¿Cuántos días se necesitan para informar una lesión laboral?

Análisis jurídico: Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar a la entidad coordinadora regional del seguro social. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo. :

(1) Durante las horas de trabajo y durante el trabajo Lesionado por un accidente de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

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(5) Durante viajes de negocios por motivos de trabajo, lesionado o desaparecido por motivos laborales;

(6) De camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros , o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.