¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los empleados estipulados en la “Ley de Seguridad en el Trabajo”?

Análisis jurídico: La "Ley de Seguridad en el Trabajo" estipula que los derechos de los empleados son: 1. El derecho a saber; 2. El derecho a hacer sugerencias; 3. El derecho a criticar; 4. El derecho a denunciar y acusar; El derecho a negarse; 6. El derecho a un escape de emergencia; 7. El derecho a exigir una compensación de la unidad de acuerdo con la ley. 8. El derecho a obtener suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria, y el derecho. recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción. Obligaciones: 1. La obligación de cumplir estrictamente con las reglas de producción de seguridad y los procedimientos operativos de la unidad; 2. La obligación de obedecer a la dirección; 3. La obligación de usar y utilizar correctamente el equipo de protección laboral; 4. La obligación de aceptar la educación de producción de seguridad; formación; 5. Obligación de informar sobre riesgos de accidentes u otras condiciones inseguras.

Base legal: El artículo 50 de la "Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China" estipula que los empleados de las unidades de producción y de negocio tienen derecho a comprender los factores de riesgo, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en sus lugares de trabajo. y posiciones, y tiene derecho a hacer sugerencias para la seguridad de producción de la unidad.

Artículo 51 Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y denunciar problemas existentes en la seguridad laboral de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.

Las unidades de producción y negocios no reducirán los salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados ni rescindirán sus contratos laborales porque los empleados critiquen, informen, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas.

Artículo 52: Cuando los empleados descubren una emergencia que amenace directamente la seguridad personal, tienen derecho a dejar de trabajar o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.

Las unidades de producción y de negocio no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios ni rescindirán los contratos laborales celebrados con los empleados por dejar de trabajar o tomar medidas de evacuación de emergencia en la situación de emergencia mencionada en el párrafo anterior.

Artículo 53 Los empleados que resulten perjudicados debido a accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar de un seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, tienen derecho a obtener una indemnización de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho exigir compensaciones a sus propias unidades.

Artículo 54 Los empleados deberán cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.

Artículo 55 Los empleados deberán recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción, dominar los conocimientos de seguridad en la producción necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de seguridad en la producción y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.

Artículo 56 Si los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deberán informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad que lo reciba; de manera oportuna.