Los hechos y la información de los trabajadores avanzados.
Todo el mundo ha utilizado escrituras, ya sea en la escuela o en la sociedad. Los hechos pueden reflejar bien los pensamientos avanzados, el espíritu y las características específicas de la época de los objetos avanzados. ¿Cómo se debe redactar un contrato? Las siguientes son las hazañas de los trabajadores avanzados que he recopilado para usted (generalmente 6 artículos). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Hazañas de trabajadores avanzados 1. Siempre ha sido estricto consigo mismo y ha completado bien su trabajo de acuerdo con los requisitos del líder. En el trabajo debemos respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser optimistas y emprendedores, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Llevad adelante las excelentes tradiciones de penurias, vida sencilla, ahorro y limpieza en la vida, sé siempre honesto, diligente, autodisciplinado en todas partes y da ejemplo en todo momento. Trabaja de manera ordenada, puede distinguir puntos clave, comprender métodos y tiene una alta eficiencia en el trabajo. Ha sido elogiado muchas veces por los líderes del departamento.
Ama su trabajo, cumple con las normas y reglamentos de la empresa, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, no llega tarde, no sale temprano, no falta al trabajo sin motivo, se apega a su puesto, y nunca abandona su puesto sin autorización. Llegue temprano para los cambios de turno con sus colegas y prepárese para todo. Las inspecciones en el trabajo se pueden realizar estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Implementar seriamente procedimientos operativos de seguridad y mantener registros de datos integrales, precisos, completos, oportunos y claros. Basado en la ingesta de agua, la calidad del agua de entrada y salida, el oxígeno disuelto y otros datos. , determine la ingesta de agua, la ingesta de aire y la descarga regular de lodo. Trabajo con seriedad y meticulosidad. En los últimos cuatro años no se han producido accidentes en el trabajo, logrando cero accidentes.
En cuanto al aprendizaje: Insiste en utilizar el aprendizaje como una forma de superación y superación personal. En el trabajo, siento que me faltan habilidades profesionales. A menudo tomo la iniciativa de comunicarme con mis colegas para mejorar constantemente y mejorar mi calidad. Mientras aprendía bien la capacitación de la sucursal, también compré materiales de aprendizaje y cursos en línea para mejorar continuamente mis capacidades comerciales. Estudie seriamente el conocimiento empresarial y acumule experiencia constantemente para enriquecerse. Mientras hago mi propio trabajo, a menudo dedico tiempo a fortalecer mi comprensión del SV30 y las observaciones de la biofase. En septiembre del 20xx, descubrí la expansión de bacterias filamentosas en las aguas residuales y lo informé a tiempo para controlar la expansión de bacterias filamentosas de manera temprana y evitar una mayor expansión de bacterias filamentosas.
Afrontó las dificultades con valentía y propuso soluciones basadas en la situación real. Los pequeños defectos descubiertos durante la inspección se pueden solucionar de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del equipo, y los defectos grandes que no se pueden solucionar se pueden informar de manera oportuna para evitar una mayor expansión del accidente. Hay demasiado lodo flotante en el tanque de sedimentación secundario y es difícil de limpiar. Mediante inspección y análisis in situ, propuso mejorar la tubería, lo que redujo el lodo flotante en el tanque de sedimentación secundario y ahorró mano de obra y recursos materiales.
En vista de la situación en la que las bacterias filamentosas necesitan aumentar la eliminación de lodos para reducir la concentración de lodos, él y sus colegas exploran activamente métodos de eliminación de lodos más eficientes. Después de muchas pruebas y ajustes de tiempo, el tiempo de deslamado de las dos máquinas descalcificadoras se ahorró 1 hora, lo que mejoró enormemente la eficiencia del deslamado y ahorró el consumo de energía.
Durante el intercambio y estudio en otra sucursal de fábrica desde junio de 2018 hasta octubre de este año, ampliamos nuestros horizontes y enriquecimos nuestra experiencia práctica, lo que será de gran ayuda para futuras operaciones. Y recibió elogios unánimes de las unidades cambiarias.
"Crea valor y consigue la vida". Esta frase la repetía muchas veces, y la decía y la hacía. Trabaja silenciosamente en su puesto, da ejemplo a los demás empleados y siempre aporta su propia fuerza a la empresa.
Los hechos y la información de los trabajadores avanzados 2. Trátense unos a otros con sinceridad y sirvan con sinceridad.
Siempre trato a mis clientes con sinceridad, no importa cuán grande o pequeño sea el volumen de negocio, los trato con sinceridad y sinceridad. Sé diligente con la boca y las piernas y juega bien las "tres cartas". En primer lugar, juegue la carta emocional y ayude activamente a los usuarios a resolver los problemas que necesitan establecer en cualquier momento, para que puedan jugar la carta emocional a la hora de desarrollar su negocio. Siempre que los clientes necesiten mi ayuda, por ejemplo, algunos clientes necesitan manejar servicios postales como entrega postal urgente y paquetes, iré al mostrador para manejarlo lo antes posible para satisfacerlos. En segundo lugar, jugaré un buen "recurso; tarjeta", tome firmemente los archivos de los clientes y analice cuidadosamente y realice investigaciones específicas. Analice los archivos de los clientes todas las noches para aclarar las prioridades del servicio del mañana y comuníquese con ellos de manera oportuna para reducir la pérdida de clientes. El tercero es jugar una buena "carta de servicio" y ganar más clientes con un servicio sincero.
Cuando estaba haciendo el negocio de comercialización de aceite de cártamo de la marca Tayuan, para abrir el mercado de aceite de cártamo de la marca Tayuan lo antes posible, no solo presenté en detalle el negocio de tarjetas de felicitación postales a mis clientes, sino que también los llevé a visitar la carta. centro para permitirles comprender completamente las ventajas de la red de marketing postal para encontrar el socio de distribución adecuado para los clientes. El cuarto es utilizar tarjetas de presentación para marketing y enviar postales a los clientes. Mientras me ocupe de negocios o cualquier otra cosa, siempre que haga una llamada telefónica, haré todo lo posible para manejarlo por el usuario.
En segundo lugar, establecer la imagen postal y promover los servicios postales
Aprovecharé cada oportunidad para promover el marketing en las actividades de marketing diarias, nunca perderé ninguna oportunidad y nunca me olvidaré de promover el servicio postal. con el fin de Un negocio de promoción postal centenario, que utiliza la marca postal dorada para promocionar e impresionar a la gente. Mi mayor experiencia en el trabajo de marketing es: ser paciente y considerado con los clientes de marketing, atender con entusiasmo y ser capaz de descubrir claramente clientes potenciales y promocionar a cualquiera. Ya sea comprando en la calle o en el mercado húmedo, siempre que sea posible debemos promover el servicio postal entre nuestros clientes. También suelo utilizar pequeños materiales promocionales postales, postales de premios, delantales, etc. Promocionarlo. Siempre que haya materiales promocionales, se los entregaré a los clientes para tranquilizarlos sobre el servicio postal, aumentar su confianza, hacer que la publicidad sea más poderosa y desempeñar un papel más importante en el desarrollo empresarial.
En tercer lugar, establecer archivos de clientes y cultivar nuevos clientes.
He desarrollado un buen hábito en el proceso de marketing: registrar en cualquier momento. Registro en detalle varios nombres de clientes, números de teléfono, direcciones y otra información en el libro y, al mismo tiempo, fortalezco la comunicación con los clientes, los contacto con frecuencia, visito a los clientes con regularidad y mantengo el contacto emocional. información del cliente. Tomaré la iniciativa de felicitar y ayudar a los clientes cuando tengan cumpleaños, matrimonios, nueras, etc.
En cuarto lugar, explorar activamente los recursos del cliente.
Por lo general, se centra en capturar información diversa, detectar y abordar problemas clave de manera oportuna, analizar clientes potenciales, desarrollar y consolidar clientes nuevos y antiguos, y formular diferentes estrategias de marketing. estrategias para varios clientes Hemos desarrollado proactivamente una serie de clientes basados en nuestros planes y métodos, incluidos Xinjiang Uni-President Enterprise Food Co., Ltd., Xinjiang Daily Printing Center, la Oficina del Fondo de Previsión de Vivienda de Urumqi, la Oficina Provincial de Sichuan en Ucrania, etc. .
En mi trabajo anterior, obtuve ciertos resultados en el negocio de marketing postal, pero todavía había una gran brecha entre mis superiores y yo. Pero creo que siempre que establezca relaciones con los clientes primero, utilice el marketing emocional, aprenda a ser amigo de los clientes y me gane su confianza, puedo desarrollar el negocio y generar ingresos y eficiencia para la empresa. Mi creencia es nunca rendirse, nunca rendirse. Sólo así podremos hacer un mejor trabajo en el marketing postal y lograr un objetivo en el que todos los clientes y las empresas ganen.
Las obras y materiales de los trabajadores avanzados 3. Cada vez que salgas a trabajar, definitivamente tendrás hoyuelos superficiales en la cara. Como siempre, con una sonrisa tonta y tímida, seguía yendo de puerta en puerta con una máquina lectora de contadores para registrar las lecturas de los contadores de agua. Repito el trabajo todos los meses. Este es Zhou Lei, lector de medidores en la oficina comercial Feiyun de la Compañía de Abastecimiento de Agua de la Ciudad, un joven y franco. Debido al trabajo aparentemente ordinario e incluso monótono de lectura de medidores, se ha ganado la confianza de los usuarios una y otra vez con su profesionalismo de trabajo duro, amor y dedicación, y su actitud sincera y sonriente, logró logros y estableció una relación con la mayoría de los usuarios del agua tienen una buena relación.
En términos de habilidades de lectura de medidores, Zhou Lei se hizo famosa en varias competencias de habilidades en la empresa por su cuidado y perseverancia en la lectura diaria de medidores. En la competencia de habilidades para leer medidores de salas de negocios de este año, Zhou Lei ganó el primer lugar con su absoluta fuerza y ventaja en la "competencia de 100 días" organizada por la empresa del centro de la ciudad, Zhou Lei también logró buenos resultados; Estos son inseparables de la actitud laboral diaria de Zhou Lei. Zhou Lei se dedica a la lectura de contadores durante cinco años. En los últimos cinco años, ya fuera el calor abrasador o el severo invierno del 9 de marzo, leyó el medidor a tiempo y con precisión todos los meses para evitar cometer errores, omisiones o subestimaciones. Aunque era uno de los lectores de medidores más jóvenes y tenía el menor tiempo de trabajo en Feiyun Business Hall, perseveró y desarrolló excelentes habilidades. El horario de lectura de los contadores normalmente debe realizarse al mediodía, por la noche, fines de semana y festivos, que es el horario para que los usuarios coman y descansen. Algunos usuarios inevitablemente se quejarán cuando vean que los lectores de medidores vienen a molestarlos. Siempre que se encuentra con esta situación, Zhou Lei siempre sonríe, explica pacientemente a los usuarios, los impresiona con sinceridad y utiliza tiempos de lectura de medidores rápidos y precisos para obtener la comprensión y el apoyo de los usuarios.
Ella aprovechó esta brecha como una oportunidad para capacitarse y tomó la amargura de este entorno de vida como su propia formación y riqueza. Por eso, ajustó su mentalidad para aceptarlo felizmente, adaptarse a este tipo de vida y adaptarse al trabajo aquí. Esta niña de Tianjin, con sus propios esfuerzos, fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa. La empresa la ascendió a jefa del departamento de pesaje y sus colegas la eligieron presidenta del sindicato de Huyuan Animal Husbandry. Co., Ltd.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, la importancia de su trabajo es evidente. La precisión de la medición está directamente relacionada con los ingresos de. los pastores y la empresa se benefician. Ante el "conflicto" entre la empresa y los pastores, logró una situación beneficiosa para todos y fue imparcial. La tasa de error anual se controló en 0,6, lo que fue reconocido por la empresa y respetado por los pastores.
Como presidente del sindicato de la empresa, con el fin de promover un mejor desarrollo de la empresa y establecer relaciones laborales sólidas, estables y armoniosas, bajo su liderazgo, el sindicato tiene una organización sólida, dotación de personal completa, y fondos suficientes para las actividades. La empresa estipula que todos los asuntos importantes de la empresa o que afecten a los intereses de los empleados deben discutirse en la reunión de representantes de los empleados. Recientemente, ha organizado a los empleados para que estudien derecho laboral, derecho contractual laboral y derecho sindical, y planea participar en debates sobre la revisión del código de empleados, el sistema de gestión de recursos humanos y el sistema de gestión salarial de la empresa. Después de su creación, el sindicato supervisa activamente si se respetan los derechos legales de los empleados, todos los empleados firman contratos laborales y anuncia periódicamente los incentivos que ofrecen los diversos seguros sociales a los empleados. De acuerdo con el esquema de desarrollo de la empresa, recopila la cultura corporativa de la empresa, organiza a los empleados para educarlos sobre ética profesional, calidad, seguridad e integridad, realiza evaluaciones periódicas de capacitación, inspecciones de seguridad y salud, implementa la gestión y verifica la implementación de las medidas de seguridad operativa. procedimientos, moldeando así la La buena imagen de la empresa garantiza la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y, al mismo tiempo, mejora el nivel de gestión de la empresa.
En tercer lugar, en términos de disciplina organizacional
Como dirección de la empresa y presidente del sindicato de la empresa, doy el ejemplo, siempre me establezco estándares altos y cumplo estrictamente con las Las normas de la empresa y los requisitos disciplinarios de la organización superior, ir a trabajar a tiempo, asistir a reuniones y estudiar a tiempo, y no hay imaginación de ausencias injustificadas. Si bien cumple con las normas y reglamentos de la empresa, hace todo su trabajo con seriedad, los pies en la tierra y con la debida diligencia.
En cuarto lugar, en términos de aprendizaje
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, sabe la importancia de su trabajo. Para servir mejor a la empresa y a los pastores, continuó mejorando su nivel comercial de metrología, aprendió conocimientos de metrología y autoaprendizaje de libros profesionales, como conferencias sobre conocimientos básicos de metrología, reglas de habilidades de metrología, etc., de acuerdo con los requisitos de la empresa. Para comunicarse mejor con los pastores, también aprendió tibetano por sí misma. Gracias a sus incansables esfuerzos, sus conocimientos del idioma tibetano han alcanzado el nivel básico de comunicación con los tibetanos y ha sido reconocida por los pastores y la empresa.
En resumen, desde que se unió a la empresa, ha trabajado duro, trabajado duro y logrado logros extraordinarios. ¡Nunca se siente complacida con sus logros, nunca cede ante las dificultades, nunca se relaja en el trabajo y enfrenta cada día y los desafíos con pleno entusiasmo laboral!
Desde que comencé a trabajar este año, he sido estricto conmigo mismo y siempre me apego al concepto de servicio de "pensar en las necesidades de los clientes, estar ansioso por las necesidades de los clientes y eliminar las preocupaciones". de los clientes", comenzando desde cada pequeña cosa, comenzando desde cero, trabajando duro y diligentemente en puestos ordinarios, enriqueciendo constantemente su conocimiento comercial, mejorando sus habilidades comerciales, ganando honores con sus propios esfuerzos y sabiduría, y sea ejecutado.
Cuando comencé a trabajar, vi que las sucursales estaban muy ocupadas, lo que a menudo provocaba largas colas de clientes. Siento que la carga sobre mí no es liviana y estoy decidido a aprender el negocio lo antes posible y dominar el conocimiento de un servicio rápido, preciso y atento. Así que iba a trabajar durante el día y regresaba a casa por la noche para memorizar y comprender las reglas, regulaciones y reglas de servicio, y practicar el conteo de dinero y las operaciones informáticas. A través de arduo trabajo, el propietario de un negocio individual fue una vez a una sucursal para hacer un depósito con más de 100.000 yuanes de dinero desordenado. Me concentré en clasificar y contar rápidamente los paquetes, y pronto le dije al cliente el número exacto, y el cliente me elogió repetidamente. Después de un tiempo, el cliente transfirió sus depósitos de otros bancos a nuestro banco.
Durante este período, discutimos soluciones con todos. Después de decenas de trabajos, recibimos el apoyo y la ayuda de los gobiernos del condado y de la ciudad, asegurando así la finalización sin problemas de la valla protectora.
En el trabajo diario debemos prestar atención a crear excelencia en la calidad y buscar cambios en el diseño. Fortaleciendo el monitoreo de calidad en el sitio, nuestra tasa de aprobación estándar de ingeniería de tuberías a17 es 100, y la tasa excelente y buena es 95,1. En múltiples inspecciones y evaluaciones realizadas por la Sede General del Ministerio de Ferrocarriles, la evaluación general de la calidad del proyecto fue excelente. La Sede General calificó dos proyectos como proyectos modelo de alta calidad (proyecto de alcantarillado dk322400 y dk325390-dk328500 fuera de línea). proyecto integral de base, puente y alcantarilla). La tasa de aprobación del proyecto de la sección de licitación de vigas fundidas in situ g8-2 es 100 y la tasa de excelente es 100. La calidad del proyecto completado organizado por el Centro de Gestión de Ingeniería del Ministerio de Ferrocarriles en septiembre XX cumplió con los requisitos de diseño y inspección estándar. Durante el período de construcción, los avances de las trabajadoras consideraron los cambios de diseño como un evento importante, plantearon requisitos para el personal técnico y de ingeniería y contactaron activamente a las unidades de diseño y supervisión, a los directores de ingeniería de la oficina y a los directores generales para profundizar el entendimiento y mejorar la amistad. y obtener su reconocimiento. Este año se realizaron ocho cambios y se aprobaron alrededor de $10,000.
En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica y mantener la estabilidad del equipo.
Desde este año, consideramos la situación de los empleados y la educación de tareas como un evento importante, aprovechando el espíritu de las reuniones de trabajo y las "reuniones" de empresa como una oportunidad. Para completar los proyectos restantes y lograr la victoria general del proyecto, continuamos fortaleciendo la publicidad de las situaciones y tareas de los empleados, mejorando la familiaridad ideológica de todos y mejorando el sentido de urgencia, responsabilidad y honor de los empleados.
Debido a que la construcción y producción de la línea se encuentran en la etapa final y en la etapa de aceptación y entrega, el volumen restante del proyecto es principalmente fumigación de césped y cercas protectoras. Los trabajos avanzados de los empleados de primera línea son construidos por. equipos profesionales. En respuesta a esta situación, tenemos ante nosotros cómo hacer un buen trabajo explicando al personal y resolviendo sus problemas. Por un lado, pidió a la oficina que enviara un aviso al personal explicando la situación en el lugar para obtener su comprensión y apoyo. Por otro lado, intentamos todos los medios para recaudar fondos, pagamos regularmente los gastos de manutención de los empleados que fueron despedidos o despedidos en casa, escribimos o llamamos rápidamente a los empleados que no podían entenderlo y les explicamos con paciencia y cuidado. Al mismo tiempo, tomó la iniciativa de negociar con los líderes de la empresa y los departamentos competentes de la empresa, pidió instrucciones a los líderes de la empresa muchas veces y rogó a los empleados que fueran desviados, lo cual fue acordado por los líderes. 125 empleados serán desviados a otros departamentos de proyectos o centros laborales para resolver las preocupaciones de los empleados. La fuerza laboral se ha estabilizado y no ha habido peticiones masivas. El año XX es el último año del proyecto y la forma de gestionar y recopilar el proyecto es muy importante. Se suele decir que cuando se trabaja en un proyecto uno tiene miedo de terminarlo. En el trabajo real, por un lado, debemos organizar activamente los proyectos restantes para garantizar su aceptación y ejecución y, por otro lado, debemos resolver el problema de la interferencia con la población local. Debido al énfasis habitual en la construcción de caminos y lugares, se ha establecido una relación armoniosa y todos los aspectos del trabajo se han realizado con anticipación. El desmantelamiento y fusión del tercer equipo y el departamento de gestión y la entrega de diversos activos fijos, maquinaria, materiales, oficinas, cultura y necesidades diarias se han completado con éxito. No ha habido disputas sobre los avances personales de los empleados, y No se han planteado problemas a los empleados ni a los dirigentes de la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y sindicatos, y promover la construcción de dos civilizaciones.
Debido a las necesidades de trabajo este año, los miembros del comité del partido fueron transferidos a nuevos puestos del departamento xx, lo que aumentó su carga. En el trabajo diario, aunque se ha reducido el número de personas en el departamento de gestión, debemos seguir estrictamente el sistema e implementar concienzudamente el principio del centralismo democrático en la distribución de bonificaciones, la selección y uso de equipos de subcontratación, el pago de los trabajadores migrantes. ' fondos, el uso de gastos de entretenimiento empresarial, En cuestiones como la transferencia de personal, insistimos en la investigación colectiva. Mejorar continuamente el trabajo del comité de gestión del proyecto e insistir en implementar el sistema de refrendo * * *. En el trabajo real, debemos llevar a cabo amplias actividades dentro del partido, contribuir activamente al “Congreso” del Partido y profundizar continuamente el trabajo de “crear puestos y construir distritos”, comenzando por estudiar el discurso “5.31” e implementar el espíritu de el “Congreso”. Orientar activamente a los miembros del partido para que tomen la iniciativa, se atrevan a ser los primeros, hagan contribuciones y desempeñen un papel ejemplar en tareas urgentes, difíciles y peligrosas. Al mismo tiempo que hacemos un buen trabajo en el trabajo administrativo de los miembros del Partido, debemos hacer un buen trabajo activo en el trabajo sindical junto con la construcción y la producción, y esforzarnos por lograr el desarrollo común en la construcción del Partido, la administración y el trabajo sindical. Implementar efectivamente la gobernabilidad democrática y promover continuamente el proceso de transparencia gubernamental.
Consideramos el proyecto de alivio de la pobreza como un evento importante, llevamos a cabo amplias actividades de "enviar frialdad" y "enviar calidez", fortalecemos la construcción cultural y nos esforzamos por enriquecer la vida de los empleados. Bajo su dirección se logró el objetivo de completar, gestionar y recopilar proyectos.
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