¿Existe un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo después de que se determina la lesión relacionada con el trabajo?
De acuerdo con lo establecido en los artículos 18 y 22 de las “Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo” emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social deberá realizar un informe de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días posteriores a la aceptación de la decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si se cumplen las condiciones para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se emitirá una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no se cumplen las condiciones para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se emitirá y entregará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. el trabajador o sus familiares próximos y el empleador dentro de los 20 días siguientes a la adopción de la decisión.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de lesión relacionada con el trabajo. determinación y emitir una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o denegar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 19 La "Carta de Determinación de Accidentes de Trabajo" deberá especificar las siguientes materias:
(a) El nombre completo del empleador.
(2) El nombre, sexo, edad, ocupación y número de identificación del trabajador.
(3) El lugar de la lesión, el momento del accidente y el momento del accidente; diagnóstico o el nombre de la enfermedad profesional y la gravedad de la lesión. Experiencia e identificación, condiciones médicas básicas y conclusiones del diagnóstico;
(4) Base para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo o tratarlas como lesiones relacionadas con el trabajo. ;
(5) Solicitar una revisión administrativa o presentar un litigio administrativo si no está satisfecho con la decisión del Departamento y el límite de tiempo;
(6) El tiempo para tomar una decisión para identificar un lesión relacionada con el trabajo o tratarla como una lesión relacionada con el trabajo.
La decisión de no reconocer un accidente de trabajo deberá especificar las siguientes materias:
(a) El nombre completo del empleador.
(2) El nombre, sexo, edad, ocupación y número de cédula del trabajador;
(3) La base para no reconocer una lesión laboral o no tratarla como una lesión relacionada con el trabajo;
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(4) El departamento y el plazo para solicitar la reconsideración administrativa de la decisión o presentar una demanda administrativa
(5) El momento de tomar la decisión de no reconocer el accidente de trabajo o no reconocer el accidente de trabajo.
La "Decisión de confirmar la lesión laboral" y la "Decisión de no confirmar la lesión laboral" deben llevar el sello especial del departamento administrativo del seguro social para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 22 El departamento administrativo del seguro social deberá, dentro de los 20 días siguientes a la fecha de tomar la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, enviar la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o la decisión de no identificar el trabajo. lesiones relacionadas al empleado lesionado (o sus parientes cercanos) y la unidad del empleador, y envíe una copia a la agencia de seguro social.
La entrega de la "Decisión de Confirmación de Accidente de Trabajo" y de la "Decisión de No Confirmación de Accidente de Trabajo" se ejecutará con referencia a las disposiciones pertinentes de la Ley Civil.