigo me contó esta historia de Cocinando los Tres Reinos. En la historia, el propietario que vendió 1.000 peines le dijo al viejo monje que el templo a menudo aceptaba donaciones de otros y tenía que devolvérselas a otros. Compre números para estas personas, grabe "Ji Shan Comb" en el peine y guárdelo allí como regalo. Se los regalan a cualquiera que viene, pero el templo no es muy popular.
Hay una diferencia de pensamiento entre la respuesta del protagonista masculino de la historia y la mía. Yo solo hice un escándalo por el objetivo de ventas, mientras que él hizo un escándalo tanto por el objetivo de ventas como por el peine de madera, dándole al peine de madera un nuevo significado. Rompió las reglas y pensó fuera de lo común, así que vendió todos los peines de madera.
Después de regresar a la escuela, he estado pensando en qué pasaría si realmente encontrara tales dificultades en la realidad. ¿Qué tipo de pensamiento usaremos para pensar sobre estos temas? Esta historia me hizo comprender una verdad aparentemente compleja pero extremadamente simple. En todo, debes ser bueno pensando, encontrando soluciones, superando obstáculos de pensamiento y trabajando creativamente. En la vida real y en el estudio, muchos problemas parecen difíciles, pero mientras trabajemos incansablemente durante mucho tiempo y estemos decididos a superar las dificultades, definitivamente lo lograremos.
Como dice el viejo refrán, "Todo depende del esfuerzo humano". Esta es la verdad. Los caminos los construyen las personas. En el mundo actual se puede decir que "los Ocho Inmortales están cruzando el océano, cada uno mostrando sus poderes mágicos". Si eres un dragón, puedes volar. Si eres un tigre, puedes saltar. Hay escenarios para mostrar talentos en todas partes. Quiero contarles una historia sobre "vender mil peines a un monje", porque a nuestra edad aún queda mucho camino por recorrer en esta vida, y habrá muchas dificultades y contratiempos, pero si podemos mantener una mentalidad feliz, romper el patrón de pensamiento fijo y esperar a que nuestro mañana sea mejor.
Aprender a comunicar el habla 6 A menudo nos llaman urgentemente 24 o 48 horas antes de que comience el discurso para evitar posibles crisis de comunicación. Antes de que el líder suba al escenario para hablar, lo guiaremos en el salón reescribiremos el discurso la noche anterior al discurso. Modificamos y enriquecemos constantemente el lenguaje y el contenido del discurso, dejamos que los líderes practiquen y ensayen continuamente y les enseñamos algunas habilidades que pueden utilizar cuando sea necesario.
A veces, los líderes de la empresa necesitan ganarse la aceptación de los empleados, influir en los equipos para que asuman nuevos desafíos o unir grupos dispersos para trabajar de manera más efectiva. En este momento, también brindaremos ayuda.
Muchas veces nos han pedido que trabajemos con un ejecutivo. Es inteligente y experimentada, pero algunos hábitos socavan su autoridad. La ayudamos a convertir sus pensamientos en acciones y le permitimos hablar con dignidad, para que finalmente se gane el respeto que se merece. También formamos vicepresidentes senior que están ocupados en el trabajo pero temen informar a la junta directiva. Respondemos preguntas y dudas de los ponentes, haciendo que sus discursos sean claros desde el caos, creíbles desde las dudas y apasionados desde el aburrimiento.
Ayudamos al hablante a expresar sus ideas de forma adecuada: la receptividad a las ideas coincide con la energía del hablante. Trabajamos con personas inteligentes de nivel medio que son ignoradas porque no pueden expresar sus puntos de vista de manera efectiva. Ayudamos a las personas que quieren comunicarse mejor en las reuniones. Hacen preguntas como: "¿Cómo puedo pronunciar una palabra?" "¿Cómo puedo contrarrestar al extrovertido?" analistas financieros o de datos sobre cómo transformar los datos en narrativas memorables y convincentes. A menudo trabajamos con directores ejecutivos que son inteligentes pero distantes y que a menudo no saben qué hacer cuando tratan con los empleados.
La gente suele acudir a nosotros en busca de ayuda por dos motivos.
O han logrado cierto éxito en las relaciones y han probado la dulzura, por lo que quieren lograr más éxito, o han tenido experiencias dolorosas, como las que describí al principio, y no quieren soportar ese tipo de experiencias; tortura más. Muchas de las personas que acuden a nosotros en busca de ayuda están desconcertadas y llenas de miedo. Están ansiosos por dejar de entrar en pánico, disfrutar el proceso del habla y lograr mejores resultados en el habla. Muchos de ellos ya son buenos comunicadores, pero como dijo Jim Collins: "La excelencia es el enemigo que te impide alcanzar la excelencia. Solo trabajamos con aquellos que están decididos a mejorar sus habilidades para hablar".
Si estás leyendo este libro, enhorabuena, has entendido claramente una verdad: si quieres que las cosas salgan bien, necesitas una buena comunicación. Incluso si no tienes ninguna habilidad efectiva, debes comprender que cada discurso y comunicación que hagas estimulará más o menos el entusiasmo de los demás y promoverá el éxito de las cosas.
A través de este libro, obtendrá la misma información y habilidades que los directores ejecutivos y líderes de empresas de todo el mundo que vienen a consultar y participar en capacitación. La esencia está en el libro que tienes en la mano. La información enlazada a la web de este libro y sus apéndices le brindarán una experiencia de aprendizaje práctica. Este diseño está diseñado para aumentar en gran medida el impacto que tienes cuando hablas.
Por supuesto, no se puede ganar confianza de la nada. La confianza no se puede obtener del mundo exterior y nadie puede brindarte confianza. La confianza proviene del proceso de desafiarse a uno mismo y la confianza en uno mismo se genera al superar las dificultades. Si no, la confianza desaparece. La confianza surge de la acumulación de una serie de victorias, sin importar cuán grandes o pequeñas sean. Tener los conocimientos y habilidades adecuados en el momento adecuado es absolutamente esencial. Para superar el miedo, sólo puedes hacer lo que más temes y demostrarte a ti mismo que puedes manejarlo y superarlo. Cuando enfrentas tus miedos, puedes ganar una y otra vez. Ese es el objetivo de este libro.
Te ayudaremos a descifrar experiencias intimidantes en público. Nuestro objetivo es eliminar tu miedo a enfrentarte a una audiencia y transformarte en un orador poderoso y tranquilo para que puedas compartir tus conocimientos y regalarlos a los demás.
Discurso sobre Aprendizaje y Comunicación 7 Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Hoy, el tema de mi charla es aprender a comunicar.
A través del estudio de la semana pasada sobre "Creación de una nueva clase media de primera clase", creo que construir un equipo de primera clase es inseparable de la comunicación entre equipos. No importa cuán grandioso sea nuestro plan y cuán sólida sea nuestra estrategia, si carecemos de una buena comunicación, lo perderemos todo. La importancia de la comunicación es evidente. Para cada uno de nosotros, solo aprendiendo a comunicarnos podemos comunicarnos fácilmente con los empleados y motivarlos de manera efectiva para que trabajen duro para la empresa.
Entonces, ¿qué es la comunicación? La llamada comunicación es el intercambio de ideas e información entre personas, es el proceso en el que la información se transmite de una persona a otra y gradualmente se difunde ampliamente. Pasamos un tercio de nuestro día en el lugar de trabajo, interactuando con los empleados. Sólo aprendiendo a respetar a los empleados, comunicarnos con ellos, dejarles expresar sus ideas y estimular su entusiasmo por el trabajo podremos maximizar las ventas regionales. La semana pasada hubo una gran carga de trabajo en el distrito debido a la primera ola de celebraciones de mitad de año. En la reunión de la mañana analicé las condiciones actuales del mercado y las ventas regionales y dejé hablar a todos los empleados para expresar sus puntos de vista y medidas para lograr objetivos y tareas. En la reunión, todos los empleados expresaron sus ideas y su confianza en el logro de sus objetivos, y negociaron trabajar horas extras todos los días para ir al mercado nocturno, vender especialidades locales, acelerar las ventas y lograr los objetivos de ventas. A través de las reuniones matutinas y la comunicación con los empleados, los objetivos de los empleados están estrechamente vinculados con los objetivos del departamento, que es una parte integral de los objetivos generales de la empresa. Los empleados pueden darse cuenta de su propio valor en este proceso, lo que también los impulsa a trabajar juntos para lograr su propio valor y sus objetivos regionales. Por lo tanto, aprenda a comunicarse, ponga a los empleados en pie de igualdad consigo mismo durante el proceso de comunicación, respete a los empleados tanto como se respeta a sí mismo, escuche las diferentes opiniones de los empleados, anime a los empleados a hablar libremente, aproveche el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de los empleados, haga sugerencias y permitir que los empleados puedan sentir realmente las responsabilidades y derechos que deben tener los dueños de negocios, estimulando su amor por sus familias, mejorando así la cohesión de la empresa y sirviendo mejor a la empresa.
Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
Discurso sobre Aprender a Comunicar 8 Estimado Maestro, Estimados Estudiantes:
¡Hola a todos! Soy Wang Yijia de la Clase 25, Grado 2, y soy Pasha Guli. El título de nuestro discurso de hoy es "Aprende a comunicar y comunicar de forma eficaz".
La comunicación es una ciencia y un arte. La sociedad está formada por personas, por eso es muy importante aprender a comunicarse con las personas en la vida diaria.
Cuando se trata de comunicación, el estadounidense Carnegie dijo una vez: El éxito de una persona proviene en un 15% de sus conocimientos y habilidades profesionales y en un 85% de la forma en que se lleva con los demás. Al hablar de comunicación, John Nesbitt también dijo que la competencia en el futuro será la competencia de gestión, y el enfoque de la competencia radica en la comunicación efectiva entre los miembros de diversas organizaciones sociales y con organizaciones externas.
Entonces, ¿cómo podemos lograr una comunicación efectiva? Primero, determine el propósito y la orientación de la comunicación. La comunicación no es un instinto, sino una capacidad para comprender a los demás, inspirar a otros, expresar emociones y transmitir información. El segundo es distinguir los objetos de comunicación. Las personas con las que nos comunicamos son muy diferentes. Las personas con diferentes personalidades son adecuadas para diferentes métodos de comunicación y necesitan distinguirse en la comunicación. Finalmente, domina las habilidades de comunicación. Las más comunes son escuchar más, hablar menos y preguntar más. Escuchar más es entendernos. El propósito de hablar menos es escuchar los pensamientos de la otra parte y permitir que la otra parte se exprese mejor; hacer más preguntas para comprender las necesidades profundas de la otra parte; solo así se puede lograr una comunicación efectiva;
Ser bueno en comunicación y comprensión de los demás es más fácil de decir que de hacer. Después de todo, cada uno tiene sus propios hábitos y posiciones de pensamiento independientes, y la falta de una comunicación eficaz dará lugar a muchos malentendidos. Para solucionar este problema, necesitamos una comunicación frecuente entre las personas y debemos prestar atención a la empatía a la hora de escuchar. ¡Solo con el entendimiento mutuo la comunicación será más fluida y las relaciones entre las personas se volverán armoniosas!
En la escuela, el maestro es el viento y nosotros las velas; el maestro es el faro y nosotros el barco. Comunicarse con los profesores es una parte hermosa de nuestras vidas y nos beneficia mucho. El hogar es nuestro refugio seguro. No tenemos que preocuparnos por la comida y la ropa todo el día, ni tenemos miedo de perder el amor de nuestra familia. La comunicación en el hogar es a menudo un reflejo del afecto familiar y la preocupación mutua. Sé sincero con tus amigos. Cuando una persona es feliz y dos personas la comparten, la felicidad se duplicará. Por el contrario, cuando estás triste, cuando tienes amigos, la tristeza será la mitad de la original gracias al apoyo, el aliento y el consuelo de los amigos.
La comunicación es un paso importante en el crecimiento y un puente hacia el alma. A veces no hay necesidad de un lenguaje complicado y hermoso. Siempre y cuando estés dispuesto a abrir tu corazón y dejar que los demás abracen tu entusiasmo, entonces tal vez sólo una mirada o una sonrisa sea suficiente para hacer que la gente sienta los latidos de un corazón sincero.
¡Crece en comunicación! ¡El crecimiento requiere comunicación!