¿Cómo convertirse en un consultor de headhunting valorado en un millón de dólares en la industria financiera?

Las capacidades aquí mencionadas se dividen principalmente en tres aspectos:

1. Aspectos básicos, es decir, el intercambio de información entre las dos partes se realiza según el proceso básico. .

2. Habilidades comunicativas, lo que significa que puedes lograr una comunicación personalizada y profesional de una manera superior al estándar.

3. Conocimiento de la industria. La competencia en la industria de la caza de talentos es extremadamente feroz ahora. Si quieres sobrevivir en esta industria, debes tener un conocimiento muy profundo de la industria. Incluyendo el macrodesarrollo de toda la industria, cultura corporativa, estructura organizacional, etc.

El segundo es aprender a acumular conexiones. ¿Cuál es la verdadera conexión? No se trata de cuántas personas conoces, sino de cuántas personas te conocen, recuerdan y están dispuestas a ayudarte. La buena voluntad es una palabra de gran sabiduría. Nos dice que dar sinceramente es siempre el requisito previo para la cosecha.

Finalmente, deberíamos tener un optimismo implacable.

La industria de la caza de talentos es una industria que genera mucha frustración. Sin un corazón fuerte, es difícil llegar muy lejos en esta carrera. Yunjuanyunshu, pueden ser camellos en lugar de caballos los que se quedarán aquí.