¿Dónde solicitar un certificado de empleo y emprendimiento? Necesitas preparar materiales.

Análisis legal: El formulario de registro de empleo se puede obtener en el centro de orientación laboral dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social local. Después de que el personal del centro de empleo apruebe la solicitud, sellará el formulario y luego lo llevará al centro de seguros para solicitar el seguro. En segundo lugar, cuando dejes tu trabajo, deberás llevar este formulario al centro de empleo para completar los trámites de renuncia.

Base jurídica: "Reglamento sobre servicios de empleo y gestión del empleo"

Artículo 61. El departamento administrativo de trabajo y seguridad establecerá y mejorará el sistema de registro de empleo y el sistema de registro de desempleo, y mejorará la gestión del empleo. y gestionar el desempleo. Las agencias del servicio público de empleo son responsables del registro de empleo y desempleo, estableciendo libros de contabilidad especiales, registrando con prontitud y precisión los cambios en el empleo y el desempleo de los trabajadores y elaborando las estadísticas correspondientes. Registro de empleo y registro de desempleo: Todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central implementan un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" unificado (en adelante, el "Certificado de Registro"), que se expide a los trabajadores de forma gratuita y indica las correspondientes políticas de soporte a su disposición. Los procedimientos específicos para el registro de empleo y de desempleo, así como el formato del certificado de registro, están estipulados por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social.

Artículo 62: Cuando un empleador contrate trabajadores, deberá registrarlos para el empleo. Cuando un empleador contrata trabajadores y termina o disuelve la relación laboral con ellos, debe registrarse en la agencia local del servicio público de empleo y gestionar los procedimientos de registro de empleo de los trabajadores. Después de contratar a una persona, la unidad empleadora deberá realizar los trámites de registro dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo; después de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con el empleado, deberá realizar los trámites de registro dentro de los 15 días. Los trabajadores que ejerzan un trabajo por cuenta propia o un empleo flexible deberán registrarse para el empleo en las agencias del servicio público de empleo en las calles y localidades. El contenido del registro de empleo incluye principalmente la información personal del empleado, el tipo de empleo, el tiempo de empleo, la unidad de empleo y la celebración, rescisión o cancelación del contrato de trabajo. El contenido específico y los materiales requeridos para el registro de empleo serán estipulados por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social. Las agencias del servicio público de empleo deberían establecer ventanillas de servicios especiales para que los empleadores se encarguen del registro de empleo y los procedimientos relacionados, simplifiquen los procedimientos y faciliten su manejo.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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