Cultura corporativa del Grupo Shanxi Zhendong

La innovación cultural es una fuente inagotable de emprendimiento. Promueve las cinco principales culturas características sistemáticas con el "sol" como cielo, la "integridad" como base, la "afiliación" como pueblo, la "simplicidad" como camino y la "responsabilidad" como núcleo. Los cinco sistemas culturales principales son la cristalización de la teoría y la práctica de Zhendong desde 65438 hasta 2006. Es el espacio de "el cielo, la tierra, la gente", "los caminos y las estaciones". Es un todo orgánico de superficies, líneas y puntos que coincide con la parte superior y la inferior, conecta la izquierda y la derecha, tiene capas claras, una estructura clara. y propósito claro. El sol brilla sobre todas las cosas, volviéndolas saludables, amplias e inclusivas.

Trabajo, vida, pensamiento, sol, proactividad, éxito

Comunicación: sean honestos entre sí, comuníquese libremente bajo el sol y elimine los malentendidos.

Ocupación: gestión transparente, apertura y altruismo, deseo rechazar operaciones de caja negra

Cooperación: cooperación soleada, beneficio mutuo armonioso, sin sombras, sin intimidación ni fraude, búsqueda deliberada de perfección es igual a cero.

Simplificar cosas complejas no es lo más fácil.

Organizar el trabajo: dirigir con precisión y explicar los requisitos de forma concisa.

Trabajo informativo: distinguir niveles, centrarse en puntos clave, ser conciso y claro.

Pensamiento: demasiadas ideas y demasiados métodos conducirán inevitablemente a una menor concentración en el propio trabajo. El enfoque experto siempre es más difícil de lo que es.

Comunícate con los demás: ideas claras, opiniones claras, sugerencias, sin desvíos, sin deficiencias, sin tabúes

Completa el trabajo: simplifica los procedimientos, encuentra lagunas, implementa el trabajo diario, avanza todos los días, relajar la eficiencia en el trabajo, vivir una vida feliz, sentirse tranquilo física y mentalmente, tener un sistema despiadado, un liderazgo considerado y operaciones de mercado despiadadas.

Con los empleados: Vivir en armonía, tratarnos como hermanas y tratarnos como hermanos.

Con la pareja: Afinidad y amistad, los amigos se tratan con sinceridad, se dan la mano y hacen las paces, y siempre serán amigos

Con la sociedad: Afinidad e integración con la verdad, ayudan los pobres y beneficiar a una de las partes, construir una carrera con confianza, cumplir las promesas, ser honesto y digno de confianza, que es la manera de ganar.

Trate a familiares y colegas: trátese unos a otros con sinceridad, tenga una relación de corazón a corazón y anímese unos a otros.

Socios: beneficio, rectitud, sinceridad, armonía, ganar

Aquellos que quieren gastar dinero: empatizados, sinceros, relativamente confiados, nunca se atreven a asumir responsabilidades, simplemente no cumplen con sus deberes. .

Responsabilidades de los empleados: piedad filial hacia los padres y mayores, responsabilidad hacia la familia.

Cuidar a compañeros, familiares y amigos, y hacer nuestra debida diligencia para la empresa

Los productos y servicios seleccionados son responsables ante los consumidores.

Responsabilidad del liderazgo: cuidar y cultivar a los subordinados y ser responsable de los empleados.

Administrar científicamente los detalles y cumplir con las responsabilidades de la empresa

Responsabilidad corporativa: proporcione una plataforma con generosos beneficios y sea responsable de los empleados.

Honestidad y confiabilidad, cooperación mutuamente beneficiosa y responsabilidad hacia los clientes.

Desarrollar industrias para aliviar la pobreza y cumplir con nuestra responsabilidad con la sociedad.