¿Cuáles son las expectativas para la empresa?
Espero que la empresa cuente con un equipo unido, eficiente, excelente y competitivo. Lo más importante es dejar que los empleados decidan cómo trabajar sin demasiadas limitaciones y reglas, porque sólo en este equipo puedo mostrar mis habilidades y mi valor. También espero poder vivir y morir con la empresa, porque sólo cuando la empresa se desarrolle bien podrán desarrollarse sus empleados. El desarrollo de la empresa es asunto de todos los miembros de nuestro equipo. Sólo cuando la empresa tenga éxito podremos tener éxito, por eso quiero tener más oportunidades para comprender el núcleo y la estrategia de la empresa.
La relación entre la empresa y sus empleados puede ser: barco y marinero; “pez y agua” son iguales e inseparables. Sin nadie, todos podemos estar en el mismo barco. Pase lo que pase, podemos trabajar juntos, apoyarnos y ayudarnos unos a otros.
Cuáles son sus requisitos para la empresa (entrevista)
Espero que la empresa pueda tener un objetivo claro para sus empleados. Este objetivo está vinculado al desempeño del empleado. ¿Trabajas y cuánto pago?, ¿cuántas metas alcanzar y cuántas recompensas esperas obtener?
Expectativas de la empresa durante la entrevista
Espero no sólo poder hacer un buen uso de mis conocimientos y habilidades en el trabajo, sino también mejorar mi nivel técnico y promover la mejora positiva. de la empresa y yo mismo.
La empresa puede proporcionar un entorno relativamente libre en el que puedo utilizar de forma independiente mis conocimientos profesionales para lograr mis objetivos laborales.
Se pueden mantener relaciones armoniosas entre compañeros y se pueden resolver malentendidos. Todos son como una cuerda, superando felizmente cada obstáculo y corriendo hacia sus sueños.
Qué esperar de la empresa durante la entrevista.
Espero que la empresa pueda tener su propia marca en el futuro, con un cierto proceso desde la investigación de mercado de productos, el diseño y desarrollo de productos, las ventas de productos hasta la promoción de la marca de productos;
Tener una Filosofía empresarial relativamente madura;
Humanización de la cultura corporativa;
Hay un buen ambiente de trabajo entre colegas, solidaridad y asistencia mutua, cooperación amistosa, aprendizaje mutuo, progreso común y desarrollo común. y crecimiento con la empresa;
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Ser capaz de integrar el diseño del espacio personalizado con la empresa y el mercado.