Tres leyes y reglamentos principales sobre protección sindical
Reglamento de Trabajo para los Inspectores y Supervisión de Protección Laboral de los Sindicatos:
Artículo 1 Con el fin de desempeñar las responsabilidades de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato y proteger la seguridad y salud de los trabajadores durante el proceso laboral, según la "China". Este Reglamento está formulado de conformidad con la Ley de Sindicatos de la República Popular China, la Ley Laboral de la República Popular China y las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad y salud laboral.
Artículo 2 Los sindicatos desempeñarán las responsabilidades de supervisión e inspección de la protección laboral de acuerdo con la ley, establecerán un sistema de supervisión e inspección de la protección laboral, implementarán una supervisión masiva de la seguridad de la producción y salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los empleados. .
Artículo 3 La federación de sindicatos y sindicatos industriales a nivel de condado o superior establecerá inspectores de protección laboral. Las personas que estén familiarizadas con el negocio de protección laboral pueden ser contratadas como inspectores supervisores de protección laboral a tiempo parcial del sindicato.
Artículo 4 La Federación Panchina de Sindicatos, la Federación de Sindicatos de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, la Federación Nacional de Sindicatos Industriales y la Federación Municipal de Sindicatos tienen derecho a aprobar el nombramiento de inspectores de protección laboral.
Los inspectores de supervisión de la protección laboral de los departamentos pertinentes de los sindicatos en las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, los sindicatos industriales nacionales y la Federación Nacional de Sindicatos de China serán nombrados con la aprobación del Federación de Sindicatos de China.
Los inspectores sindicales de protección del trabajo de la Federación Municipal de Sindicatos y de los Sindicatos Industriales Provinciales son designados por las federaciones sindicales provinciales, autonómicas y municipales y por el Sindicato Nacional de Industriales, y reportan a la Federación Panchina de Sindicatos para que conste en acta.
Los inspectores de protección del trabajo de las federaciones sindicales a nivel distrital serán aprobados y designados por las federaciones sindicales provinciales y municipales, y serán informados a las federaciones provinciales, autonómicas y municipales de sindicatos para que consten en acta.
Los inspectores sindicales de supervisión de protección del trabajo serán evaluados y declarados por sus respectivos sindicatos.
Los certificados de inspectores de protección laboral sindical son impresos de manera uniforme por la Federación de Sindicatos de China.
Artículo 5 Los inspectores de supervisión de la protección laboral de los sindicatos trabajan bajo la dirección de sus organizaciones sindicales afiliadas y representan a las organizaciones sindicales en la realización de la supervisión y las inspecciones de la protección laboral de conformidad con la ley. por la agencia nominadora para realizar tareas de supervisión e inspección en nombre de la agencia nominadora.
Artículo 6 Los inspectores sindicales de protección laboral y los inspectores deben tener un título universitario o superior, tener cierta experiencia práctica en producción, haber estado involucrados en trabajos de protección laboral durante más de un año, tener un alto nivel de política y negocios, y estar familiarizado y dominar las leyes y regulaciones pertinentes sobre seguridad y salud laboral y los cuadros sindicales en el nivel de división o superior que hayan estado involucrados en trabajos de protección laboral durante más de cinco años también pueden servir como trabajadores; inspectores sindicales de supervisión de protección laboral. Los inspectores sindicales de supervisión de la protección laboral deben recibir una formación posterior en materia de protección laboral y aprobar una evaluación antes de poder ocupar sus puestos.
Artículo 7 El inspector supervisor de protección laboral del sindicato ejercerá las siguientes facultades en nombre del sindicato:
(1) Participar en la formulación de leyes sobre seguridad y salud en el trabajo. , reglamentos, normas y medidas importantes para la toma de decisiones, y supervisar la seguridad laboral. Implementación de leyes, reglamentos y políticas de salud.
(2) Supervisar e inspeccionar el trabajo de seguridad y salud laboral en esta región, industria, empresa e institución pública, analizar la situación de seguridad y salud laboral, investigar problemas que pongan en peligro la seguridad y salud laboral de los empleados, y informar al gobierno y los departamentos pertinentes, esta empresa y esta institución pública informan los problemas que deben resolverse y presentan sugerencias para su rectificación y gobernanza.
(3) Detener el comando ilegal y las operaciones ilegales. Durante la supervisión e inspección, si se descubren riesgos de accidentes, riesgos laborales y violaciones de las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la autoridad tiene el derecho de exigir a las empresas e instituciones que realicen rectificaciones y supervisar a las empresas e instituciones para que tomen medidas para prevenir accidentes y riesgos laborales, si se encuentran accidentes graves, si existen peligros ocultos o riesgos laborales, se pedirá a la organización sindical de nivel inferior que envíe sugerencias de rectificación por escrito a las empresas e instituciones, y se instará a las empresas e instituciones a resolverlas; si se rechaza la rectificación, se solicitará a los departamentos gubernamentales pertinentes que adopten medidas obligatorias.
(4) Cuando durante el proceso productivo se presente una situación de emergencia evidente que implique riesgos graves de accidentes y riesgos laborales, poniendo en peligro la vida y la seguridad de los empleados, la empresa tiene derecho a exigir a los directivos de las empresas e instituciones o comandantes en el sitio para tomar medidas de emergencia, incluida la evacuación inmediata de los empleados de áreas peligrosas. Al mismo tiempo, apoye u organice a los empleados para que tomen las medidas necesarias para evitar riesgos e informen de inmediato.
(5) Participar en la investigación y manejo de accidentes con víctimas de empleados de acuerdo con la ley, supervisar empresas e instituciones para tomar medidas preventivas y brindar opiniones de manejo a los responsables de causar bajas y pérdidas económicas. Se recomienda que los responsables de violar las leyes penales rindan cuentas ante la ley.
(6) Participar en la revisión del diseño y aceptación de terminación de las instalaciones de seguridad y saneamiento laboral en proyectos de nueva construcción, ampliación y renovación técnica, y brindar opiniones y sugerencias sobre los problemas existentes en las condiciones de trabajo y las instalaciones de seguridad y saneamiento. .
(7) Supervisar y ayudar a las empresas e instituciones a implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud laboral; supervisar e inspeccionar las instalaciones de seguridad y salud laboral; implementación y financiación de planes de medidas técnicas de inversión y uso; supervisar e inspeccionar las condiciones de seguridad de producción de empresas e instituciones;
(8) Apoyar el trabajo de los comités de supervisión e inspección de protección laboral de los sindicatos de base y de los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales, y brindar orientación sobre las operaciones de protección laboral.
Artículo 8 Los inspectores sindicales de supervisión de protección laboral cumplirán las siguientes obligaciones:
(1) Aplicar estrictamente las leyes, reglamentos y políticas nacionales, buscar la verdad a partir de los hechos, adherirse a los principios, contactar las masas, y supervisar de acuerdo con la ley.
(2) Promover leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre seguridad y salud laboral, educar a los empleados para que respeten las leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre seguridad y salud laboral y las normas y reglamentos de empresas e instituciones, y Promover la prevención de accidentes y riesgos laborales mediante métodos y tecnologías avanzadas de gestión de la seguridad.
(3) Estrecha cooperación con los departamentos gubernamentales pertinentes.
(4) Adquirir conocimientos relevantes, mejorar la propia calidad y adaptarse a los requisitos del trabajo de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato.
Artículo 9. Cuando los inspectores sindicales de supervisión e inspección de protección del trabajo realicen sus funciones, deberán presentar el certificado de supervisión e inspección de protección del trabajo sindical. Al realizar la supervisión e inspección, las empresas e instituciones cooperarán y brindarán comodidad. Las unidades e individuos que rechacen u obstruyan la supervisión de los inspectores deben ser remitidos a los departamentos pertinentes para que se tomen medidas serias.
Artículo 10 Los inspectores de protección laboral de los sindicatos informarán periódicamente de su trabajo a sus sindicatos afiliados. Cuando una agencia designada le encomiende realizar tareas de supervisión e inspección, deberá presentar un informe especial a la agencia designada.
Artículo 11 El sindicato proporcionará gestión, orientación empresarial y formación periódica a los supervisores e inspectores de protección laboral del sindicato.
Artículo 12 La autoridad de nombramiento evaluará periódicamente el trabajo de los inspectores sindicales de protección laboral. Aquellos que hayan logrado logros sobresalientes serán elogiados y recompensados, y aquellos que descuiden sus deberes serán descalificados.
Artículo 13 La organización sindical a la que pertenece el inspector supervisor de protección laboral proporciona transporte, comunicaciones y otras condiciones de trabajo y los fondos laborales necesarios para su trabajo. Los supervisores e inspectores sindicales de protección del trabajo disfrutan de equipo de protección personal, subsidios de atención médica y otros beneficios de conformidad con la normativa.
Artículo 14 Las federaciones de sindicatos de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los Sindicatos Industriales Nacionales formularán detalles de implementación basados en las condiciones específicas de sus regiones e industrias.
Artículo 15 El derecho a interpretar este Reglamento pertenece a la Federación Nacional de Sindicatos de China.
Artículo 16 El presente Reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
Reglamento de Trabajo del Comité de Supervisión e Inspección de la Protección Laboral de los Sindicatos de Base:
Artículo 1 Con el fin de aprovechar plenamente el papel de supervisión e inspección de la protección laboral de los sindicatos de base y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el proceso laboral. Este Reglamento está formulado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sindicatos de la República Popular China, la Ley Laboral de la República Popular China y la seguridad y salud laboral nacional. leyes y reglamentos.
Artículo 2 Los sindicatos de empresas, instituciones y sus fábricas y talleres afiliados establecerán comités sindicales de supervisión e inspección de protección laboral (o equipos sindicales de supervisión e inspección de protección laboral, los mismos que se indican a continuación).
Los sindicatos municipales, los sindicatos callejeros urbanos y las federaciones sindicales de base también pueden establecer comités sindicales de supervisión e inspección de protección laboral.
El comité sindical de supervisión e inspección de protección laboral trabaja bajo la dirección del sindicato al mismo nivel.
Artículo 3 Los miembros del comité sindical de supervisión e inspección de protección laboral serán nombrados por el sindicato del mismo nivel y reportados al sindicato superior para que conste en acta.
Artículo 4 El Comité de Inspección y Supervisión de Protección Laboral del Sindicato tendrá un director, 1 o 2 subdirectores y varios miembros del comité. Las unidades con empleados femeninos relativamente concentrados deberían tener empleados femeninos. El presidente será el presidente o vicepresidente del comité sindical.
Los miembros del comité sindical de supervisión e inspección de protección laboral deben ser cuadros sindicales y trabajadores de producción de primera línea que estén familiarizados con los negocios de protección laboral y entusiasmados con el trabajo de protección laboral. Los miembros del comité de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato también podrán contratar personal administrativo, pero el número no excederá de un tercio del número total de miembros del comité.
Artículo 5 El trabajo del comité de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato puede combinarse con el trabajo del comité especial de la conferencia de trabajadores (representantes) según sea necesario.
Artículo 6 Son facultades del Comité Sindical de Supervisión e Inspección de Protección Laboral las siguientes:
(1) Supervisar y ayudar a la unidad en la implementación de las leyes y reglamentos nacionales sobre seguridad y salud y supervisar la producción segura Implementar el sistema de responsabilidad y las normas y reglamentos, participar en la formulación de normas y reglamentos relacionados con la seguridad y salud laboral de los empleados, participar en la formulación e implementación de las medidas, planes e inversiones de financiamiento de seguridad y salud laboral de la unidad y proporcionar opiniones y sugerencias sobre decisiones y medidas de seguridad y salud en el trabajo.
(2) Analizar y estudiar periódicamente el estado de la seguridad y salud laboral, y reflejar las opiniones, sugerencias y requisitos de los empleados sobre seguridad y salud laboral a empresas, instituciones y partes relevantes. Supervisar y ayudar a empresas e instituciones a resolver los problemas existentes en materia de seguridad y salud laboral, y mejorar las condiciones laborales y el entorno laboral.
(3) Participar en la negociación y formulación de las cláusulas de seguridad y salud laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguros de accidentes laborales y otras cláusulas del contrato colectivo de la unidad, y salvaguardar los derechos laborales de los empleados. seguridad y salud, descanso y vacaciones, seguros de accidentes de trabajo y otros derechos. Supervisar e inspeccionar la implementación de las cláusulas de seguridad y salud en el trabajo en los contratos colectivos y contratos de trabajo.
(4) Detener el comando ilegal y las operaciones ilegales. Organizar o cooperar con la administración para llevar a cabo inspecciones de seguridad en la producción y organizar a los representantes de los empleados para supervisar la seguridad y salud laboral en el trabajo. Establecer archivos sobre riesgos de accidentes y riesgos laborales, supervisar la rectificación y gestión, e instar a las empresas e instituciones a prevenir accidentes y riesgos laborales.
(5) Proponer sugerencias de rectificación por violaciones de las leyes y regulaciones nacionales o incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, si el problema es grave, presentar sugerencias de rectificación por escrito a las empresas e instituciones si se niegan a hacerlo; hacer rectificaciones, solicitar al gobierno que los departamentos pertinentes tomen medidas coercitivas.
(6) Supervisar e inspeccionar el diseño, construcción y uso simultáneo de las instalaciones de seguridad y salud en el trabajo en proyectos de nueva construcción, ampliación y renovación técnica con el proyecto principal.
(7) Participar en la investigación y el manejo de accidentes con víctimas de empleados, identificar la causa y la responsabilidad del accidente, brindar opiniones sobre el manejo a los responsables del accidente e instar y ayudar a las empresas e instituciones a tomar medidas preventivas. medidas. Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales, extraer lecciones y hacer sugerencias.
(8) Durante el proceso de producción, se descubren riesgos evidentes de accidentes mayores y riesgos laborales graves que ponen en peligro la vida y la seguridad de los empleados, y se requiere el personal administrativo o de mando en el sitio de la empresa o institución. tomar medidas de emergencia, incluida la evacuación inmediata de los empleados. Salir de la zona de peligro. Al mismo tiempo, apoye u organice a los empleados para que tomen las medidas necesarias para evitar riesgos e informen de inmediato.
(9) Promover leyes, reglamentos, políticas y normas y reglamentos nacionales de empresas e instituciones, organizar y movilizar a los empleados para llevar a cabo actividades de producción seguras basadas en las condiciones reales, educar a los empleados para que respeten las reglas y disciplinas, y mejorar la conciencia y las habilidades de seguridad de los empleados.
(10) Supervisar a las empresas e instituciones para que distribuyan suministros y equipos de protección de la seguridad y la salud laboral de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y supervisar a las empresas e instituciones para que realicen exámenes de salud periódicos a los empleados. Supervisar a las empresas e instituciones para que cumplan con sus responsabilidades de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes con enfermedades profesionales, e instar a la implementación de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y compensaciones por enfermedades profesionales. Supervisar y ayudar a las empresas e instituciones a implementar las disposiciones pertinentes sobre protección especial para las empleadas y los trabajadores menores de edad.
Artículo 7 Las empresas y las instituciones públicas apoyarán el trabajo del comité sindical de supervisión e inspección de protección laboral y proporcionarán las condiciones de trabajo correspondientes. Las unidades y personas que obstruyen el trabajo de supervisión e inspección tienen derecho a exigir a los departamentos pertinentes que los traten con seriedad.
Artículo 8: Las organizaciones sindicales de alto nivel apoyarán el trabajo de los comités de supervisión e inspección de protección laboral de los sindicatos de base y elogiarán y recompensarán a los comités de supervisión e inspección de protección laboral que hayan logrado logros sobresalientes.
Artículo 9 El derecho a interpretar este reglamento pertenece a la Federación Nacional de Sindicatos de China.
Artículo 10 El presente Reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
Reglamento sobre el trabajo de los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales:
El artículo 1 tiene como objetivo garantizar la implementación de las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo y las normas y reglamentos de las empresas e instituciones. en el equipo y dar pleno juego a los empleados. Este reglamento está especialmente formulado para la función de supervisión e inspección de la protección laboral.
Artículo 2 Los equipos de producción de las empresas e instituciones públicas en la industria, el transporte, las finanzas y el comercio, la infraestructura y otras industrias establecerán inspectores de protección laboral de los grupos sindicales. Los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales son elegidos democráticamente y trabajan bajo la dirección del comité de supervisión e inspección de la protección laboral de los sindicatos de base.
Artículo 3 Los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales deben tener ciertos conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo, atreverse a adherirse a los principios y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
Artículo 4 Los deberes y poderes de los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales son los siguientes:
(1) Ayudar a los líderes de equipo a implementar las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud laboral y la normas y reglamentos de empresas e instituciones, y crear un equipo de producción de seguridad calificado.
(2)Indagar sobre los riesgos laborales que existen en el lugar de trabajo y las correspondientes medidas preventivas adoptadas por las empresas e instituciones.
(3) Supervisar y ayudar a los líderes de equipo a brindar educación sobre seguridad a los miembros del equipo y mejorar la conciencia de producción de seguridad y las habilidades técnicas.
(4) Detener el comando ilegal y las operaciones ilegales.
(5) Supervisar e inspeccionar los equipos de producción, las instalaciones de protección y el entorno operativo, informar con prontitud los peligros ocultos y supervisar su resolución.
(6) Cuando se descubre una situación de emergencia que claramente amenaza la seguridad de la vida de los empleados, se debe informar de inmediato y los empleados deben organizarse para tomar las medidas necesarias para evitar riesgos.
(7) Cuando ocurre un accidente con víctimas, participe rápidamente en el rescate de emergencia y en el trabajo de primeros auxilios, ayude a proteger la escena del accidente e informe de inmediato.
(8) Supervisar las empresas e instituciones para proporcionar condiciones laborales que cumplan con las regulaciones nacionales y emitir equipos de protección personal de acuerdo con las regulaciones. Hacer sugerencias a empresas e instituciones para mejorar continuamente las condiciones y el entorno laboral.
(9) Cualquiera que sufra represalias debido a las actividades normales de supervisión e inspección tiene derecho a apelar y exigir un trato serio.
Artículo 5 Las organizaciones sindicales apoyarán la labor de los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales. Felicitar y recompensar a los inspectores de protección laboral de los grupos sindicales y organizaciones sindicales superiores que hayan realizado contribuciones.
Artículo 6 El derecho a interpretar este reglamento pertenece a la Federación de Sindicatos de China.
Artículo 7 El presente Reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
Base jurídica: Artículo 52 de la Ley Laboral de la República Popular China Artículo 53 de la Ley Laboral de la República Popular China Artículo 54 de la Ley Laboral de la República Popular China Artículo 55 de la Ley del Trabajo y artículo 56 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.