¿Cómo puedo recibir un reembolso por los gastos médicos que pagué por lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: avance usted mismo. En caso de una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá solicitar una determinación de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días. Si la unidad no aplica de acuerdo con las regulaciones, el empleado lesionado o sus parientes cercanos pueden solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año y solicitar la identificación de capacidad laboral (nivel de discapacidad) después del tratamiento. El nivel de discapacidad se basa en los resultados de la evaluación. Los elementos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen: gastos médicos, subsidios para comidas por hospitalización y gastos de enfermería, salarios durante el período de inactividad laboral, gastos de transporte y alojamiento, dispositivos de asistencia para lesiones y discapacidad relacionados con el trabajo, gastos de cuidado diario, beneficios únicos por incapacidad, Beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y Beneficios laborales únicos por discapacidad. El monto específico de la compensación debe determinarse en función del nivel de discapacidad, el salario personal y el salario promedio local. Si la negociación por la compensación fracasa, se puede solicitar una compensación por arbitraje laboral.

Base legal: Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad iniciará a partir de la fecha del accidente o lesión. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del diagnóstico e identificación de la enfermedad profesional, se presentará ante la coordinadora la solicitud de reconocimiento de lesión laboral. departamento administrativo regional del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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