¿Cuál es la política nacional sobre neumoconiosis? Soy un empleado corporativo. Después de jubilarse, le diagnosticaron silicosis en etapa tres. ¿Qué políticas tiene el país? Gracias
1. Según la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", los pacientes diagnosticados con enfermedades profesionales disfrutarán de las prestaciones por enfermedades profesionales prescritas por el Estado de conformidad con la ley.
Los empleadores organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los empleadores trasladarán a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y los ubicarán adecuadamente.
El empleador deberá proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales. El diagnóstico y tratamiento, los gastos de rehabilitación, invalidez y seguridad social de los pacientes discapacitados con enfermedades profesionales se implementarán de conformidad con la normativa nacional sobre seguro social de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales todavía tienen derecho a recibir una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una compensación. del empleador.
3. Si un paciente con una enfermedad profesional cambia de lugar de trabajo, los beneficios que disfruta según la ley se mantendrán sin cambios.
4. Cuando a un empleado se le diagnostica una enfermedad ocupacional, la unidad deberá disponer su tratamiento o recuperación con base en las opiniones de la agencia de diagnóstico de enfermedades ocupacionales (equipo de diagnóstico).
5. El empleador deberá realizar exámenes de salud ocupacional a los empleados expuestos a riesgos laborales al momento de terminar o disolver la relación laboral o antes de pasar por procedimientos de jubilación o renuncia, y notificar a los empleados los resultados de los exámenes. Si se determina que el empleado tiene una enfermedad profesional, el empleador puede organizar otro trabajo para el empleado y, al mismo tiempo, puede disfrutar de los beneficios del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo estipuladas por la ley, y tiene derecho a exigir una compensación de el empleador después de finalizar el trabajo. Según el artículo 40 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales":
Ya sea que esté trabajando o jubilado, puede tener una identificación de enfermedad profesional para su propia enfermedad.
La condición para que los trabajadores puedan someterse a una identificación de enfermedad profesional es que tanto el empleado como el empleador deben presentar los materiales y certificados completos pertinentes antes de que puedan ser identificados con éxito en la institución médica y de medios de vida donde viven y realizar pruebas de enfermedades profesionales de conformidad con la ley.
La exactitud de los resultados de la identificación también depende de estos materiales y certificados. Los trabajadores deben tomárselo en serio a la hora de realizar valoraciones profesionales y proporcionar materiales completos.
Datos ampliados:
Según las disposiciones pertinentes de la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”, los procedimientos de identificación de enfermedades profesionales son los siguientes:
1. Solicitud
Partes Presentar una solicitud al departamento administrativo de salud del gobierno donde se encuentra la institución médica y de salud donde se realizó el diagnóstico. Los materiales requeridos para solicitar la acreditación incluyen:
Solicitud de acreditación, registros de diagnóstico de enfermedades profesionales, certificados de diagnóstico y otros materiales requeridos por el comité de acreditación.
2. Revisión
Después de recibir la solicitud de identificación del interesado, la Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales revisará los materiales proporcionados para ver si los materiales relevantes están completos y válidos. La Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales deberá completar la revisión del material dentro de los 10 días a partir de la fecha de recepción de los materiales de la solicitud y emitirá un aviso de aceptación si los materiales están completos.
Si los materiales están incompletos, se notificará al interesado para que realice las correcciones. Cuando sea necesario, un tercero realizará un examen físico del paciente o extraerá pruebas in situ pertinentes. Las partes interesadas cooperarán con los trabajos del comité de evaluación en la medida necesaria.
3. Identificación de la organización
Los expertos que participarán en el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales son seleccionados aleatoriamente de la base de datos de expertos por la parte que solicita la evaluación bajo los auspicios de Diagnóstico y Evaluación de Enfermedades Profesionales. Oficina de Tasación. Las partes también podrán encomendar a la Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales la selección de expertos para formar un Comité de Evaluación de Enfermedades Ocupacionales. El Comité de Evaluación de Enfermedades Ocupacionales revisará los materiales de evaluación, realizará un análisis integral y sacará conclusiones de la evaluación.
Si los dictámenes de tasación son inconsistentes, conviene señalarlos.
4. Carta de valoración
El contenido de la carta de valoración debe incluir: el historial de exposición ocupacional del tasador; información general, como datos de seguimiento del lugar de trabajo y materiales de inspección relevantes; en materia de diagnóstico de enfermedades profesionales, así como conclusiones de identificación y tiempo de identificación. La carta de tasación deberá estar firmada por todos los integrantes que participen en la tasación y sellada con el sello oficial del comité de tasación.
Enciclopedia Baidu-Enfermedades Profesionales